
Hausse du SMIC de +2.4% au 1er juin 2026, soit +44 euros bruts
Les salariés au SMIC vont bénéficier mécaniquement d’une revalorisation de +2.4% au 1er juin 2026. Détails.
C’est avec une grande tristesse que cette aventure coopérative prend fin. La liquidation judiciaire prononcée.

Lucya CNP est le nouveau contrat d’assurance vie exclusivement distribué par Lucya, assuré par CNP Assurances, accessible à partir de 500 euros seulement, sans frais sur les versements, avec des frais de gestion annuels de seulement 0.30% sur les unités de compte, dont des ETF éligibles. Aucuns frais de transaction sur les ETF, c’est un cas rare sur le marché. Gestion pilotée à seulement 0.55% de frais de gestion tout inclus. Près de 1.200 supports d’investissements proposés, Lucya CNP est le contrat d’assurance vie à détenir en 2026. Bonus de rendement allant jusqu’à +2.70% en 2026 et 2027, sous conditions.
Qu’il est difficile de lancer un tel projet ! La ligne Bordeaux Lyon ne sera pas relancée par RailCoop. Les errements du début, la crise Covid, un conflit avec un prestataire, et l’aventure s’arrête. Pertes financières pour tous les particuliers ayant soutenu ce projet, pourtant plébiscité par de nombreuses personnes.
Lancée en 2019, la société Railcoop a achevé sa brève existence ce lundi 29 avril, sans avoir pu démontrer que son projet de coopérative ferroviaire était viable. Sans surprise, le tribunal de commerce de Cahors (Lot) a décidé la liquidation judiciaire de Railcoop, qui voulait relancer le train Bordeaux-Lyon, en passant par Limoges, Guéret ou encore Montluçon, avant de s’attaquer à d’autres transversales ferroviaires délaissées par l’État et la SNCF.
La liquidation prononcée, « tous les montants investis seront perdus », annonce Nicolas Debaisieux, PDG de Railcoop. « On est sur un montant moyen d’investissement de 300 euros pour les personnes physiques, un peu plus pour les personnes morales. Comme toute entreprise liquidée, il y a une perte en capital et une perte des parts sociales. » La coopérative a également reçu « environ 800.000 euros » de différentes collectivités, dont « 300.000 euros de la région Grand-Est et 100.000 euros de la métropole de Lyon ». Concernant les créances, « l’entreprise a des actifs, des rames, dont nous sommes propriétaires. Elles seront cédées à un moment donné pour, notamment, prendre en charge les salaires ».
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Les salariés au SMIC vont bénéficier mécaniquement d’une revalorisation de +2.4% au 1er juin 2026. Détails.

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