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PERP : conditions de déblocage anticipé
Dans quels cas peut-on débloquer le capital acquis sur son PERP ?
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10 mai 2017, 22:03
OUi vous devez contester,
la loi ne précise pas que la rupture doit être un licenciement, mais seulement, nuance importante, que vous devez avoir touché les indemnités pôle emploi prévues en cas de licenciement,
c’est à dire que pôle emploi doit avoir assimilé votre situation à celle d’un salarié licencié.
certaines démissions ou ruptures conventionnelles permettent effectivement de toucher les indemnités pôles emploi prévues en cas de licenciement .
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OUi vous devez contester,
la loi ne précise pas que la rupture doit être un licenciement, mais seulement, nuance importante, que vous devez avoir touché les indemnités pôle emploi prévues en cas de licenciement,
c’est à dire que pôle emploi doit avoir assimilé votre situation à celle d’un salarié licencié.
certaines démissions ou ruptures conventionnelles permettent effectivement de toucher les indemnités pôles emploi prévues en cas de licenciement .