perco ou pas ??

sky33 · Posté le: 20/04/2008 22:49 par **sky33** Sujet du message: perco ou pas ??

bonjour a tous

j ai 33 ans et je peux souscrire un perco avec mon entreprise. Je voudrais savoir si cest un bon produit pour préparé la retraite si non donné moi autre idée.

merci d avance pour tous conseil

agf · Posté le: 20/05/2008 20:45 par **agf** Sujet du message:

bonjour
je suis conseil en gestion de patrimoine
si vous souhaitez avoir des informations concrete voici mon adresse mail hadj@agf.fr
cordialement

Dominique LIN · Posté le: 22/05/2008 12:19 par **Dominique LIN** Sujet du message:

Le PERCO est intéressant si l'entreprise abonde sur vos versements.
Il faut bien sur que la rentabilité du placement soit au RV.

Il existe de nombreux contrats et chaque fois, il faut valider tous les points importants.

Pourcentage de la participation d'entreprise (défiscalisé)
orientation du placement
conditions de sorties

A détailler plus pour pouvoir donner un avis concret
Dominique LIN

Edouard · Posté le: 28/05/2008 17:25 par **Edouard** Sujet du message:

Si votre entreprise le propose, c'est probablement un bon plan, sinon elle n'aurait aucun intérêt à le mettre en place. L'entreprise va participer en versant une fraction ou autant que vous allez verser. Alors meme si le rendement est pas hyper top, si lorsque vous versez 1000 €, votre entreprise verse sur votre PERCO 1000 €, et même si le placement donne que du 3% par an... vous imaginez la rentabilité du placement, c'est énorme...

d'aillerus bien souvent les versements sur les perco sont limités à un plafond, sinon, les salariés feraient un peu trop le jackpot.

Mister-Zou · Posté le: 05/06/2008 14:24 par **Mister-Zou** Sujet du message:

Les versements effectués par le salariés sont soumis à la CSG CRDS, mais ne sont ni imposables ni déductibles des impôts.

La sortie, en rente viagère ou en capital, n'est pas soumise à l'impot sur le revenu.

[link]

Le PERCO est proposé par les entreprises qui offrent déjà à leurs salariés la possibilité d'adhérer à un Plan Épargne Entreprise (PEE) ou à un Plan d'Epargne Interentreprise (PEI). Cette disposition est fixée par la loi pour que les salariés puisse choisir selon leurs besoins une formule d'épargne à court ou à long terme.

Les salariés pouvant bénéficier du PERCO sont donc les mêmes personnes qui sont éligibles au PEE, auxquelles s'ajoutent les professions libérales employant au minimum un salarié sur la base d'un temps partiel.

Pour les souscripteurs au PERCO depuis le 1er janvier 2006, la durée minimale de détention du plan est fixée à 15 ans.

[link]

Si jamais tu as d'autres questions qui restent sans réponses, voici le site du gouvernement, n'hésite pas à les contacter ils répondent très rapidement!

[link]

Voilà tu sais tout sur le PERCO maintenant

Amitiés

Alix

Gabriel · Posté le: 22/09/2008 07:26 par **Gabriel** Sujet du message: bonjour

Le mieux c'est que tu le choisis et tu assumes c'est tout