Quel montant de revenu minimal faut-il percevoir pour valider un trimestre de retraite ?
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Chaque année, au 1er janvier, ce montant de revenu minimal pour valider un trimestre de retraite évolue. Combien faut-il gagner au minimum pour valider un trimestre de retraite ?
Sommaire de l'article
Comme tous les 1er janvier, une revalorisation automatique du salaire minimum en France est effectuée. Le Smic net pour un temps plein, actuellement de 1 476,73 euros. Contrairement aux idées reçues, pour la majorité des Français, la validation d’un trimestre de retraite n’est pas lié à un nombre d’heures travaillées dans le trimestre, mais à un montant minimum de revenu perçu.
Revenus et validation de trimestres
Les salariés, les travailleurs indépendants (artisans, commerçants, chefs d’entreprise, exploitants agricoles), les professions libérales (médecins, notaires, avocats, architectes…) et les agents non titulaires de la fonction publique (contractuels, vacataires) ne valident pas des trimestres en fonction de leur durée de travail, mais du montant de leur revenu professionnel. Depuis 2014, il faut gagner l’équivalent de 150 heures payées au Smic en vigueur au 1er janvier de l’année concernée pour valider un trimestre.
| TAUX DU SMIC HORAIRE au 01/06/2026 | |
|---|---|
| Smic horaire brut | 12,30 € |
| REVENU MINIMUM POUR VALIDER UN TRIMESTRE EN 2026 | |
| Revenu minimum par trimestre en 2026 | 1 845,00 € |
| REVENU MINIMUM POUR VALIDER 4 TRIMESTRES EN 2026 | |
| Revenu minimum sur l'année 2026 | 7 380,00 € |
Ainsi, le montant minimal équivalent à percevoir sur un trimestre pour valider un trimestre de retraite est de 1 845,00 €.
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