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Emploi : 1,6 million d’embauches en 2012

Pôle emploi a révélé hier les résultats de son enquête annuelle sur l’embauche annonçant un chiffre de 1,6 million d’intention d’embauche pour l’année 2012. Détails...

emploi enquête pôle emploi

Publié le jeudi 10 mai 2012 par Jérémie G.

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Emploi : +4,3 % d’intentions d’embauche en 2012

L’enquête annuelle sur l’embauche publiée jeudi 9 mai 2012 par pôle emploi révèle que les entreprises ont prévu d’embaucher plus que l’année dernière.

Au total, 1 608 700 projets de recrutements sont d’ores et déjà prévus pour l’année à venir, soit une hausse de 4,3 % par rapport à 2011. D’après l’étude, 17,7 % des entreprises devraient embaucher en 2012 contre 18 % en 2011 et 19,7 % en 2010. Ces embauches concerneront 415 800 employeurs cette année contre 428 400 l’année précédente.

C’est l’agriculture et l’industrie agro-alimentaire qui arrivent en tête des "intentions d’embauches" avec 20,2 % du secteur qui désire embaucher. Derrière ce secteur, suivent les services (19 %), l’industrie manufacturière (18,4 %), la construction (15,5 %) et le commerce (14,1 %).

En revanche, c’est le secteur des services qui devrait être le plus prolifique puisqu’il concentre 65 % des besoins de recrutement avec notamment la restauration qui reste en tête cette année encore avec 14 % des projets.

Par ailleurs, pôle emploi note que "36 % des besoins en main-d’œuvre sont liés à une activité saisonnière, contre 39 % l’an dernier".

Emploi : engager quelqu’un n’est pas si simple...

Au niveau des contrats de travail, près de la moitié des employeurs potentiels (49,7%) devraient proposer un CDI à leurs futurs recrues et 37,9 % un CDD de moins de 6 mois.

L’étude souligne aussi les difficultés rencontrer par les employeurs pour recruter puisque 43 % d’entre eux l’ont indiqué au cours de leur entretien (+5 points). Ainsi, c’est quelques 684 000 emplois potentiels qui pourraient être concernés par ces difficultés.

Parmi les emplois les plus recherchés, on trouve les serveurs, les aides à domicile ou les cueilleurs dans l’agriculture, c’est à dire des métiers à faible qualification. Cependant, les ingénieurs informatiques arrivent en 10 e position avec 62,3 % des projets de recrutement jugés compliqués.

Contrairement à l’idée reçue, les charges sociales et le manque d’aides à l’embauche ne sont que très peu cités (1,2 %) pour expliquer ces difficultés.
C’est avant tout l’inadéquation des profils aux postes, la pénurie de candidats ou la difficulté des conditions de travail qui arrivent largement en tête.

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