DIVIDENDES PLUS 3
Publié le par FranceTransactions.com, mis à jour le
Vatel Capital
Vatel Capital est une société de gestion indépendante, créée en 2008. Vatel Capital, investit en fonds propres dans des PME, sur des opérations de capital développement et de transmission, avec des actifs sous gestion de près de 120 M€.
| Noms des fonds | Type | Montant min. souscription | Date limite |
|---|---|---|---|
| DIVIDENDES PLUS 3 | FCPI | 1 000,00 € | 31/12/2014 |
DIVIDENDES PLUS 3
Stratégie du fonds : miser 100 % de l’actif du Fonds investi en PME innovantes versant des dividendes potentiels
Les entreprises sont sélectionnées pour leur maturité, leur rentabilité, leur potentiel de développement et leur capacité à verser des dividendes potentiels.
La partie du Fonds non investie en PME innovantes est investie en produits de taux (obligations d’entreprises, OPCVM monétaires et obligataires, certificats de dépôt, bons du Trésor et titres analogues émis dans les pays de la zone Euro) ainsi qu’en OPCVM actions, OPCVM diversifiés et ETF.
Les dividendes perçus par le Fonds seront capitalisés et le Fonds ne pourra procéder à aucune distribution avant une période de 5 ans, soit jusqu’au 31 décembre 2019.
| Foyer fiscal | Plafond de versement | Taux de réduction d'impôt | Réduction maximale d'impôt |
|---|---|---|---|
| Célibataire, veuf, divorcé | 12 000,00 € | 18,00 % | 2 160,00 € |
| Couple marié ou pacsé avec imposition commune | 24 000,00 € | 18,00 % | 4 320,00 € |
| La réduction d'impôt obtenue via un placement FCPI est cumulable avec celle des FIP, dans la limite du plafonnement des niches fiscales de 10 000 €. Au terme légal du placement de 5 ans minimum, les plus-values des parts de FCPI sont exonérées d'impôt. Seuls les prélèvements sociaux subsistent. Pour bénéficier de ces avantages fiscaux, le souscripteur doit prendre l'engagement de conserver ses parts du FCPI au moins 5 ans à compter de la souscription. Toutefois, la loi permet au souscripteur de récupérer ses fonds avant ce terme en cas de décès, d'invalidité de 2ème ou 3ème catégorie ou de licenciement. | |||
