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En cette période d’incertitudes, les assureurs incitent les épargnants à verser sur les fonds euros. Les propositions de bonus de rendement se multiplient. La Matmut n’est pas en reste.
🎁 Offre en vigueur jusqu’au 31 mars 2026. Le contrat d’assurance vie YOMONI Vie, plébiscité par la presse financière, propose une offre de bienvenue permettant de percevoir jusqu’à 800 euros de prime de bienvenue, sous conditions. Un bonus de rendement sur le fonds euros en 2026 et 2027 est également proposé sous conditions de montant versé (Gestion Privée Yomoni).
En avril, les marchés financiers sont contrariés, et le mois de mai n’a pas bonne presse, selon l’adage boursier, pas toujours vérifié, "Sell in may and go away". Les craintes des épargnants sont de plus en plus fortes. Le cours de l’or s’envole, les marchés actions soufflent le chaud et le froid selon chaque propos de Donald Trump. Même les "experts" se disent perdus devant tant d’incertitudes. En attendant que la situation se clarifie, les épargnants cherchent à sécuriser leurs placements. Rien de mieux que de miser sur les fonds euros.
Les assureurs se livrent ainsi une bataille commerciale afin d’attirer les épargnants. Les propositions de bonus de rendement n’ont jamais été aussi nombreuses qu’en 2025. La Matmut n’est pas en reste. Avec la reprise de la commercialisation de son contrat d’assurance en euros, Matmut Vie Epargne, la mutuelle cherche à faire connaître son offre (taux 2024 de 3% net des frais de gestion, brut des prélèvements sociaux et fiscaux), en proposant un bonus attractif, sur le papier. Le seul hic étant que ce contrat possède encore des frais sur versements.
| Assurance Vie, Fonds euros concerné (Assureur) | Bonus 2026 | Rendement 2025(1) | Objectif de rendement(*) | Conditions |
|---|---|---|---|---|
| LUCYA ABEILLE (EX EVOLUTION VIE) ABEILLE ACTIF GARANTI(ABEILLE ASSURANCES) | 2.400 % | 2.510 % | 4,910 % | Bonification de +2.400 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Pour l'option Bonus 2026 2,40 % : 30 % minimum du versement doit être investi sur un ou plusieurs supports en unités de compte éligibles à l'opération Abeille Bonus 2026, le solde du versement (70 % maximum) doit être investi sur le support en euros Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 5 000 euros. |
| LUCYA ABEILLE (EX EVOLUTION VIE) ABEILLE ACTIF GARANTI(ABEILLE ASSURANCES) | 2.000 % | 2.510 % | 4,510 % | Bonification de +2.000 %, sans condition de versement sur des unités de compte. Pour l'option Bonus 2026 2,40 % : 30 % minimum du versement doit être investi sur un ou plusieurs supports en unités de compte éligibles à l'opération Abeille Bonus 2026, le solde du versement (70 % maximum) doit être investi sur le support en euros Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 5 000 euros. |
| NORTIA PANTHEA VIE ACTIF GENERAL AEP(AEP) | 1.500 % | 2.750 % | 4,250 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 45 % en unités de compte. Bonus de 1,50% attribué au 31 décembre 2026 et au 31 décembre 2027, à partir de 45% d'UC et à partir de 50 K€. Bonus plafonné à 5 M€ investi sur le Fonds Général, par client. Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 50 000 euros. |
| NORTIA PANTHEA VIE ACTIF GENERAL AEP(AEP) | 1.300 % | 2.750 % | 4,050 % | Bonification de +1.300 %, sous condition de verser au moins 35 % en unités de compte. Bonus de 1,30% attribué au 31 décembre 2026 et au 31 décembre 2027, à partir de 35% d'UC et à partir de 50 K€. Bonus plafonné à 5 M€ investi sur le Fonds Général, par client. Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 50 000 euros. |
| EPARGNE RETRAITE 2 ASAC ALLIANZ(ALLIANZ) | 1.500 % | 2.300 % | 3,800 % | Bonification de +1.500 %, sans condition de versement sur des unités de compte. Allianz Vie vous garantit pour 2025 et 2026 un complément de revalorisation de 1,50% (taux annuel net de frais de gestion et avant prélèvements sociaux), sur la part investie sur le support en euros Fonds Cantonné Asac, pour les versements effectués Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué. |
| EPARGNE RETRAITE 2 PLUS ASAC ALLIANZ(ALLIANZ) | 1.500 % | 2.300 % | 3,800 % | Bonification de +1.500 %, sans condition de versement sur des unités de compte. Allianz Vie vous garantit pour 2025 et 2026 un complément de revalorisation de 1,50% (taux annuel net de frais de gestion et avant prélèvements sociaux), sur la part investie sur le support en euros Fonds Cantonné Asac, pour les versements effectués Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué. |
| FIDELISSIMO GAIPARE(ALLIANZ) | 1.500 % | 2.580 % | 4,080 % | Bonification de +1.500 %, sans condition de versement sur des unités de compte. 1,5 % (taux annuel net de frais de gestion et avant prélèvements sociaux et fiscaux), en 2026 et 2027 (sans condition d'investissement sur des unités de compte) pour tous versements effectués jusqu'au 30 juin 2026 sur la part investie sur le support Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué. |
| GAIPARE SELECT F GAIPARE(ALLIANZ) | 1.500 % | 2.580 % | 4,080 % | Bonification de +1.500 %, sans condition de versement sur des unités de compte. 1,5 % (taux annuel net de frais de gestion et avant prélèvements sociaux et fiscaux), en 2026 et 2027 (sans condition d'investissement sur des unités de compte) pour tous versements effectués jusqu'au 30 juin 2026 sur la part investie sur le support Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué. |
