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Amundi, n°1 en Epargne salariale, lance une innovation sur le PERCO (Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif) : une épargne retraite 100% garantie à l’échéance.
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Publié le par FranceTransactions.comLucya CNP est le nouveau contrat d’assurance vie exclusivement distribué par Lucya, assuré par CNP Assurances, accessible à partir de 500 euros seulement, sans frais sur les versements, avec des frais de gestion annuels de seulement 0.30% sur les unités de compte, dont des ETF éligibles. Aucuns frais de transaction sur les ETF, c’est un cas rare sur le marché. Gestion pilotée à seulement 0.55% de frais de gestion tout inclus. Près de 1.200 supports d’investissements proposés, Lucya CNP est le contrat d’assurance vie à détenir en 2026. Bonus de rendement allant jusqu’à +2.70% en 2026 et 2027, sous conditions.
Le PERCO est un Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif (PERCO).
Poursuivant sa politique d’innovation, Amundi lance « PERCO INTEGRAL », la première solution d’épargne 100% garantie aux échéances, dédiée à la retraite et à sa préparation. PERCO INTEGRAL, via un FCPE à compartiments, offre ainsi aux salariés une formule de placement se décomposant en 2 phases : une phase d’épargne pour se constituer un capital-retraite et une seconde phase de restitution de ce capital sous la forme de 10 annuités garanties.
La solution PERCO INTEGRAL se déroule de la façon suivante :
Avec le PERCO INTEGRAL, le salarié bénéficie de 4 avantages :
la sécurité, avec, d’une part, une garantie de valorisation de ses avoirs sur la valeur liquidative la plus haute atteinte par le compartiment pendant la phase d’épargne et d’autre part, le versement de montants annuels garantis pendant les 10 ans suivants ;
la performance d’une gestion financière adaptée à l’horizon de placement long du salarié ;
la liberté de choisir le rythme de son épargne et de conserver les modalités de sortie à l’échéance du PERCO (en capital ou en rente viagère) ;
la fiscalité avantageuse du PERCO sur toute la durée de la formule, sans aliénation de ses avoirs en cas de décès.
Pierre Schereck, Directeur Epargne Entreprise chez Amundi, précise : « Dans le contexte actuel de rendement historiquement bas des placements monétaires et de forte aversion au risque, PERCO INTEGRAL constitue, pour les salariés-épargnants peu au fait des marchés financiers, une voie sécurisée de placement de leur capital-retraite. Nos 3 solutions PERCO (Libre, Piloté et Intégral) répondent ainsi à l’ensemble des besoins et des attentes en matière de choix de supports de placement, de niveau de sécurité et d’autonomie. En parallèle, notre priorité est d’accompagner chacun dans son choix de placement, comme en témoignent les tout nouveaux outils d’aide à la décision mis à disposition sur Internet »
(Source : CP Amundi)
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