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La société de groupe d’assurance mutuelle (Sgam) Covéa, qui coiffe notamment les assureurs MMA, Maaf et GMF, a gagné des parts de marché en automobile et en habitation en 2015, selon un communiqué publié mardi.
AssurancesRésultats des sociétés
Publié le par FranceTransactions.com (avec AFP) à 0 h 0Lucya CNP est le nouveau contrat d’assurance vie exclusivement distribué par Lucya, assuré par CNP Assurances, accessible à partir de 500 euros seulement, sans frais sur les versements, avec des frais de gestion annuels de seulement 0.30% sur les unités de compte, dont des ETF éligibles. Aucuns frais de transaction sur les ETF, c’est un cas rare sur le marché. Gestion pilotée à seulement 0.55% de frais de gestion tout inclus. Près de 1.200 supports d’investissements proposés, Lucya CNP est le contrat d’assurance vie à détenir en 2026. Bonus de rendement allant jusqu’à +2.70% en 2026 et 2027, sous conditions.
Le groupe a aussi vu son chiffre d’affaires progresser de 6,6%, à plus de 16,5milliards d’euros.
En automobile, Covéa a ajouté 200.000 nouveaux véhicules à son portefeuille, soit une augmentation de 2,1% sur un marché jugé atone .
En habitation, plus de 140.000 nouveaux contrats ont été souscrits, soit une croissance de 1,9%, "alors que lemarché de l’immobilier stagne", fait valoir la Sgam.
Fin 2014, Covéa, qui tire désormais 13% des revenus de ses activités hors de France, comptait environ 11,3 millions de sociétaires et clients, soit 130.000 de plus qu’un an auparavant.
En assurance-vie, les dépôts ont été nettement supérieurs aux retraits puisque la collecte nette a atteint près de 800 millions d’euros, un montant plus que doublé par rapport à celui de 2013.
"Malgré l’environnement économique et la hausse de la +sinistralité+, Covéa réalise une année 2014 satisfaisante, tant en termes de résultats commerciaux que financiers et améliore sa compétitivité et sa rentabilité", s’est félicité son PDG, Thierry Derez, cité dans le communiqué.
En 2015, Covéa a l’intention de mettre en place une nouvelle organisation, avec notamment la création d’une directiontechnique dédiée au dommage et d’une direction consacrée à l’assurance-vie, toutes deux rattachées à la direction générale Assurances.
Ces évolutions doivent encore être soumises à l’avis des instances représentatives du personnel.
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