Vente de ses jours de RTT (monétisation pour conversion en salaire, rachat de RTT), la limite fixée à 7500 euros
🎁 Assurance Vie Lucya CNP : Jusqu'à 5.05% sur le fonds euros
Lucya CNP, sans frais sur les versements, des frais de gestion de 0.30% seulement sur les unités de compte, ETF éligibles sans frais de transaction. Jusqu’à 5.05% de rendement sur la part investie sur le fonds euros CNP Lucya Euro B en 2026 et 2027 (sous conditions).
Cette mesure de la loi sur le pouvoir d’achat permet aux salariés bénéficiant de jours de RTT d’en demander la conversion en salaire, au lieu de les prendre, ou de les stocker au sein de leur compte épargne temps.
Sommaire de l'article
Conversion en salaire des jours de RTT
C’est une petite révolution ! La conversion possible en salaire des jours de RTT place un coup de massue sur les 35 heures. Mais puisque l’on nous répète qu’il faut travailler plus... C’est logique. La mesure votée par les députés est simple : elle permet à tout salarié qui bénéficie de RTT (journées de repos accordées lorsque le temps de travail hebdomadaire dépasse les 35 heures) de ne pas les poser et de les convertir en salaire. Concrètement, cela ouvre la possibilité pour les entreprises de racheter aux employés les jours de repos auxquels ils auraient décidé de renoncer.
Exonération d’impôt sur le revenu et de cotisations !
Cette mesure vise à "encourager le rachat par l’entreprise des RTT pour les salariés qui veulent travailler plus", précise Bruno Retailleau, président du groupe LR au Sénat, dans une interview au Parisien. Elle sera limitée dans le temps : les entreprises pourront racheter les RTT de leurs employés entre le 1er janvier 2022 et le 31 décembre 2023. En outre, le ministre de l’Economie Bruno Le Maire a demandé que la monétisation des RTT, exonérée d’impôts et de cotisations, soit plafonnée à 7 500 euros.
Actuellement, les journées de RTT sont perdues lorsqu’elles ne sont pas prises par les salariés. Leur rachat est autorisé de manière ponctuelle, dans le cadre d’accords d’entreprises. Il s’agit notamment du Compte épargne temps (CET) mis en place dans certaines entreprises et permettant au salarié de mettre de côté ses jours de repos non utilisés pour plus tard ou de se les faire rémunérer.
Sélection des 3 meilleures offres de souscription de contrats d'assurance-vie
Placement Direct Vie (SWISS LIFE ASSURANCE ET PATRIMOINE) Jusqu'à 1 000€ offerts (sous conditions).
Questions & Échanges
Aucune question n'a encore été posée sur cet article. Soyez le premier à participer !
Poser une question à la rédaction
Votre adresse email ne sera jamais publiée. Nos experts vous répondent sous quelques heures.
Sur le même sujet
COVID19 : les fonctionnaires tenus de prendre 10 jours de RTT (ou de congés) avant la fin du confinement
L’ordonnance relative à la prise de congés ou de jours de réduction du temps de travail ou de congés dans la fonction (...)
Vente de RTT à votre entreprise, nette d’impôt, jusqu’à 7500€, à saisir jusqu’à fin 2025
Rachat de jours de RTT par l’employeur : tout ou partie de vos jours de RTT acquis du 1er janvier 2022 au 31 (...)
🎁 Bon plan épargne : 3% pendant 6 mois
Bénéficiez de cette offre de placement sans risque pour votre épargne, auprès de Monabanq, via le compte rémunéré Rentabilis. Il n’est pas nécessaire d’ouvrir un compte courant Monabanq afin de pouvoir en bénéficier. Voir conditions sur la page dédiée à cette offre.
En savoir plusSimulateur d'Allocation
Calculez la répartition théorique de votre capital entre PEA, Assurance Vie et Liquidités rémunérées, selon votre profil et horizon de placement.
Accéder au simulateur