FranceTransactions.com
Les entreprises de l’industrie et du BTP concernées par le compte pénibilité, lancé partiellement il y a plus d’un an, l’ont très majoritairement mis en oeuvre, mais difficilement selon la moitié d’entre elles, indique un sondage.
EntreprisesretraiteSantéSocialsondage
Publié le par FranceTransactions.com (avec AFP) à 0 h 0Lucya CNP est le nouveau contrat d’assurance vie exclusivement distribué par Lucya, assuré par CNP Assurances, accessible à partir de 500 euros seulement, sans frais sur les versements, avec des frais de gestion annuels de seulement 0.30% sur les unités de compte, dont des ETF éligibles. Aucuns frais de transaction sur les ETF, c’est un cas rare sur le marché. Gestion pilotée à seulement 0.55% de frais de gestion tout inclus. Près de 1.200 supports d’investissements proposés, Lucya CNP est le contrat d’assurance vie à détenir en 2026. Bonus de rendement allant jusqu’à +2.70% en 2026 et 2027, sous conditions.
Interrogées par OpinionWay en mars pour le compte de HR Consultancy Partners , 503 entreprises de 50 salariés et plus ont donné leur avis sur le dispositif pénibilité, entré en vigueur au 1er janvier 2015 pour quatre premiers critères (travail de nuit, répétitif, en horaires alternants ou milieu hyperbare).
Au sein des entreprises concernées par le dispositif (59%), près de neuf sur dix (88%) l’ont mis en œuvre ou sont en train de le faire, selon l’étude, publiée jeudi.
Parmi elles, la moitié (51%) a jugé la mise en place du dispositif "difficile", en raison de sa "complexité administrative" surtout, mais aussi du "manque de temps àconsacrer, voire du manque de moyens humains dans l’entreprise".
Les six facteurs de pénibilité restants (postures pénibles, manutentions manuelles de charges, agents chimiques, vibrations mécaniques, températures extrêmes, bruit) devront être pris en compte au 1er juillet.
Selon la ministre des Affaires sociales, Marisol Touraine, 500.000 personnes ont accumulé des points en 2015 sur leur compte pénibilité. Cette mesure, issue de la réforme des retraites de 2013, vise à permettre aux salariés du privé ayant exercé des métiers pénibles de cumuler des points afin de partir plus tôt à la retraite, se former ou travailler à temps partiel.
jta/cel/pad
| TOP | OFFRES | DÉTAILS | EN SAVOIR + |
|---|---|---|---|
| 🥇 1 |  | Lucya by AXA (AXA FRANCE VIE) Jusqu'à 250€ offerts (sous conditions). | 👉 EN SAVOIR PLUS |
| 🥈 2 |  | Digital Vie Prime (SURAVENIR) Jusqu'à 1 000€ offerts (sous conditions). | 👉 EN SAVOIR PLUS |
| 🥉 3 |  | Yomoni Vie (SURAVENIR) Jusqu'à Jusqu'à 1500 euros offerts avec le code YOMONIPILOTE pour toute 1ere souscription à une assurance-vie jusqu'au 30/06/2026. | 👉 EN SAVOIR PLUS |
| Les offres promotionnelles sont soumises à conditions. | |||
L’Assurance retraite vous accueille du 11 au 14 mars au Salon des Seniors au Parc des Expositions de la Porte de Versailles. Vous pouvez télécharger votre entrée gratuite au (...)
Bahreïn abaisse à 345.000 dollars le montant minimum de l’investissement immobilier pour l’obtention de la résidence dorée.
C’est acté, l’Assemblée Nationale a adopté la suppression du gel des pensions de retraite, tout comme la suspension de la réforme des retraites jusqu’au 1er janvier (...)
FranceTransactions.com : 1er guide indépendant de l'épargne de France, en ligne depuis 23 ans.
2001-2026 — FranceTransactions.com © Mon Epargne Online