Le ministre du Travail Xavier Bertrand a déclaré vendredi que le gouvernement continue bien évidemment sa réforme des retraites, tout en se disant disponible pour dialoguer...
PARIS, 23 mai 2008 (AFP)
vendredi 23 mai 2008, par AFP
Le ministre du Travail Xavier Bertrand a déclaré vendredi que le gouvernement continue "bien évidemment" sa réforme des retraites, tout en se disant "disponible" pour dialoguer avec les leaders syndicaux, "par exemple François Chérèque" (CFDT).
"Bien évidemment, nous continuons la réforme des retraites. Elle est indispensable, elle est incontournable si l’on veut garantir la retraite de tous les Français", a-t-il indiqué sur Europe 1 au lendemain de la journée de mobilisation sur les retraites.
Assurant vouloir "réussir une réforme pour protéger les retraites", il a rappelé la remise aux partenairessociaux d’un "document avec 28 propositions concrètes". "Je dis à François Chérèque comme aux autres responsables syndicaux qu’il faut parler de toutes les mesures, parce que de nombreuses mesures correspondent à ce que les organisations syndicales ont demandé", comme le dispositif carrières longues ou le minimum de pension à 85% du Smic.
Pour le ministre du Travail, "si on n’est pas d’accord sur tout, on peut quand même reconnaître aussi les points sur lesquels on est d’accord".
"Je propose à François Chérèque par exemple de débattre (...) des dispositionsqu’il y a dans le projet gouvernemental, qu’on négocie avec tout sur la table (...) Ce n’est pas une logique de défi mais de dialogue le plus transparent possible", a-t-il ajouté.
Interrogé sur des débats similaires avec Bernard Thibault (CGT) et Jean-Claude Mailly (FO), M. Bertranda assuré être "disponible".
Le ministre du Travail a souligné qu’"il y a des points ouverts à la concertation", comme "l’emploi des seniors" avec un groupe de travail sur le tutorat ou comme les polypensionnés.
Interrogé sur la proposition de Laurence Parisot (Medef) de repousser l’âge légal de départ en retraite à 63,5 ans, il a rétorqué : "J’aimerais déjà que le départ réel à la retraite soit à 60 ans. Le véritable défi est que nous puissions garder les seniors dans les entreprises".
Quant au financement des retraites, M. Bertrand a jugé que"taxer davantage si c’est les particuliers, c’est mauvais pour leur pouvoir d’achat, si c’est les entreprises, c’est mauvais pour la compétitivité et donc l’emploi".