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Les projets en matière de transport et d’immobilier du Grand Paris vont générer 12.800 nouveaux emplois dans le secteur des travaux publics d’ici 2018, des besoins étant déjà identifiés dans certains métiers où la demande est forte, ont annoncé lundi les acteurs concernés.
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Publié le par FranceTransactions.com (avec AFP) à 0 h 0Lucya CNP est le nouveau contrat d’assurance vie exclusivement distribué par Lucya, assuré par CNP Assurances, accessible à partir de 500 euros seulement, sans frais sur les versements, avec des frais de gestion annuels de seulement 0.30% sur les unités de compte, dont des ETF éligibles. Aucuns frais de transaction sur les ETF, c’est un cas rare sur le marché. Gestion pilotée à seulement 0.55% de frais de gestion tout inclus. Près de 1.200 supports d’investissements proposés, Lucya CNP est le contrat d’assurance vie à détenir en 2026. Bonus de rendement allant jusqu’à +2.70% en 2026 et 2027, sous conditions.
A l’orée de cette relance d’envergure de la commande publique, une étude prospective sur l’emploi et les compétences a été menée conjointement par la fédération régionale des TP en Ile-de-France et la direction régionale des entreprises, du travail et de l’emploi (Direccte).
"L’impact est considérable", dit le préfet d’Ile-de-France Jean Daubigny. "12.800 emplois liés à l’augmentation d’activité attendue par les travaux du Nouveau Grand Paris devront être pourvus", dit-il. S’y ajouteront 5.400 postes liés au renouvellement des départs en retraite, soit un total de 18.000 emplois dansle secteur.
M. Daubigny et le président de la FRTP José Ramos se sont engagés lundi sur la création de 100 emplois d’avenir d’ici à fin décembre 2014 et 1.000 Contrats de génération dans la filière d’ici décembre 2018.
Dans cette filière qui employait en 2012, pas moins de 55.800 personnes (50.700 salariés et plus de 5.000 en travail temporaire) dans 800 entreprises, le renouvellement est une "problématique forte". En effet,14% des salariés ont plus de 55 ans et sont susceptibles de partir à la retraite d’ici 7 ans et certains métiers sont plus touchés (18%) : conducteurs de poids lourds, terrassiers, mineurs.
"Ce phénomène pose la question globale du renouvellement des compétences et donc de formation des jeunes ; et la question plus spécifique de la transmission et de la conservation des savoir-faire notamment dans les métiers experts", rapporte l’étude.
Entre les projets de métro souterrain, de tram-train, de tramways, de RER et les projets immobiliers (résidentiels, bureaux, commerces, entrepôts, hôtels, etc.) induits par les contrats de développement territorial (CDT), la filière a dressé la liste ses besoinsen compétences. Elle a fait de l’insertion un enjeu particulier dans ce domaine.
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