FranceTransactions.com
Les négociations sur la pénibilité au travail dans la métallurgie en vue de la retraite ont échoué mercredi 22 février 2012. Détails..
EntreprisesMétallurgieretraiteSantéSocialTravail
Publié le par Jérémie Gatignol (avec AFP)Lucya CNP est le nouveau contrat d’assurance vie exclusivement distribué par Lucya, assuré par CNP Assurances, accessible à partir de 500 euros seulement, sans frais sur les versements, avec des frais de gestion annuels de seulement 0.30% sur les unités de compte, dont des ETF éligibles. Aucuns frais de transaction sur les ETF, c’est un cas rare sur le marché. Gestion pilotée à seulement 0.55% de frais de gestion tout inclus. Près de 1.200 supports d’investissements proposés, Lucya CNP est le contrat d’assurance vie à détenir en 2026. Bonus de rendement allant jusqu’à +2.70% en 2026 et 2027, sous conditions.
Mercredi 22 février 2012, les négociations entre les syndicats et le patronat dans la métallurgie ont échoué.
En effet, la fin des négociations sur la pénibilité au travail qui devait déboucher sur un accord entre les différentes parties afin de mettre en place des conventions sur la retraite n’ont pas débouché sur la signature des fédérations syndicales.
Les fédérations FGMM-CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO ont toutes refusé de parapher le projet d’accord de branche proposé par l’UIMM (patronat), a indiqué la CFDT, pour qui il manquait dans le texte "un volet réparation et compensation" des pénibilités.
De son côté, l’UIMM a estimé dans un communiqué que "les discussions ont permis d’avancer de manière significative sur la prévention des risques professionnels et la pénibilité". En revanche, l’organisation patronale a pris acte de "la divergence concernant la réparation de la pénibilité et plus particulièrement la mise en place d’un dispositif de cessation anticipée d’activité de fin de carrière".
Pour la fédération métallurgie de la CFDT, le projet était "très insuffisant", ne comportant qu’un "unique volet (...) sur la prévention des pénibilités, avec des aspects intéressants mais sans moyens effectifs de mise en œuvre dans les entreprises".
Cet échec est un coup dur pour les salariés du secteur, puisque la nouvelle réforme des retraites ne prévoit pas des réglementations spécifiques sur la pénibilité au travail. Il faudra donc reprendre les discussions à une date ultérieure afin de trouver un accord qui satisfera l’ensemble des acteurs.
| TOP | OFFRES | DÉTAILS | EN SAVOIR + |
|---|---|---|---|
| 🥇 1 |  | Lucya by AXA (AXA FRANCE VIE) Jusqu'à 250€ offerts (sous conditions). | 👉 EN SAVOIR PLUS |
| 🥈 2 |  | Yomoni Vie (SURAVENIR) Jusqu'à Jusqu'à 1500 euros offerts avec le code YOMONIPILOTE pour toute 1ere souscription à une assurance-vie jusqu'au 30/06/2026. | 👉 EN SAVOIR PLUS |
| 🥉 3 |  | Garance Epargne (GARANCE) Jusqu'à 1 000€ offerts (sous conditions). | 👉 EN SAVOIR PLUS |
| Les offres promotionnelles sont soumises à conditions. | |||
L’Assurance retraite vous accueille du 11 au 14 mars au Salon des Seniors au Parc des Expositions de la Porte de Versailles. Vous pouvez télécharger votre entrée gratuite au (...)
Bahreïn abaisse à 345.000 dollars le montant minimum de l’investissement immobilier pour l’obtention de la résidence dorée.
C’est acté, l’Assemblée Nationale a adopté la suppression du gel des pensions de retraite, tout comme la suspension de la réforme des retraites jusqu’au 1er janvier (...)
FranceTransactions.com : 1er guide indépendant de l'épargne de France, en ligne depuis 23 ans.
2001-2026 — FranceTransactions.com © Mon Epargne Online