
19,5 milliards #ChiffreDuJour
19,5 milliards d’euros, c’est le montant total versé en assurance vie par les épargnants en février dernier, un record absolu.

+3.7% c’est la hausse moyenne des revenus des salariés du privé en 2022, selon l’étude Deloitte sur les salaires.
Publié le par Denis LapalusLucya CNP est le nouveau contrat d’assurance vie exclusivement distribué par Lucya, assuré par CNP Assurances, accessible à partir de 500 euros seulement, sans frais sur les versements, avec des frais de gestion annuels de seulement 0.30% sur les unités de compte, dont des ETF éligibles. Aucuns frais de transaction sur les ETF, c’est un cas rare sur le marché. Gestion pilotée à seulement 0.55% de frais de gestion tout inclus. Près de 1.200 supports d’investissements proposés, Lucya CNP est le contrat d’assurance vie à détenir en 2026. Bonus de rendement allant jusqu’à +2.70% en 2026 et 2027, sous conditions.
Si la proportion des salariés dont le salaire a fortement augmenté en 2022 à 93% (donc 7% des salariés n’ont pas été augmenté), la hausse de salaire, seule, reste faible. La hausse médiane des salaires des salariés du privé ne serait que de 2.5%, selon l’étude Deloitte. Toutefois, les parts variables sont en forte hausse. Ainsi, l’épargne salariale, le recours à la prime Macron, ainsi que l’octroi de bonus et primes sur objectif est en augmentation en 2022.
| OETAM (ouvriers, employés, techniciens, agents de maîtrise) | +3.7% |
| Cadres | +3.0% |
(source : Cabinet Deloitte)
Ainsi, en prenant en compte, non seulement le salaire, mais également les bonus sur objectifs, les primes, ainsi que l’épargne salariale, les revenus des salariés du privé auraient donc grimper de 3.7% pour les non-cadres et de 3% pour les cadres.
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