| SELECTISSIMO GAIPARE(ALLIANZ) | 1.500 % | 2.580 % | 4,080 % | Bonification de +1.500 %, sans condition de versement sur des unités de compte. 1,5 % (taux annuel net de frais de gestion et avant prélèvements sociaux et fiscaux), en 2026 et 2027 (sans condition d'investissement sur des unités de compte) pour tous versements effectués jusqu'au 30 juin 2026 sur la part investie sur le support Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué. |
| FRONTIERE EFFICIENTE EUROFLEX(APICIL) | 0.500 % | 1.900 % | 2,400 % | Bonification de +0.500 %, sans condition de versement sur des unités de compte. Pour les contrats fermés à la commercialisation assurés par APICIL Epargne, un bonus de 0.5% sera ajouté au titre de l'année 2026, sans condition de versement, ni d'investissement en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué. |
| PERFORMANCE ABSOLUE VIE EUROFLEX(APICIL) | 0.500 % | 1.900 % | 2,400 % | Bonification de +0.500 %, sans condition de versement sur des unités de compte. Pour les contrats fermés à la commercialisation assurés par APICIL Epargne, un bonus de 0.5% sera ajouté au titre de l'année 2026, sans condition de versement, ni d'investissement en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué. |
| INTENCIAL LIBERALYS VIE EUROFLEX(APICIL) | 0.500 % | 1.900 % | 2,400 % | Bonification de +0.500 %, sans condition de versement sur des unités de compte. Pour les contrats fermés à la commercialisation assurés par APICIL Epargne, un bonus de 0.5% sera ajouté au titre de l'année 2026, sans condition de versement, ni d'investissement en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué. |
| ARPEGES AXA EURO(AXA) | 2.000 % | 2.250 % | 4,250 % | Bonification de +2.000 %, sous condition de verser au moins 45 % en unités de compte. Pour les versements réalisés en 2026 sur le support en euros et sur le Fonds Croissance, AXA France propose des taux de rendement majorés de 2%, selon le mode de gestion ou la part d'unités de compte du contrat d'assurance-vie. Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué. |
| EXCELIUM AXA EURO(AXA) | 2.000 % | 2.250 % | 4,250 % | Bonification de +2.000 %, sous condition de verser au moins 45 % en unités de compte. Pour les versements réalisés en 2026 sur le support en euros et sur le Fonds Croissance, AXA France propose des taux de rendement majorés de 2%, selon le mode de gestion ou la part d'unités de compte du contrat d'assurance-vie. Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué. |
| LUCYA BY AXA FONDS GÉNÉRAL LUCYA BY AXA250 € offerts, sous conditions.(AXA FRANCE VIE) | 1.850 % | 2.250 % | 4,100 % | Bonification de +1.850 %, sous condition de verser au moins 45 % en unités de compte. Bénéficiez en 2026 et 2027 d'un bonus pouvant aller jusqu'à 1.85% de rendement annuel sur le Fonds Général Lucya by AXA en fonction de la part de votre épargne investie sur des Unités de Compte tout au long de l'année. Pour une adhésion ou un verseme Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 10 000 euros. |
| CARAC ÉPARGNE PATRIMOINE CARAC EURO(CARAC) | 1.000 % | 3.550 % | 4,550 % | Bonification de +1.000 %, sans condition de versement sur des unités de compte. Offre taux boosté 2026 du fonds en euros de 4,5% ou 5%. Bonus annuel de 1% pour un versement, inférieur à 250 000 euros, 1,5% pour un versement supérieur ou égal à 250 000 euros.Versement inférieur à 250 000 euros1,00%Ce bonus est calculé au p Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué. |
| CARAC ÉPARGNE PATRIMOINE CARAC EURO(CARAC) | 1.500 % | 3.550 % | 5,050 % | Bonification de +1.500 %, sans condition de versement sur des unités de compte. Offre taux boosté 2026 du fonds en euros de 4,5% ou 5%. Bonus annuel de 1% pour un versement, inférieur à 250 000 euros, 1,5% pour un versement supérieur ou égal à 250 000 euros.Versement inférieur à 250 000 euros1,00%Ce bonus est calculé au p Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 250 000 euros. |
| MULTIPLACEMENTS 2 CARDIF(CARDIF ASSURANCE VIE) | 1.200 % | 2.750 % | 3,950 % | Bonification de +1.200 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Pour chaque versement effectué dans le cadre de l'Offre Bonus PEP'S 2026-2027, l'Adhérent/le Souscripteur bénéficiera, sur la part du versement affectée au Fonds en euros, d'une valorisation annuelle au taux de rendement net de frais du Fonds en euro Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 10 000 euros. |
| MULTIPLACEMENTS 2 CARDIF(CARDIF ASSURANCE VIE) | 1.500 % | 2.750 % | 4,250 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 45 % en unités de compte. Pour chaque versement effectué dans le cadre de l'Offre Bonus PEP'S 2026-2027, l'Adhérent/le Souscripteur bénéficiera, sur la part du versement affectée au Fonds en euros, d'une valorisation annuelle au taux de rendement net de frais du Fonds en euro Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 10 000 euros. |
| MULTIPLACEMENTS 2 CARDIF(CARDIF ASSURANCE VIE) | 1.500 % | 2.750 % | 4,250 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 45 % en unités de compte. Pour chaque versement effectué dans le cadre de l'Offre Bonus PEP'S 2026-2027, l'Adhérent/le Souscripteur bénéficiera, sur la part du versement affectée au Fonds en euros, d'une valorisation annuelle au taux de rendement net de frais du Fonds en euro Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 10 000 euros. |
