Suspension de la réforme des retraites : quels impacts ? L’âge légal abaissé à 62 ans et 9 mois jusqu’au 1er janvier 2028

La suspension de la réforme des retraites de 2023 est effective jusqu’au 1er janvier 2028. Cette mesure a été adopté par les députés. L’examen au Sénat ne peut rien y changer, puisque, en seconde lecture, les députés peuvent invalider les changements effectués par les Sénateurs.

Suspension de la réforme des retraites de 2023

La tragédie politique actuelle pousse le gouvernement dans ses retranchements. Afin de ne pas subir la censure, le gouvernement Lecornu accepte de suspendre la réforme des retraites de 2023, actuellement en cours de déploiement. Les impacts pour les futurs retraités sont énormes. En effet, l’âge légal de 64 ans n’entrerait donc pas en vigueur et resterait bloqué à 62 ans et 9 mois. Détails.

Qui est concerné par cette suspension ?

Les personnes nées de 1964 à 1967 sont directement concernées. Elles pourront partir à la retraite à 62 ans et 9 mois. À condition d’avoir validé 170 trimestres (soit 42 ans et demi de cotisation). Si la réforme "Borne" avait continué de s’appliquer, la génération 1965 aurait dû patienter jusqu’à 63 ans et 3 mois, la génération 1966 jusqu’à 63 ans et 6 mois, 1967 jusqu’à 63 ans et 9 mois. Avec deux trimestres supplémentaires pour une pension sans décote.

Âge légal et nombre de trimestres

En cas de suspension effective de la réforme des retraites, l’âge légal serait de 62 ans et 9 mois (au lieu de 64 ans), jusqu’au 1er janvier 2028, pour un total de 170 trimestres (au lieu de 172 trimestres). La suspension de la réforme devrait couvrir jusqu’au 1er janvier 2028.

Augmentation du coût...

Evidemment le corollaire de ces impacts est la hausse des dépenses des retraites. Mais certains arguent que de toutes façons cette réforme de 2023 ne permettait pas de réduire suffisamment le déficit... Alors...

Prise en compte des enfants pour la carrière longue

Les trimestres accordés pour la naissance, l’éducation ou l’adoption d’un enfant pourraient être pris en compte pour accéder à un départ anticipé pour carrière longue. Le projet de loi prévoit de retenir deux trimestres pour permettre de bénéficier plus facilement du dispositif. Cette règle s’appliquerait pour les retraites qui débutent à partir du 1er septembre 2026.

Changement du calcul de la retraite des mères

Le montant de la retraite dépend essentiellement des revenus d’activité, du nombre de trimestres et de l’âge de départ. Pour calculer le revenu annuel moyen, les 25 meilleures années sont prises en compte.
Une évolution de la loi est prévue pour les femmes ayant eu un ou plusieurs enfants. Le revenu annuel moyen serait calculé en prenant en compte :

• les 24 meilleures années de revenus pour les mères ayant un enfant ;
• les 23 meilleures années pour celles ayant deux enfants ou plus.

Congé supplémentaire de naissance

Après un congé maternité, paternité, d’accueil de l’enfant ou d’adoption, les parents pourraient bénéficier d’un ou deux mois de congé en plus. Ils pourraient le prendre en même temps ou l’un après l’autre.
Ces périodes donnant lieu au versement d’indemnités journalières seraient prises en compte pour la retraite, pouvant générer un trimestre assimilé, ce qui signifie que le trimestre est validé mais qu’aucun revenu n’est indiqué sur le relevé de carrière. Cette mesure serait appliquée pour les enfants nés ou adoptés à partir du 1er juillet 2027. Cette mesure a été adoptée à l’Assemblée nationale.

Revalorisation des prestations retraite entre 2026 et 2030

La proposition d’un gel des retraites a été supprimée du projet de loi le 12 novembre lors de l’examen à l’Assemblée nationale.