Chiffres clés de l’épargne salariale en France.
vendredi 12 juin 2015, par Denis Lapalus
Des encours en forte hausse
Les encours des produits d’épargne salariale ressortent en forte hausse en 2023. Cet effet n’est pas seulement lié à la hausse de la collecte en 2023, mais également à la forte hausse des marchés financiers en 2023. Ainsi, la valorisation des produits financiers sous gestion a grimpé, ce qui se retrouve dans cette hausse globale des encours.
- Les encours des plans d’épargne salariale et des plans d’épargne retraite, en hausse de + 15,7 % sur un an, s’élèvent à 187,8 Mds€ (+ 25,5 Mds€ sur un an).
- Les encours dédiés à l’épargne retraite d’entreprise collective (PERCO et PER d’entreprise Collectif) atteignent 29,7 Mds€, en hausse de +16,9 % sur un an.
- Les encours des dispositifs d’épargne retraite collectifs en format compte-titres se répartissent entre 23 Mds€ pour les PER et 6,7 Mds€ pour les PERCO / PERCOI, bénéficiant à 3,97 millions de salariés au sein de 222 232 entreprises.
Quels fonds souscrits en épargne salariale ?
- 66 % des porteurs de parts d’un PERCO ou d’un PER d’entreprise Collectif ont opté pour la gestion pilotée qui atteint 11,2 Mds€.
- Les encours des fonds ISR représentent 79,5 Mds€, avec une augmentation notable des flux vers ces fonds (+ 9,1 Mds€ de collecte brute).
- L’encours des fonds solidaires s’établit à 18 Mds€ (+ 17,6 % sur un an) et leur collecte brute à + 1,9 Md€.
- Pour la première fois, des informations sur les fonds labellisés CIES, ISR, Finansol, Relance, et Greenfin dans les plans d’épargne salariale et retraite ont été récoltées, totalisant respectivement 31,8 Mds€, 17,2 Mds€, 6,1 Mds€, 1,6 Md€ et 80 Mo€.
Versements en hausse
- Les versements , liés à la participation et / ou de l’intéressement s’élevant à + 12,3 Mds€ (en hausse de + 5,8 % par rapport
- à 2022).
- En 2023, la collecte nette atteint + 2,4 Mds€ et se concentre sur les fonds actions et mixtes (+ 2,8 Mds€). Les fonds de taux (obligataires et monétaires) collectent + 2,1 Mds€, et les fonds d’actionnariat salarié enregistrent des sorties de – 2,5 Mds€.
- La collecte nette des dispositifs d’épargne retraite est de + 2,5 Mds€ (contre + 2,1 Mds€ en 2022 et + 1,7 Md€ en 2021).
- Soutenu par les mesures liées à la loi Pacte, le nombre d’entreprises équipées d’un dispositif d’épargne salariale ou d’épargne retraite s’élève à 397 200 (+ 5 % par rapport à 2022 et + 47 % par rapport à 2012) et bénéficie à 12,5 millions de salariés (+ 4,5 % sur un an).
Source chiffrée : AFG.