| ASSURANCE VIE HELLO ! CARDIF(CARDIF ASSURANCE VIE) | 1.200 % | 2.750 % | 3,950 % | Bonification de +1.200 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Pour chaque versement effectué dans le cadre de l'Offre Bonus PEP'S 2026-2027, l'Adhérent/le Souscripteur bénéficiera, sur la part du versement affectée au Fonds en euros, d'une valorisation annuelle au taux de rendement net de frais du Fonds en euro Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 10 000 euros. |
| LUCYA CARDIF CARDIF(CARDIF ASSURANCE VIE) | 1.200 % | 2.750 % | 3,950 % | Bonification de +1.200 %, sous condition de verser au moins 35 % en unités de compte. Avec les Offres Bonus Lucya Cardif, la part de votre versement investie sur le Fonds général du contrat peut bénéficier d'un bonus sur le rendement du Fonds général en 2026 et 2027 allant jusqu'à 1,50% net annuel. Il existe 2 options d'offres soumise Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 8 000 euros. |
| LUCYA CARDIF CARDIF(CARDIF ASSURANCE VIE) | 1.500 % | 2.750 % | 4,250 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 45 % en unités de compte. Avec les Offres Bonus Lucya Cardif, la part de votre versement investie sur le Fonds général du contrat peut bénéficier d'un bonus sur le rendement du Fonds général en 2026 et 2027 allant jusqu'à 1,50% net annuel. Il existe 2 options d'offres soumise Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 10 000 euros. |
| EYDEN 2 VIE CNP PATRIMOINE EUROS B(CNP ASSURANCES) | 1.700 % | 2.020 % | 3,720 % | Bonification de +1.700 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Bonus sur encours, sans nouveau versement. Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué. |
| EYDEN 2 VIE CNP PATRIMOINE EUROS B(CNP ASSURANCES) | 1.500 % | 2.020 % | 3,520 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Bonus sur nouveau versement, cumulable avec le bonus sur encours, dans la limite d'un taux de 4.7% Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué. |
| EYDEN 2 VIE CNP PATRIMOINE EUROS B(CNP ASSURANCES) | 1.800 % | 2.020 % | 3,820 % | Bonification de +1.800 %, sous condition de verser au moins 50 % en unités de compte. Bonus sur nouveau versement, cumulable avec le bonus sur encours, dans la limite d'un taux global boosté de 5.3% Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué. |
| CNP ONE CNP PATRIMOINE EUROS B(CNP ASSURANCES) | 1.700 % | 2.020 % | 3,720 % | Bonification de +1.700 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Bonus sur encours, sans nouveau versement. Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué. |
| CNP ONE CNP PATRIMOINE EUROS B(CNP ASSURANCES) | 1.500 % | 2.020 % | 3,520 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Bonus sur nouveau versement, cumulable avec le bonus sur encours, dans la limite d'un taux de 4.7% Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué. |
| CNP ONE CNP PATRIMOINE EUROS B(CNP ASSURANCES) | 1.800 % | 2.020 % | 3,820 % | Bonification de +1.800 %, sous condition de verser au moins 50 % en unités de compte. Bonus sur nouveau versement, cumulable avec le bonus sur encours, dans la limite d'un taux global boosté de 5.3% Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué. |
| ALLOCATION VIE NETISSIMA(GENERALI VIE) | 1.500 % | 3.000 % | 4,500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué. |
| MONABANQ VIE PREMIUM NETISSIMA(GENERALI VIE) | 1.500 % | 3.000 % | 4,500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué. |
| BOURSOVIE EURO EXCLUSIF(GENERALI VIE) | 1.500 % | 3.000 % | 4,500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. 1,50 % net de frais pour 2026 et 2027, pour toute adhésion ou versement libre réalisé sur Euro Exclusif entre le 01/01/2026 et le 30/06/2026 inclus et comportant un minimum de 30 % d'investissement sur les supports en unités de compte. Offre du 1er Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué. |
| SOLID'R VIE NETISSIMA(GENERALI VIE) | 1.500 % | 3.000 % | 4,500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué. |
| ALTAPROFITS VIE NETISSIMA1000 € offerts, sous conditions.(GENERALI VIE) | 1.500 % | 3.000 % | 4,500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué. |
| BOURSE DIRECT HORIZON NETISSIMA620 € offerts, sous conditions.(GENERALI VIE) | 1.500 % | 3.000 % | 4,500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué. |
| GENERALI EPARGNE NETISSIMA(GENERALI VIE) | 1.500 % | 3.000 % | 4,500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué. |
| LINXEA VIE NETISSIMA(GENERALI VIE) | 1.500 % | 3.000 % | 4,500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué. |
| EX DIRECT NETISSIMA(GENERALI VIE) | 1.500 % | 3.000 % | 4,500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué. |
| PUISSANCE SELECTION NETISSIMA(GENERALI VIE) | 1.500 % | 3.000 % | 4,500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué. |
| CASHBEE+ NETISSIMA100 € offerts, sous conditions.(GENERALI VIE) | 1.500 % | 3.000 % | 4,500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué. |
| MES PLACEMENTS VIE NETISSIMA(GENERALI VIE) | 1.500 % | 3.000 % | 4,500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué. |
| MA SENTINELLE VIE NETISSIMA(GENERALI VIE) | 1.500 % | 3.000 % | 4,500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué. |
