À la une

ASSURANCE-VIE LUCYA CNP : Fonds euros Lucya CNP : visez 5.05% de rendement en 2026 et 2027
Voir conditions sur la page dédiée à cette offre.

En Savoir Plus
  1. Accueil
  2. 📰 Actualités
  3. 👨‍👩‍👧‍👧 Actualités socio-économiques
Annonce partenaire
👨‍👩‍👧‍👧 Actualités socio-économiques Publié le

Seconde partie de la hausse de salaire des soignants : le solde de +93€/mois crédité avant la fin d’année

Hausse de salaire des soignants © FranceTransactions.com/stock.adobe.com
Offre Partenaire

🎁 Assurance Vie Lucya CNP : Jusqu'à 5.05% sur le fonds euros

Lucya CNP, sans frais sur les versements, des frais de gestion de 0.30% seulement sur les unités de compte, ETF éligibles sans frais de transaction. Jusqu’à 5.05% de rendement sur la part investie sur le fonds euros CNP Lucya Euro B en 2026 et 2027 (sous conditions).

Profiter de l'offre
Partager : X (Twitter) LinkedIn

Bonne nouvelle pour les soignants, la seconde partie de leur augmentation de salaire (93€), après les 90€ crédités actuellement, seront pris en compte, non pas seulement en mars 2021 comme annoncé précédemment, mais avant cette fin d’année. Paroles de Premier Ministre.

Second volet de la hausse de salaire versé avant la fin d’année

Le Premier Ministre, M. Castex, a confirmé hier le 15 octobre 2020, que l’augmentation des salaires de 183 € net par mois pour les personnels hospitaliers et des Ehpad (hors médecins) sera, au final, avancée. Une première hausse de 90 € a été versée en septembre ou est en train de l’être. La deuxième augmentation de 93 € devait, elle, intervenir le 1er mars 2021. Elle sera finalement versée avant la fin de l’année.

Une augmentation en deux temps

Le protocole d’accord prévoit une augmentation de 180 euros par mois pour tous les salariés, en deux temps : une première hausse de 90 euros par mois à partir du 1er septembre, et une seconde hausse de 90 euros par mois à compter du 1er mars 2021. L’État consacrera 7,5 milliards d’euros de plus au budget annuel de l’hôpital à partir de 2022.

Grilles salariales revalorisées

Autre volet du protocole d’accord, les grilles salariales vont être réactualisées pour mieux correspondre au niveau de diplôme. Les kinésithérapeutes et orthophonistes, par exemple, qui ont un niveau de diplôme compris aujourd’hui entre Bac+4 et Bac+5 n’étaient pas payés à ce niveau. Leur grille salariale sera revalorisée.

Sélection des 3 meilleures offres de souscription de contrats d'assurance-vie

🥇 1

Placement Direct Vie (SWISS LIFE ASSURANCE ET PATRIMOINE) Jusqu'à 1 000€ offerts (sous conditions).

🥈 2

Garance Epargne (GARANCE) Jusqu'à 1 000€ offerts (sous conditions).

🥉 3

Bourse Direct Vie (APICIL) Jusqu'à 1 000€ offerts (sous conditions).

Les offres promotionnelles sont soumises à conditions.

Questions & Échanges

Aucune question n'a encore été posée sur cet article. Soyez le premier à participer !

Poser une question à la rédaction

Votre adresse email ne sera jamais publiée. Nos experts vous répondent sous quelques heures.

Votre message n'apparaîtra qu'après avoir été validé par un administrateur du site.

Qui êtes-vous ?
Votre message
Ce champ n'accepte pas les liens externes au site FranceTransactions.com (hormis vers des sites officiels).

Sur le même sujet

9 juillet 2020

Augmentation de salaires des soignants : les 300 euros escomptés réduits à 2 fois 90 euros

La hausse des salaires promise aux soignants sera au final moindre qu’escomptée. Les 300 euros se sont transformés en (...)

Lire l'article
25 mai 2020

Soignants : hausse significative des salaires, c’est combien en pourcentage ? +10%, +20%, +30%, +40% ?

Edouard Philippe a promis lundi que le quotidien des personnels soignants à l’hôpital changerait dans les prochains (...)

Lire l'article
26 avril 2020

Prime de 1500 euros pour les soignants (professionnels hospitaliers)

Annoncée le 15 avril par le Premier Ministre, une prime de 1500 euros sera versée aux professionnels hospitaliers au (...)

Lire l'article
13 juin 2020

Prime exceptionnelle de 1500 euros versée aux soignants : le décret est paru au Journal Officiel du 13 juin

Enfin ! Le décret relatif au versement de la prime exceptionnelle aux personnels des établissements et services (...)

Lire l'article
16 octobre 2020

Renoncement aux vacances de la Toussaint pour les soignants : 110 à 200€ par jour, la prime qui fait tousser

Trop, c’est trop ! Alors que l’augmentation de salaire des soignants promise au plus fort de la pandémie n’est (...)

Lire l'article
17 septembre 2021

Prime de 100 euros net et une hausse de salaire de 83 euros nets pour les sages-femmes au 1er janvier 2022

Les sages-femmes ne sont que partiellement satisfaites des annonces de prime et hausse de salaire effectuées ce (...)

Lire l'article
8 juin 2022

Hôpitaux / malaise des soignants : des mesurettes pour les urgences pour passer l’été, la source d’où jaillissaient ces milliards d’euros durant la crise COVID est-elle définitivement tarie ?

Incompréhensible. Nos hôpitaux sont gravement malades, la garantie des soins est atteinte dès cet été, mais les (...)

Lire l'article
Placement sans risque

🎁 Bon plan épargne : 3% pendant 6 mois

Bénéficiez de cette offre de placement sans risque pour votre épargne, auprès de Monabanq, via le compte rémunéré Rentabilis. Il n’est pas nécessaire d’ouvrir un compte courant Monabanq afin de pouvoir en bénéficier. Voir conditions sur la page dédiée à cette offre.

En savoir plus

Simulateur d'Allocation

Calculez la répartition théorique de votre capital entre PEA, Assurance Vie et Liquidités rémunérées, selon votre profil et horizon de placement.

Accéder au simulateur