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Plus de la moitié des cadres (55%) ne demanderont pas d’augmentation en 2014, notamment en raison des difficultés économiques persistantes, selon le baromètre Ifop-Cadremploi publié lundi.

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46% seulement des cadres (contre 50% lors du précédent baromètre de mai 2013) se disent d’ailleurs optimistes sur le marché de l’emploi dans leur secteur et 20% sur le contexte économique et social en général.
76% des cadres se déclarent néanmoins heureux dans leur travail (contre 80% dans la précédente enquête).
Interrogés sur les caractéristiques du "job idéal", ils citent en premier lieu (39%) une rémunération attractive. Mais ils accordent aussi une grande importance (36%) à l’ambiance de travail.
Ils attendent d’ailleurs de leurs supérieurs qu’ils sachent fédérer les membres de leurs équipes et qu’ils les écoutent. Mais leur principale qualité à leurs yeux (35%) doit être une capacité à déléguer et à faire confiance, devant la capacité de décision (31%).
Le secteur qu’ils jugent le plus attractif est celui des nouvelles technologies, devant la finance, l’assurance et l’immobilier, en deuxième position. L’enseignement arrive en queue de liste.
L’Ile-de-France est, à leurs yeux, la région la plus attractive pour y travailler, devant Rhône-Alpes et Provence-Alpes-Côte-d’Azur.
17% pensent à s’expatrier. Ils songent d’abord à l’Europe (36%), notamment au Royaume-Uni, puis à l’Amérique du Nord (31%).
Cette enquête a été réalisée en ligne du 5 au 13 février auprès d’un échantillon de 1.000 cadres du privé, selon la méthode des quotas.
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