| ESSENTIEL VIE LA FRANCE MUTUALISTE(LA FRANCE MUTUALISTE) | 1.500 % | 3.500 % | 5,000 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Bonification de 1.50 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte, hors versements programmés effectués entre le 12/01 et le 30/06/2026. Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 5 000 euros. |
| PLAN B LA FRANCE MUTUALISTE(LA FRANCE MUTUALISTE) | 1.500 % | 3.500 % | 5,000 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. 1,50 % indicatif si conditions du taux boost respectées (versements ≥5 000 €, ≥30 % en unités de compte, hors versements programmés effectués entre le 12/01 et le 30/06/2026). Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 5 000 euros. |
| MMA MULTISUPPORTS MMA EURO(MMA) | 0.400 % | 2.200 % | 2,600 % | Bonification de +0.400 %, sous condition de verser au moins 20 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué. |
| MMA MULTISUPPORTS MMA EURO(MMA) | 0.800 % | 2.200 % | 3,000 % | Bonification de +0.800 %, sous condition de verser au moins 40 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué. |
| MMA MULTISUPPORTS MMA EURO(MMA) | 1.100 % | 2.200 % | 3,300 % | Bonification de +1.100 %, sans condition de versement sur des unités de compte. Offre valable du 15 janvier 2026 au 30 mai 2026, pour tout versement – initial (hors transfert Pacte), supplémentaire et/ou mise en place de versements automatiques – réalisé(s) sur le support en euros des contrats concernés. Le complément de partici Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué. |
| ORADEA MULTISUPPORT ORADEA VIE(ORADEA VIE) | 0.500 % | 3.100 % | 3,600 % | Bonification de +0.500 %, sans condition de versement sur des unités de compte. Si la part investie en Unités de Compte est inférieure à 15% : bonus de 0,5% en 2026 et en 2027 Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 75 000 euros. |
| ORADEA MULTISUPPORT ORADEA VIE(ORADEA VIE) | 1.000 % | 3.100 % | 4,100 % | Bonification de +1.000 %, sous condition de verser au moins 15 % en unités de compte. Si la part investie en Unités de Compte est supérieure à 15% et inférieure à 35% : bonus de 1% en 2026 et en 2027 Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué. |
| ORADEAMULTISUPPORT ORADEA VIE(ORADEA VIE) | 1.500 % | 3.100 % | 4,600 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 35 % en unités de compte. Si la part investie en Unités de Compte est supérieure à 35% et inférieure à 50% : bonus de 1.5% en 2026 et en 2027 Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué. |
| ORADEA MULTISUPPORT ORADEA VIE(ORADEA VIE) | 2.000 % | 3.100 % | 5,100 % | Bonification de +2.000 %, sous condition de verser au moins 50 % en unités de compte. Si la part investie en Unités de Compte est supérieure à 50% : bonus de 2% en 2026 et en 2027 Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué. |
| PRIMONIAL TARGET + ORADEA VIE(ORADEA VIE) | 0.500 % | 3.100 % | 3,600 % | Bonification de +0.500 %, sans condition de versement sur des unités de compte. Si la part investie en Unités de Compte est inférieure à 15% : bonus de 0,5% en 2026 et en 2027 Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 75 000 euros. |
| PRIMONIAL TARGET + ORADEA VIE(ORADEA VIE) | 1.000 % | 3.100 % | 4,100 % | Bonification de +1.000 %, sous condition de verser au moins 15 % en unités de compte. Si la part investie en Unités de Compte est supérieure à 15% et inférieure à 35% : bonus de 1% en 2026 et en 2027 Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué. |
| PRIMONIAL TARGET + ORADEA VIE(ORADEA VIE) | 1.500 % | 3.100 % | 4,600 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 35 % en unités de compte. Si la part investie en Unités de Compte est supérieure à 35% et inférieure à 50% : bonus de 1.5% en 2026 et en 2027 Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué. |
| PRIMONIAL TARGET + ORADEA VIE(ORADEA VIE) | 2.000 % | 3.100 % | 5,100 % | Bonification de +2.000 %, sous condition de verser au moins 50 % en unités de compte. Si la part investie en Unités de Compte est supérieure à 50% : bonus de 2% en 2026 et en 2027 Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué. |
| LINK VIE ORADEA VIE(ORADEA VIE) | 0.500 % | 3.100 % | 3,600 % | Bonification de +0.500 %, sans condition de versement sur des unités de compte. Si la part investie en Unités de Compte est inférieure à 15% : bonus de 0,5% en 2026 et en 2027 Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 75 000 euros. |
| LINK VIE ORADEA VIE(ORADEA VIE) | 1.000 % | 3.100 % | 4,100 % | Bonification de +1.000 %, sous condition de verser au moins 15 % en unités de compte. Si la part investie en Unités de Compte est supérieure à 15% et inférieure à 35% : bonus de 1% en 2026 et en 2027 Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué. |
| LINK VIE ORADEA VIE(ORADEA VIE) | 1.500 % | 3.100 % | 4,600 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 35 % en unités de compte. Si la part investie en Unités de Compte est supérieure à 35% et inférieure à 50% : bonus de 1.5% en 2026 et en 2027 Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué. |
| LINK VIE ORADEA VIE(ORADEA VIE) | 2.000 % | 3.100 % | 5,100 % | Bonification de +2.000 %, sous condition de verser au moins 50 % en unités de compte. Si la part investie en Unités de Compte est supérieure à 50% : bonus de 2% en 2026 et en 2027 Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué. |
