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Hallucinant ! Les négociations actuelles des partenaires sociaux tournent au grand n’importe quoi ! Pour tenter de sauver le naufrage des caisses de retraite, le MEDEF veut pousser les salariés à partir en retraite le plus tard possible... Sauf qu’ils n’ont déjà plus d’emplois après 55 ans !
Le fonds en euros EURO+ proposé par Swiss Life a publié une performance annualisée de + 4.10 % en 2023, sans bonus de rendement. Accessible via le contrat d’assurance-vie monosupport Placement-direct EURO+. Sans frais sur les versements, seulement 0.60% de frais de gestion, ce contrat EURO+ peut être considéré comme étant un des meilleurs plans épargne sans risque sur 2024. Le portefeuille obligataire du fonds EURO+ affichait un rendement actuariel de 5.56% à fin 2023.
Les retraites complémentaires sont en faillite. L’idée brillante proposée par le MEDEF est donc de couper dans les prestations. Jusque-là, logique. Mais la proposition effectuée de coupe dans le montant des prestations servies, l’est un peu moins.
L’imposition d’un abattement dégressif, qui serait définitif et non plus temporaire comme avancé au début des négociations, sur les pensions des retraités qui partiraient avant 67 ans. Les complémentaires Agirc et Arrco seraient rabotées de 22% la première année, en cas de départ à 62 ans, de 17% à 63 ans, 12% à 64 ans, 8% à 65 ans, et 4% à 66 ans. La mesure serait applicable dès 2017, pour la génération née en 1956.
Sauf que... Les salariés après 55 ans sont déjà souvent au chômage...
Passé 55 ans, retrouver un travail est digne d’un exploit et mérite la médaille du mérite national. Alors les seniors devraient donc pointer au chômage quelques années de plus afin de préserver leurs pensions ? Quid des caisses d’allocations chômage ? Ce n’est pas le même problème ?
Tout ceci n’est qu’une mascarade, notre système de retraite par répartition est fini. La seule issue est d’épargner pour soi-même. Nous devrions pouvoir choisir librement de verser nos cotisations retraite sur les placements de notre choix, de façon progressive pour permettre de terminer de servir les générations actuellement en retraite. A vouloir s’entêter de sauver un système par répartition qui n’est plus adapté à notre société, c’est renoncer aux retraites des nouvelles générations.
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