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635.70 € #ChiffreDuJour
NOUVEAUTÉ ! 635.70 €, c’est le montant du RSA réévalué à compter du 1er avril 2024, une hausse de +4.6%.
239 euros, c’est le montant mensuel que doit payer un employeur pour augmenter un salarié au SMIC de 100 euros par mois.
Publié le par Denis Lapalus , mis à jour lePlacez votre argent sans risque ! Sans changer de banque, sans avoir à ouvrir un compte courant Monabanq, le compte rémunéré Rentabilis Monabanq (Crédit Mutuel Alliance Fédérale) est sans contrainte. Totalement gratuit. Le taux proposé est de 5 % brut durant 3 mois, jusqu’à 150.000 € de dépôt. Taux standard de 2 % brut. Totale liberté pour votre capital. Calcul des intérêts au jour le jour. Offre à saisir jusqu’au 30 avril 2024 inclus.
Combien cela coûte-t-il d’augmenter de 100 euros le salaire net mensuel ? Supposons qu’un employeur veuille augmenter de 100 euros net un salarié célibataire sans enfant payé au smic (montant actuel : 1767 euros brut pour un plein temps de 35 heures hebdomadaires). Les calculs montrent que le coût du travail se trouve alors majoré de 239 euros, soit 2,39 fois le montant de l’augmentation. C’est de fait beaucoup.
- | Salaire mensuel au SMIC en € | Salaire mensuel SMIC + 100 € en net | Différences de montants |
Coût total employeur | 1.844 € | 2.083 € | + 239 € |
Salaire brut salairé | 1.767 € | 1.894 € | + 127 € |
Salaire net salarié | 1.377 € | 1.477 € | + 100 € |
Source chiffrée : simulateur URSSAF |
Pour qu’un salarié au SMIC perçoive 100 euros de plus net par mois, il faudrait que son employeur paie 239 euros de plus par mois. Ce calcul ne tient pas compte de la réduction de la prime d’activité perçue par le salarié, du fait de son augmentation de salaire.
En ajoutant la compensation de la réduction de la prime d’activité, il faudrait que l’employeur verse jusqu’à 4 fois le montant de l’augmentation nette pour le salarié. Une situation ubuesque basée sur des effets de seuil nuisant considérablement au marché de l’emploi en France.
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NOUVEAUTÉ ! 12,5 millions, c’est le nombre de Français bénéficiant des mécanismes d’épargne salariale (PEE, PERCOL).
16 %, ce serait la décote moyenne du prix d’un bien immobilier classé G (DPE) par rapport à un bien similaire classé D.