| SELECTION TRACKER ORADEA VIE(ORADEA VIE) | 0.500 % | 3.100 % | 3,600 % | Bonification de +0.500 %, sans condition de versement sur des unités de compte. Si la part investie en Unités de Compte est inférieure à 15% : bonus de 0,5% en 2026 et en 2027 Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 75 000 euros. |
| SELECTION TRACKER ORADEA VIE(ORADEA VIE) | 1.000 % | 3.100 % | 4,100 % | Bonification de +1.000 %, sous condition de verser au moins 15 % en unités de compte. Si la part investie en Unités de Compte est supérieure à 15% et inférieure à 35% : bonus de 1% en 2026 et en 2027 Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué. |
| SELECTION TRACKER ORADEA VIE(ORADEA VIE) | 1.500 % | 3.100 % | 4,600 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 35 % en unités de compte. Si la part investie en Unités de Compte est supérieure à 35% et inférieure à 50% : bonus de 1.5% en 2026 et en 2027 Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué. |
| PATRIMEA PREMIUM SÉCURITÉ EN EUROS(ORADEA VIE) | 0.500 % | 1.900 % | 2,400 % | Bonification de +0.500 %, sans condition de versement sur des unités de compte. Si la part investie en Unités de Compte est inférieure à 15% : bonus de 0,5% en 2026 et en 2027 Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 75 000 euros. |
| PATRIMEA PREMIUM SÉCURITÉ EN EUROS(ORADEA VIE) | 1.000 % | 1.900 % | 2,900 % | Bonification de +1.000 %, sous condition de verser au moins 15 % en unités de compte. Si la part investie en Unités de Compte est supérieure à 15% et inférieure à 35% : bonus de 1% en 2026 et en 2027 Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué. |
| PATRIMEA PREMIUM SÉCURITÉ EN EUROS(ORADEA VIE) | 1.500 % | 1.900 % | 3,400 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 35 % en unités de compte. Si la part investie en Unités de Compte est supérieure à 35% et inférieure à 50% : bonus de 1.5% en 2026 et en 2027 Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué. |
| PATRIMEA PREMIUM SÉCURITÉ EN EUROS(ORADEA VIE) | 2.000 % | 1.900 % | 3,900 % | Bonification de +2.000 %, sous condition de verser au moins 50 % en unités de compte. Si la part investie en Unités de Compte est supérieure à 50% : bonus de 2% en 2026 et en 2027 Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué. |
| BATIRETRAITE MULTICOMPTE SMAvie(SMAVIE BTP) | 0.750 % | 2.650 % | 3,400 % | Bonification de +0.750 %, sans condition de versement sur des unités de compte. En 2026, pour tous les versements effectués jusqu'au 30 juin 2026, un bonus annualisé de 0,75 % sur le rendement du support en euros ainsi que 0 % de frais sur les versements libres. Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué. |
| BATI EPARGNE SMAvie(SMAVIE BTP) | 0.750 % | 2.650 % | 3,400 % | Bonification de +0.750 %, sans condition de versement sur des unités de compte. En 2026, pour tous les versements effectués jusqu'au 30 juin 2026, un bonus annualisé de 0,75 % sur le rendement du support en euros ainsi que 0 % de frais sur les versements libres. Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué. |
| EBENE SECURITE EN EUROS(SOGECAP) | 1.000 % | 2.650 % | 3,650 % | Bonification de +1.000 %, sous condition de verser au moins 15 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué. |
| EBENE SECURITE EN EUROS(SOGECAP) | 1.500 % | 2.650 % | 4,150 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 35 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué. |
| EBENE SECURITE EN EUROS(SOGECAP) | 2.000 % | 2.650 % | 4,650 % | Bonification de +2.000 %, sous condition de verser au moins 50 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué. |
| EBENE SECURITE EN EUROS(SOGECAP) | 2.000 % | 2.650 % | 4,650 % | Bonification de +2.000 %, sous condition de verser au moins 50 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué. |
| EBENE ERABLE FONDS EUROS(SOGECAP) | 1.500 % | 2.650 % | 4,150 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 35 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué. |
| EBENE ERABLE FONDS EUROS(SOGECAP) | 1.000 % | 2.650 % | 3,650 % | Bonification de +1.000 %, sous condition de verser au moins 15 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué. |
| EBENE ERABLE FONDS EUROS(SOGECAP) | 1.000 % | 2.650 % | 3,650 % | Bonification de +1.000 %, sous condition de verser au moins 15 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué. |
| EBENE SEQUOIA SECURITE(SOGECAP) | 1.500 % | 2.650 % | 4,150 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 35 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué. |
| EBENE SEQUOIA SECURITE(SOGECAP) | 2.000 % | 2.650 % | 4,650 % | Bonification de +2.000 %, sous condition de verser au moins 50 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué. |
| ASAC NEO VIE EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA (SPIRICA) | 1.100 % | 3.080 % | 4,180 % | Bonification de +1.100 %, sans condition de versement sur des unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 100 000 euros. |
| MEYON LIFE EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA (SPIRICA) | 1.100 % | 3.080 % | 4,180 % | Bonification de +1.100 %, sans condition de versement sur des unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 100 000 euros. |
