BRED PERI

BRED PERI est un PER (Plan épargne retraite) assuré par PREPAR VIE et distribué par BRED.

lundi 21 décembre 2020, par FranceTransactions.com

BRED : Plan d’Épargne Retraite Individuel

Le Plan Épargne Retraite Individuel est un contrat d’assurance vie multisupport libellé en euros et en unités de compte souscrit par l’APE, association régie par la loi du 1er juillet 1901, auprès de l’assureur Prepar-Vie.

Accessible à partir de 200€ en versement initial, ou 30€ en versements programmés

Le Plan d’Épargne Retraite Individuel peut être alimenté de différentes manières :

1. Le versement initial ou complémentaire d’un montant minimum de 200 euros.
2. Le versement programmé d’un montant minimum de 30 € par mois, 90 € par trimestre, 180 € par semestre, 360 € par an.

Modes de gestion

La gestion libre pour piloter seul vos investissements en fonction de vos besoins et objectifs, vos connaissances et expériences en matière financière, ainsi que votre appétence au risque.

La gestion Horizon Retraite : elle permet de sécuriser progressivement votre épargne. Plus vous approchez de l’âge de départ à la retraite plus votre épargne est sécurisée. Un mécanisme de sécurisation réoriente vos investissements sur les supports en UC (actions) vers des supports financiers moins risqués (support en euros). La gestion Horizon Retraite avec le profil Équilibre vous sera proposée par défaut. Il existe deux autres profils avec des niveaux de risque différents :

1. La gestion Horizon Retraite Prudent
2. La gestion Horizon Retraite Dynamique Vous avez le choix entre 2 supports en UC « actions » au sein de ces formules :
3. BRED Sélection ISR
4. Opti Sélection Europe

La gestion déléguée : Vous pouvez également opter pour une des formules 100% UC dont la gestion est déléguée à Promepar Asset Management.

Le Plan d’Épargne Retraite Individuel proposé par la BRED bénéficie d’une protection financière en cas de décès dans la limite de 300 000€. Le PERI bénéficie d’une garantie plancher en inclusion et sans sélection médicale qui permet de garantir en cas de décès du souscripteur, avant l’âge de 70 ans, un capital au moins égal au cumul des cotisations versées pendant la phase d’épargne, dans la limite de 300 000€ (tous contrats d’assurance-vie confondus).