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Une fermeture d’une dizaine d’agences, une réorganisation par pôles de compétence, le LCL doit faire face au changement de consommation de la banque par ses clients. Internet est devenu le premier canal d’échange entre la banque et ses clients, les agences bancaires se vident...

Lucya CNP est le nouveau contrat d’assurance vie exclusivement distribué par Lucya, assuré par CNP Assurances, accessible à partir de 500 euros seulement, sans frais sur les versements, avec des frais de gestion annuels de seulement 0.30% sur les unités de compte, dont des ETF éligibles. Aucuns frais de transaction sur les ETF, c’est un cas rare sur le marché. Gestion pilotée à seulement 0.55% de frais de gestion tout inclus. Près de 1.200 supports d’investissements proposés, Lucya CNP est le contrat d’assurance vie à détenir en 2026. Bonus de rendement allant jusqu’à +2.70% en 2026 et 2027, sous conditions.
Annoncée depuis un an déjà, le plan de réduction des effectifs entre en action au LCL.
Au total, LCL vise une baisse des effectifs d’environ 1.000 personnes (équivalents temps plein) afin que son réseau d’agences passe de 13.600 personnes aujourd’hui à 12.600 en 2018.
LCL va mettre en œuvre dans le cadre de son plan stratégique un regroupement méthodique de certaines de ses agences pour "regrouper ses expertises" dans un réseau plus concentré, et la banque devrait initier le principe "d’ouverture alternée", en favorisant la fermeture d’une agence au profit d’une autre ouverte à proximité.
Avec l’usage croissant d’Internet pour consulter ses comptes, les agences bancaires traditionnelles sont de moins en moins fréquentées. Le LCL devrait ainsi se recentrer sur les zones à forte densité. 80 agences seront fermées et 70 ouvertes, principalement dans les grandes villes.
Le LCL, comme toutes les banques à réseaux, emploie des collaborateurs dont la moyenne d’âge est élevée. La suppression des postes se fait par des départs volontaires. Le budget alloué pour cette réorganisation avoisine les 200 millions d’euros.
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