Hausse de l’Allocation aux Adultes Handicapés (AAH) de +0,8% au 1er avril 2026, soit +8,27 euros

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Comme chaque année, l’AAH est revalorisée de l’inflation retenue pour l’année précédente. En 2026, la hausse retenue est de +0,8%.
Sommaire de l'article
Allocation Adulte Handicapé :
Montant de l’AAH
Chaque année, au 1er avril, l’AAH est revalorisée avec l’ensemble des allocations sociales (RSA, prime d’activité, etc.). À compter du 1er avril 2026, le montant forfaitaire de l’AAH va passer de 1 033,32 euros à 1 041,59 euros, soit une hausse de 8,27 euros (+0.8%).
Ce revenu minimum est destiné aux personnes résidant régulièrement en France dont le taux d’incapacité est supérieur à 80 %, ou 50 % dans certains cas, et est versé par la Caisse d’allocations familiales (Caf) ou la Mutualité sociale agricole (MSA).
AAH en détails
L’allocation aux adultes handicapés (AAH), créée en 1975, est destinée à des personnes handicapées âgées de 20 ans ou plus ne pouvant prétendre à une pension de retraite, un avantage invalidité (pension d’invalidité et allocation supplémentaire d’invalidité [ASI]) ou une rente d’accident du travail d’un montant au moins égal à l’AAH.
La condition d’âge peut être avancée à 16 ans, si l’allocataire n’est plus à la charge des parents pour le bénéfice des prestations familiales. L’AAH peut être accordée aux personnes de nationalité étrangère si elles résident en France et qu’elles sont en situation régulière.
L’AAH est attribuée selon des critères médicaux et sociaux évalués par la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH). Elle est accordée dans les deux cas suivants : si on reconnaît au demandeur un taux d’incapacité d’au moins 80 % (AAH1), ou bien si ce taux est compris entre 50 % et 79 % (AAH2) et qu’il est assorti d’une restriction substantielle et durable pour l’accès à l’emploi (RSDAE).
L’AAH est versée par la caisse d’allocations familiales (CAF) ou la caisse de la Mutualité sociale agricole (MSA). Son versement prend fi n à partir de l’âge minimum légal de départ à la retraite en cas d’incapacité de 50 % à 79 %.
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