| MEYON LIFE EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA (SPIRICA) | 1.500 % | 3.080 % | 4,580 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 100 000 euros. |
| LIBERTE VIE EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA (SPIRICA) | 1.500 % | 3.080 % | 4,580 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 100 000 euros. |
| LIBERTE VIE EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA (SPIRICA) | 1.100 % | 3.080 % | 4,180 % | Bonification de +1.100 %, sans condition de versement sur des unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 100 000 euros. |
| VERSION ABSOLUE 2 EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA (SPIRICA) | 1.500 % | 3.080 % | 4,580 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 100 000 euros. |
| VERSION ABSOLUE 2 EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA (SPIRICA) | 1.100 % | 3.080 % | 4,180 % | Bonification de +1.100 %, sans condition de versement sur des unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 100 000 euros. |
| NETLIFE 2 EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA (SPIRICA) | 1.100 % | 3.080 % | 4,180 % | Bonification de +1.100 %, sans condition de versement sur des unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 100 000 euros. |
| NETLIFE 2 EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA (SPIRICA) | 1.500 % | 3.080 % | 4,580 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 100 000 euros. |
| NETLIFE 2 EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA (SPIRICA) | 1.500 % | 3.080 % | 4,580 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 100 000 euros. |
| NETLIFE 2 EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA (SPIRICA) | 1.100 % | 3.080 % | 4,180 % | Bonification de +1.100 %, sans condition de versement sur des unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 100 000 euros. |
| EPARGNE EVOLUTION 2 EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA (SPIRICA) | 1.500 % | 3.080 % | 4,580 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 100 000 euros. |
| EPARGNE EVOLUTION 2 EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA (SPIRICA) | 1.100 % | 3.080 % | 4,180 % | Bonification de +1.100 %, sans condition de versement sur des unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 100 000 euros. |
| LINXEA SPIRIT 2 EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA (SPIRICA) | 1.100 % | 3.080 % | 4,180 % | Bonification de +1.100 %, sans condition de versement sur des unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 100 000 euros. |
| LINXEA SPIRIT 2 EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA (SPIRICA) | 1.500 % | 3.080 % | 4,580 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 100 000 euros. |
| LINXEA SPIRIT 2 EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA (SPIRICA) | 1.100 % | 3.080 % | 4,180 % | Bonification de +1.100 %, sans condition de versement sur des unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 100 000 euros. |
| DIGITAL VIE PRIME SURAVENIR OPPORTUNITES 2(SURAVENIR) | 1.000 % | 3.000 % | 4,000 % | Bonification de +1.000 %, sans condition de versement sur des unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 100 000 euros. |
| DIGITAL VIE PRIME SURAVENIR OPPORTUNITES 2(SURAVENIR) | 1.500 % | 3.000 % | 4,500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 40 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 100 000 euros. |
| ETHIC VIE SURAVENIR OPPORTUNITES 2(SURAVENIR) | 1.500 % | 3.000 % | 4,500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 40 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 100 000 euros. |
| LINXEA AVENIR 2 SURAVENIR OPPORTUNITES 2(SURAVENIR) | 1.000 % | 3.000 % | 4,000 % | Bonification de +1.000 %, sans condition de versement sur des unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 100 000 euros. |
| LINXEA AVENIR 2 SURAVENIR OPPORTUNITES 2(SURAVENIR) | 1.500 % | 3.000 % | 4,500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 40 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 100 000 euros. |
| NEXITY LIFE SURAVENIR OPPORTUNITES 2(SURAVENIR) | 1.500 % | 3.000 % | 4,500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 40 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 100 000 euros. |
| HOMUNITY VIE SURAVENIR OPPORTUNITES 2(SURAVENIR) | 1.000 % | 3.000 % | 4,000 % | Bonification de +1.000 %, sans condition de versement sur des unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 100 000 euros. |
| HOMUNITY VIE SURAVENIR OPPORTUNITES 2(SURAVENIR) | 1.000 % | 3.000 % | 4,000 % | Bonification de +1.000 %, sans condition de versement sur des unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 100 000 euros. |
| HOMUNITY VIE SURAVENIR OPPORTUNITES 2(SURAVENIR) | 1.500 % | 3.000 % | 4,500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 40 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 100 000 euros. |
| YOMONI VIE SURAVENIR OPPORTUNITES 2800 € offerts, sous conditions.(SURAVENIR) | 1.000 % | 3.000 % | 4,000 % | Bonification de +1.000 %, sans condition de versement sur des unités de compte. Approche prudente : allocation 100% fonds eurosCette allocation s'adresse aux investisseurs à la recherche de sécurité et de stabilité de rendement. Elle est investie à 100 % sur le fonds euros Suravenir Opportunités 2, un support sécurisé, et bénéf Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 100 000 euros. |
