FIP Corse Néoveris 2013

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Investir en soutenant le développement régional de la corse, c’est possible. Le FIP Néoveris Corse 2013 de Viveris Management est disponible.

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FIP Corse Néoveris 2013

Le FIP Corse Néoveris 2013 offre la possibilité d’investir sur des entreprises exerçant leur activité dans des établissements situés en Corse ou y ayant établi leur siège social. Le FIP Corse Néoveris 2013 est géré par Viveris Management.

Liste des Fip Corse 2013 proposés à la souscription.

FIP Corse Néoveris 2013 : critères de sélection des entreprises

Le Fonds privilégie les secteurs d’activités tels que : l’environnement, l’énergie, l’industrie, les biens de consommation ou les services ...

Les équipes de Néoveris 2013 sélectionnent les entreprises répondant à plusieurs critères :

  • la qualité de l’équipe dirigeante et managériale,
  • le potentiel de croissance du marché, et du secteur,
  • la stratégie de développement,
  • les potentialités de création de valeur.

FIP Corse Néoveris 2013 : répartition des investissements

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Viveris Management, en chiffres (au 30/06/2013)

648 M€ de souscriptions via 52 véhicules d’investissement gérés ou conseillés depuis 2000 :

  • 40 fonds sous gestion (FCPI, FIP, FCPR)
  • 124 entreprises en portefeuille (258 financées depuis l’origine)
  • 42 professionnels expérimentés

FIP Corse : fiscalité

Fiscalité des placements FIP CORSE, applicable pour l'année 2020.
Foyer fiscal Plafond de versement Taux de réduction d'impôt Réduction maximale d'impôt
Célibataire, veuf, divorcé12 000,00 €30,00 %3 600,00 €
Couple marié ou pacsé avec imposition commune24 000,00 €30,00 %7 200,00 €
Au terme légal du placement de 5 ans minimum, les plus-values des parts de FIP CORSE sont exonérées d'impôt. Seuls les prélèvements sociaux subsistent. Pour bénéficier de ces avantages fiscaux, le souscripteur doit prendre l'engagement de conserver ses parts du FIP CORSE au moins 5 ans à compter de la souscription. Toutefois, la loi permet au souscripteur de récupérer ses fonds avant ce terme en cas de décès, d'invalidité de 2ème ou 3ème catégorie ou de licenciement.

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