
19,5 milliards #ChiffreDuJour
19,5 milliards d’euros, c’est le montant total versé en assurance vie par les épargnants en février dernier, un record absolu.

239 euros, c’est le montant mensuel que doit payer un employeur pour augmenter un salarié au SMIC de 100 euros par mois.
Publié le par Denis Lapalus , mis à jour leLucya CNP est le nouveau contrat d’assurance vie exclusivement distribué par Lucya, assuré par CNP Assurances, accessible à partir de 500 euros seulement, sans frais sur les versements, avec des frais de gestion annuels de seulement 0.30% sur les unités de compte, dont des ETF éligibles. Aucuns frais de transaction sur les ETF, c’est un cas rare sur le marché. Gestion pilotée à seulement 0.55% de frais de gestion tout inclus. Près de 1.200 supports d’investissements proposés, Lucya CNP est le contrat d’assurance vie à détenir en 2026. Bonus de rendement allant jusqu’à +2.70% en 2026 et 2027, sous conditions.
Combien cela coûte-t-il d’augmenter de 100 euros le salaire net mensuel ? Supposons qu’un employeur veuille augmenter de 100 euros net un salarié célibataire sans enfant payé au smic (montant actuel : 1767 euros brut pour un plein temps de 35 heures hebdomadaires). Les calculs montrent que le coût du travail se trouve alors majoré de 239 euros, soit 2,39 fois le montant de l’augmentation. C’est de fait beaucoup.
| - | Salaire mensuel au SMIC en € | Salaire mensuel SMIC + 100 € en net | Différences de montants |
| Coût total employeur | 1.844 € | 2.083 € | + 239 € |
| Salaire brut salairé | 1.767 € | 1.894 € | + 127 € |
| Salaire net salarié | 1.377 € | 1.477 € | + 100 € |
| Source chiffrée : simulateur URSSAF | |||
Pour qu’un salarié au SMIC perçoive 100 euros de plus net par mois, il faudrait que son employeur paie 239 euros de plus par mois. Ce calcul ne tient pas compte de la réduction de la prime d’activité perçue par le salarié, du fait de son augmentation de salaire.
En ajoutant la compensation de la réduction de la prime d’activité, il faudrait que l’employeur verse jusqu’à 4 fois le montant de l’augmentation nette pour le salarié. Une situation ubuesque basée sur des effets de seuil nuisant considérablement au marché de l’emploi en France.
| TOP | OFFRES | DÉTAILS | EN SAVOIR + |
|---|---|---|---|
| 🥇 1 | ![]() | Lucya by AXA (AXA FRANCE VIE) Jusqu'à 250€ offerts (sous conditions). | 👉 EN SAVOIR PLUS |
| 🥈 2 | ![]() | Digital Vie Prime (SURAVENIR) Jusqu'à 1 000€ offerts (sous conditions). | 👉 EN SAVOIR PLUS |
| 🥉 3 | ![]() | Yomoni Vie (SURAVENIR) Jusqu'à Jusqu'à 1500 euros offerts avec le code YOMONIPILOTE pour toute 1ere souscription à une assurance-vie jusqu'au 30/06/2026. | 👉 EN SAVOIR PLUS |
| Les offres promotionnelles sont soumises à conditions. | |||

19,5 milliards d’euros, c’est le montant total versé en assurance vie par les épargnants en février dernier, un record absolu.

8 milliards d’euros C’est le montant total des fonds en déshérence, renvoyé par les banques auprès de la CDC, en attendant que les bénéficiaires les réclament. Comme chaque année, la CDC rappelle, en (...)

21,6 milliards d’euros, c’est le montant du déficit de la Sécurité Sociale en 2025. Un montant en hausse de +41.18% par rapport à 2024.
2001-2026 — FranceTransactions.com © Mon Epargne Online