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Bonjour, vous avez la solution d’effectuer des attestations personnelles de déplacement pour vous rendre au travail, 2 fois par semaine, si je comprends bien, pour les trajets non pris en compte par votre employeur. Ce qui paraît effectivement surprenant est que l’employeur aurait pu juste ajouter cette seconde adresse dans votre attestation, sans en refaire une autre. L’employeur pouvant indiquer toutes vos différentes adresses pour vos trajets professionnels. Après a-t-il le droit, au niveau juridique, franchement, pour 2 semaines, ces périodes ont été suffisamment difficiles pour ne pas rentrer en conflit avec son employeur pour si peu. Ce n’est que mon point de vue, évidemment. Bien à vous