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Amazon, dont le nombre de salariés devrait approcher le million avant la fin 2020, entend bien favoriser le télétravail jusqu’à mi 2021 pour tous les postes pour lesquels cela est possible.
Coronavirus - Covid19entreprise
Publié le par Denis LapalusLucya CNP est le nouveau contrat d’assurance vie exclusivement distribué par Lucya, assuré par CNP Assurances, accessible à partir de 500 euros seulement, sans frais sur les versements, avec des frais de gestion annuels de seulement 0.30% sur les unités de compte, dont des ETF éligibles. Aucuns frais de transaction sur les ETF, c’est un cas rare sur le marché. Gestion pilotée à seulement 0.55% de frais de gestion tout inclus. Près de 1.200 supports d’investissements proposés, Lucya CNP est le contrat d’assurance vie à détenir en 2026. Bonus de rendement allant jusqu’à +2.70% en 2026 et 2027, sous conditions.
L’effet d’annonce est flatteur pour Amazon. Alors que la firme américaine annonce une activité record, et le recrutement de 100.000 salariés supplémentaires d’ici la fin d’année en Amérique du Nord, pour dépasser au niveau mondial, le million de salariés en 2021, les annonces du renforcement du télétravail résonnent dans la campagne présidentielle américaine.
Après les annonces de Twitter, Microsoft ou Slack demandant à leurs salariés de conserver le télétravail de façon définitive, Google et Facebook sont plus mesurés. Ces deux géants demandent à leurs salariés de rester en télétravail jusqu’à la mi 2021. Amazon emboite donc le pas.
Amazon n’a pas indiqué la proportion de salariés pouvant être effectivement en télétravail. Il ne faut cependant pas être expert en logistique afin de comprendre que la majorité des postes dans les entrepôts ne sont pas éligibles au télétravail.
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