Expatriation : la dernière étude du cabinet d’audit et de conseil PwC prévoit une hausse de la mobilité des jeunes talents. En savoir plus...
samedi 23 février 2013, par Frédéric S.
L’expatriation devrait être en hausse de 50% en 2020
L’étude "Talent mobility : 2020 and beyond" dévoilée par le cabinet d’audit et de conseil PwC présage une hausse de 50% de la mobilité des talents d’ici à 2020.
PwC prévoit un changement de la nature et de la forme de la mobilité internationale :
- des missions plus courtes (les missions 12 mois sont passées de 10% à 20% depuis 2002) ou des mutations permanentes, pour accompagner la délocalisation de sièges dans les régions,
- le développement des nouvelles technologies pour une plus grande mobilité virtuelle.
Selon l’étude, les entreprises devront anticiper :
- les évolutions de salaires et d’opportunités de carrière entre pays occidentaux et pays émergents. Selon PwC, d’ici 2020, les politiques de rémunération vont s’aligner au niveau mondial,
- la politisation de l’immigration,
- l’adaptation de la fonction RH.