| YOMONI VIE SURAVENIR OPPORTUNITES 2800 € offerts, sous conditions.(SURAVENIR) | 1.500 % | 3.000 % | 4,500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 40 % en unités de compte. Approche équilibrée : allocation 60% fonds euros / 40% Immobilier. Cette allocation s'adresse aux investisseurs recherchant davantage de potentiel tout en conservant une part de stabilité pour leur épargne. Elle combine 60 % de fonds euros Suravenir Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 100 000 euros. |
| YOMONI VIE SURAVENIR OPPORTUNITES 2800 € offerts, sous conditions.(SURAVENIR) | 1.000 % | 3.000 % | 4,000 % | Bonification de +1.000 %, sans condition de versement sur des unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 100 000 euros. |
| YOMONI VIE SURAVENIR OPPORTUNITES 2800 € offerts, sous conditions.(SURAVENIR) | 1.500 % | 3.000 % | 4,500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 40 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 100 000 euros. |
| FORTUNEO VIE SURAVENIR OPPORTUNITES 2(SURAVENIR) | 1.000 % | 3.000 % | 4,000 % | Bonification de +1.000 %, sans condition de versement sur des unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 100 000 euros. |
| FORTUNEO VIE SURAVENIR OPPORTUNITES 2(SURAVENIR) | 1.500 % | 3.000 % | 4,500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 40 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 100 000 euros. |
| CROISSANCE AVENIR SURAVENIR OPPORTUNITES 2(SURAVENIR) | >1.000 % | 3.000 %> | 4,000 % | Bonification de +1.000 %, sans condition de versement sur des unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 100 000 euros. |
| CROISSANCE AVENIR SURAVENIR OPPORTUNITES 2(SURAVENIR) | 1.500 % | 3.000 % | 4,500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 40 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 100 000 euros. |
| Liste présentée triée par défaut sur le rendement hypothétique pour l'année en cours.(1) En assurance-vie, tous les taux évoqués pour les fonds euros sont nets des frais de gestion et bruts des prélèvements sociaux et fiscaux. (*) Objectif de rendement basé sur une hypothèse de stabilité du rendement du fonds euros de l'année passée, hors bonus, auquel est ajouté le bonus de rendement, sur une année entière. Cet objectif est de fait inatteignable puisque le bonus de rendement sera appliqué au prorata temporis, à la date du nouveau versement sur la période restant à courir jusqu'à la fin d'année. | ||||
Les offres proposant un bonus pour 2025 n’ont plus aucun intérêt. Mais cette liste permet aux épargnants de conserver une trace des bonus dont ils bénéficient potentiellement (selon les conditions des offres de bonus).
| Assureurs | Contrats/fonds euros (1) | Bonus 2025 (*) | Applicable en 2026 |
| ABEILLE ASSURANCES | Lucya Abeille | de +2% à +2.4% | ✅ |
| AEP | NORTIA Panthéa Vie | de +1% à +1.8% | ✅ |
| AG2R La Mondiale | Vivépargne II | de +1% à +1.75% | ✅ |
| AG2R La Mondiale | Terre de Vie 2 | de +1.5% à +2.75% | ✅ |
| AG2R La Mondiale Partenaire | Enedia Vie (Nortia) | de +1.5% à +2.70% | ✅ |
| APICIL | APICIL Euro Garanti [1] | +3% | ❌ |
| APICIL | APICIL Euro Select [2] | +3% | ❌ |
| APICIL | Fonds Euroflex | +1.5% | ✅ |
| AXA | Lucya by AXA, fonds Euro et/ou Eurocroissance | de 1.5% à 1.7% | ✅ |
| AXA | Fonds Euro ou Eurocroissance (nouveaux versements) | 1% à 2% | ❌ |
| AXA | Fonds Euro ou Eurocroissance (encours à fin 2024) | 0.5% à 1% | ❌ |
| CARAC | Fonds Euro CARAC | + 1% | ❌ |
| CARDIF | Lucya CARDIF | de + 1.40% à +1.80% | ✅ |
| GAIPARE (Allianz) | GAIPARE Fidelissimo, Select F | +1 % | ✅ |
| GENERALI VIE | Netissima, contrat Placement-direct Essentiel | +1.6 % | ✅ |
| La France Mutualiste | Essentiel Vie | +1.4% | ✅ |
| MAAF | Winalto | +1.2% | ❌ |
| MATMUT | MatMut Vie Epargne | +1.2% | ❌ |
| MIF | MIF Compte Epargne Libre Avenir Multisupport | +1.35% | ❌ |
| MMA | MMA Multisupports | +1.3% | ✅ |
| ORADÉA VIE | Target+ | jusqu’à +2% | ❌ |
| SURAVENIR | Suravenir Opportunités 2 | +2% | ❌ |
| SOGÉCAP (Société Générale) | Ebène, Séquoia | de +0.15% à +0.50% | ✅ |
| Source : FranceTransactions.com, données des assureurs. (*) : Au prorata temporis sur 2025 et potentiellement 2026 également, selon les offres. Offres soumises à conditions de versements (nouveaux versements soumis le plus souvent à des encours en unités de compte). (1) : liste non exhaustive des contrats d’assurance-vie/PER assurances concernés. | |||
| Assureurs | Contrats/fonds euros (1) | Bonus 2025 (*) | Applicable en 2026 |
| GENERALI | e-PER GENERALI | +1.10% | ✅ |
| ORADÉA VIE | PER MATLA / Sécurité en euros | +1.50% | ✅ |
| AEP | PER PANTHEA (NORTIA)/ Fonds Général Retraite | de +1.50% à +1.80% | ✅ |
| Source : FranceTransactions.com, données des assureurs. (*) : Au prorata temporis sur 2025 et potentiellement 2026 également, selon les offres. Offres soumises à conditions de versements (nouveaux versements, encours en unités de compte). (1) : liste non exhaustive des contrats d’assurance-vie/PER assurances concernés. | |||
[1] INTENCIAL Libéralys Vie, INTENCIAL Libéralys Capi et INTENCIAL Libéralys Capi PM assurés par APICIL ÉPARGNE ; INTENCIAL Gestion Privée II, INTENCIAL Gestion Privée II Capi, INTENCIAL Gestion Privée II Capi PM et INTENCIAL Horizon assurés par APICIL LIFE.
