
Hausse du SMIC de +2.4% au 1er juin 2026, soit +44 euros bruts
Les salariés au SMIC vont bénéficier mécaniquement d’une revalorisation de +2.4% au 1er juin 2026. Détails.
Carrefour, Auchan, Casino, Monoprix... La chute de la fréquentation des hypermarchés conduit les enseignes à placer près de 100.000 salariés au chômage partiel. La fermeture des rayons non-essentiels en partie responsable.

Chômage partielCoronavirus - Covid19État d’urgence sanitaireRécession économique
Publié le par Denis LapalusLucya CNP est le nouveau contrat d’assurance vie exclusivement distribué par Lucya, assuré par CNP Assurances, accessible à partir de 500 euros seulement, sans frais sur les versements, avec des frais de gestion annuels de seulement 0.30% sur les unités de compte, dont des ETF éligibles. Aucuns frais de transaction sur les ETF, c’est un cas rare sur le marché. Gestion pilotée à seulement 0.55% de frais de gestion tout inclus. Près de 1.200 supports d’investissements proposés, Lucya CNP est le contrat d’assurance vie à détenir en 2026. Bonus de rendement allant jusqu’à +2.70% en 2026 et 2027, sous conditions.
Les grands distributeurs ont mis depuis quelques jours plus de 100.000 salariés au chômage partiel. C’est la conséquence de la fermeture des rayons dits non essentiels des magasins par le gouvernement. La baisse de la fréquentation est de l’ordre de 30% et la chute du chiffre d’affaires de 20% au moins. Du côté d’Intermarché, cette décision ferait perdre 25 millions d’euros par semaine.
Chez les indépendants, la situation est également délicate, mais des solutions moins radicales peuvent être mises en place. Sur son blog, Michel-Edouard Leclerc affirme que « les centres E.Leclerc entendent bien se démarquer ». « Début novembre, sur demande du conseil d’administration du mouvement, les adhérents d’E.Leclerc ont décidé de n’avoir recours au chômage partiel que lorsque les personnels frappés par l’interdiction d’exercer [instituts de beauté, magasins de jouets, espaces culturels, agences de voyages, restaurants…] ne peuvent être reclassés sur des postes en renfort dans les activités ouvertes [rayons alimentaires, caisses, drives, mise en rayon, clic & collect…] ».
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Les salariés au SMIC vont bénéficier mécaniquement d’une revalorisation de +2.4% au 1er juin 2026. Détails.

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