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Licenciements massifs chez Meta (Facebook, Whatsapp, Instagram...) : 15.000 postes supprimés

L’IA serait une révolution en marche. Du côté des développeurs informatiques, c’est surtout un tueur d’emplois. META pourrait supprimer 15.000 postes dans les mois à venir. Détails.

L’IA a-t-elle bon dos ? La folie d’investissement de META se paie cash, 15.000 suppressions de postes © stock.adobe.com

Publié le mercredi 18 mars 2026 par Denis Lapalus

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15.000 licenciements chez META

Meta (Facebook, Whatsapp, Instagram...) s’apprête à sacrifier jusqu’à 20 % de ses effectifs pour éponger les 600 milliards de dollars investis dans ses infrastructures d’intelligence artificielle d’ici à 2028. Après le grand ménage de 2022 (21.000 postes supprimés), META souhaite gagner en productivité et réduit de fait son nombre de collaborateurs, indique La Tribune.

Le groupe veut compenser 600 milliards de dollars d’investissements prévus dans l’IA et les centres de données d’ici à 2028. Des échecs techniques sur les modèles Llama 4 et Avocado obligent Meta à réduire ses coûts opérationnels pour protéger ses chercheurs d’élite. Mark Zuckerberg mise sur les gains de productivité issus de l’IA pour remplacer des équipes entières par des effectifs réduits. Meta prévoit des licenciements massifs pouvant toucher au moins 20 % de ses salariés. Selon des sources citées par Reuters, Mark Zuckerberg cherche à compenser des investissements pharaoniques dans l’intelligence artificielle. Le groupe employait 79 000 personnes fin 2023. Si ce chiffre se confirme, plus de 15 000 collaborateurs quitteront l’entreprise.

Le pari risqué des 600 milliards de dollars

La stratégie de Mark Zuckerberg repose sur une fuite en avant technologique. Meta prévoit d’injecter 600 milliards de dollars dans la construction de centres de données d’ici 2028. Pour soutenir cette ambition, le groupe multiplie les rachats stratégiques. Il a récemment acquis Moltbook, une plateforme sociale pour agents d’IA, et a déboursé 2 milliards de dollars pour la start-up chinoise Manus.

Cette concentration de capital se fait au détriment de la masse salariale. Zuckerberg observe déjà des gains de productivité là où les effectifs fondent. En janvier, il affirmait voir « des projets qui nécessitaient auparavant de grandes équipes être désormais accomplis par une seule personne très talentueuse ». L’IA n’est plus seulement un produit vendu aux clients, mais un outil interne de réduction des coûts humains.

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