[2] INTENCIAL Libéralys Vie, INTENCIAL Libéralys Capi et INTENCIAL Libéralys Capi PM assurés par APICIL ÉPARGNE ; INTENCIAL Gestion Privée II, INTENCIAL Gestion Privée II Capi, INTENCIAL Gestion Privée II Capi PM et INTENCIAL Horizon assurés par APICIL LIFE.
Attention, cette offre ne porte évidemment que sur les nouveaux versements, et le taux de 5% n’est applicable qu’au prorata temporis sur les sommes versées. Il est donc impossible de percevoir réellement 5% en 2025 puisque l’offre a été lancée au mois d’avril. Par ailleurs, si l’épargnant ne bénéficie pas de l’absence de frais sur versements, il existe des fonds euros plus performants proposant des rendements plus élevés, car tout simplement, aucuns frais sur versements ne sont facturés.
Article 1 : Objet de l’offre
Matmut Vie met en place une offre, permettant de servir à ses adhérents un taux de rendement de 5 %, net de frais de gestion et hors prélèvements sociaux et fiscaux jusqu’au 31/12/2025 pour les versements initiaux et les versements libres réalisés sur le contrat Matmut Vie Épargne entre 01/04/2025 et le 30/06/2025, hors versements programmés mensuels. Elle sera limitée à une collecte globale de 150 millions d’euros de versements éligibles.
Article 2 : Éligibilité à l’offre
Cette offre s’applique sur tous les nouveaux versements (à l’adhésion, libres, hors versements programmés), effectués sur le contrat d’assurance vie Matmut Vie Épargne, sous réserve que cette demande ait été réceptionnée au plus tard le 30/06/2025 par Matmut Vie et de l’encaissement effectif des fonds. Les assurés procédant à un rachat partiel ou total, une avance, une renonciation ou victime d’un décès, sur un contrat d’assurance vie Matmut Vie Épargne entre le 01/04/2025 et le 31/12/2025, ne peuvent pas bénéficier de cette offre.
Article 3 : Modalités de l’offre
Seuls les versements tels que définis ci-dessus réalisés entre le 01/04/2025 et le 30/06/2025, dans la limite d’une collecte globale de 150 millions d’euros, bénéficieront de ce taux boosté. L’encours éventuel disponible sur le contrat, avant l’offre et les versements réalisés après l’offre, ainsi que les versements programmés mensuels ne bénéficieront pas de ce taux boosté.
Tout désinvestissement (renonciation, rachat partiel ou total, avance, décès de l’assuré) sur un contrat Matmut Vie Épargne, entre le 01/04/2025 et le 31/12/2025 rendra inéligible les versements éventuels à l’offre Taux Boosté Avril 2025.
Le taux de rendement de 5 % s’entend comme un taux annuel. Il sera attribué au 1er janvier 2026 sur les versements éligibles et en fonction de la durée de placement sur l’année 2025, au « prorata temporis ».
Article 4 : Dates de l’offre
Cette offre est valable sur les versements réalisés (hors versements programmés) du 01/04/2025 au 30/06/2025, pour les versements initiaux à la souscription et pour les versements libres sur le contrat Matmut Vie Épargne. Les demandes, accompagnées de l’ensemble des pièces nécessaires à la réalisation de l’opération, doivent être réceptionnées au plus tard le 30/06/2025 par Matmut Vie afin de bénéficier de l’offre.
Article 5 : Exclusions de l’offre
Sont exclu(e)s de l’offre :
• les versements réalisés pendant la période d’offre alors que l’adhérent/assuré aurait réalisé un désinvestissement avant le 31/12/2025 (renonciation, rachat partiel ou total, avance, décès de l’assuré) sur un de ses contrats Matmut Vie Épargne ;
• les versements programmés mensuels et tous les versements effectués en dehors de la période définie à l’article 4 ;
• les versements dont l’encaissement n’a pas été réalisé suite à impayé ou rejet.
| TOP | OFFRES | DÉTAILS | EN SAVOIR + |
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| 🥇 1 |  | Lucya by AXA (AXA FRANCE VIE) 250€ offerts (sous conditions). | 👉 EN SAVOIR PLUS |
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| Les offres promotionnelles sont soumises à conditions. | |||
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