Salaires : Pas d’augmentation demandées pour plus d’un cadre sur deux en 2014

Augmentations de salaires en 2014 : plus d’un cadre sur deux ne sera pas augmenté

46% seulement des cadres (contre 50% lors du précédent baromètre de mai 2013) se disent d’ailleurs optimistes sur le marché de l’emploi dans leur secteur et 20% sur le contexte économique et social en général.

76% des cadres se déclarent néanmoins heureux dans leur travail (contre 80% dans la précédente enquête).

Interrogés sur les caractéristiques du "job idéal", ils citent en premier lieu (39%) une rémunération attractive. Mais ils accordent aussi une grande importance (36%) à l’ambiance de travail.

Ils attendent d’ailleurs de leurs supérieurs qu’ils sachent fédérer les membres de leurs équipes et qu’ils les écoutent. Mais leur principale qualité à leurs yeux (35%) doit être une capacité à déléguer et à faire confiance, devant la capacité de décision (31%).

40% des cadres interrogés pensent à changer d’entreprise et 32% à changer de métier.

Le secteur qu’ils jugent le plus attractif est celui des nouvelles technologies, devant la finance, l’assurance et l’immobilier, en deuxième position. L’enseignement arrive en queue de liste.

L’Ile-de-France est, à leurs yeux, la région la plus attractive pour y travailler, devant Rhône-Alpes et Provence-Alpes-Côte-d’Azur.

17% pensent à s’expatrier. Ils songent d’abord à l’Europe (36%), notamment au Royaume-Uni, puis à l’Amérique du Nord (31%).

Cette enquête a été réalisée en ligne du 5 au 13 février auprès d’un échantillon de 1.000 cadres du privé, selon la méthode des quotas.