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Pour Michel Sapin l’allongement de la durée de cotisation sera la pierre angulaire de la future réforme des retraites.
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Publié le par Jérémie G.Lucya CNP est le nouveau contrat d’assurance vie exclusivement distribué par Lucya, assuré par CNP Assurances, accessible à partir de 500 euros seulement, sans frais sur les versements, avec des frais de gestion annuels de seulement 0.30% sur les unités de compte, dont des ETF éligibles. Aucuns frais de transaction sur les ETF, c’est un cas rare sur le marché. Gestion pilotée à seulement 0.55% de frais de gestion tout inclus. Près de 1.200 supports d’investissements proposés, Lucya CNP est le contrat d’assurance vie à détenir en 2026. Bonus de rendement allant jusqu’à +2.70% en 2026 et 2027, sous conditions.
Interrogé hier matin sur France Info, le ministre du travail Michel Sapin a affirmé que la piste la plus sérieuse du gouvernement pour réformer la retraite était l’allongement de la durée de cotisation.
"Il faut adapter la durée de cotisation. C’est une des propositions qui est sur la table. Elle est évidente. Puisqu’on vit plus longtemps, il faut une durée de cotisation qui soit plus longue", a-t-il indiqué.
Une mesure de bon sens, selon lui, puisque les Français vivent de plus en plus longtemps. Cependant, ce constat ne tient compte que de l’allongement de l’espérance de vie et laisse de côté ce que l’Insee appel "l’espérance de vie en bonne santé" ou "années de vie en bonne santé" (AVBS), et définit comme : l’absence de limitations d’activités (dans les gestes de la vie quotidienne) et l’absence d’incapacités.
Cet indicateur, beaucoup plus adapté en ce qui concerne le travail, prend en compte les incapacités et donc la possibilité pour une personne de travailler sans contrainte. Seul problème, cet indicateur n’augmente pas, mais diminue !
Dans le numéro de juin 2013 du magazine Science et Vie, un dossier consacré à ce sujet donnait en effet des résultats troublants. On y apprenais que la part de la vie que l’on peut espérer passer en bonne santé est en diminution en France ces dernières années. Elle est par exemple de 74 % pour une femme naissant aujourd’hui, alors qu’elle était de 77 % en 2004.
Les Français vivent donc plus longtemps, mais en moins bonne santé, ce qui limite leur possibilité de travailler plus longtemps efficacement. Comment dans ces conditions justifier qu’une personne parte à la retraite à plus de 65 ans s’il est incapacité ?
Par ailleurs, allonger la durée de cotisation, c’est également obliger les seniors à rester sur le marché du travail plus longtemps. Or, ce segment des 50 ans et plus est le plus largement bénéficiaire des allocations chômage. Le marché du travail en France tourne le dos à ses aînés. Les cotisations supplémentaires demandées pour la retraite seraient donc en majorité financées par le Pôle Emploi, un non-sens financier de plus, combler un déficit en en créant un autre.
Si au premier abord l’allongement de la durée de cotisation semble donc logique pour réformer les retraites, la réalité est bien différente. Une réalité qui ne devrait cependant pas empêcher le gouvernement d’utiliser cette solution. Une solution complémentaire, inévitable elle-aussi, sera la hausse de la CSG, pour faire face au trou abyssal actuel.
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