
PER GEDEON
Gedeon est une marque commerciale du courtier lyonnais Karibu Gestion. Le PER Gedeon est assuré par la mutuelle d’épargne Médicis, un gage de qualité.
Avis, Rendements, Frais, BonusMONCEAU RETRAITE est un PER (Plan épargne retraite) assuré par CAPMA & CAPMI et distribué par MONCEAU ASSURANCES.

Capma & CapmiMonceau Assurances
Publié le par FranceTransactions.com , mis à jour leLucya CNP est le nouveau contrat d’assurance vie exclusivement distribué par Lucya, assuré par CNP Assurances, accessible à partir de 500 euros seulement, sans frais sur les versements, avec des frais de gestion annuels de seulement 0.30% sur les unités de compte, dont des ETF éligibles. Aucuns frais de transaction sur les ETF, c’est un cas rare sur le marché. Gestion pilotée à seulement 0.55% de frais de gestion tout inclus. Près de 1.200 supports d’investissements proposés, Lucya CNP est le contrat d’assurance vie à détenir en 2026. Bonus de rendement allant jusqu’à +2.70% en 2026 et 2027, sous conditions.
Le plan d’épargne retraite individuel (PER) Monceau Retraite, contrat d’assurance de groupe sur la vie à adhésion facultative, a été signé entre l’association Avenir Retraite et Capma & Capmi. Fidèle à ses principes, Monceau Assurances continue d’offrir à ses sociétaires et clients un régime en points par capitalisation, dit régime 441.
Ce PER individuel est en unités de rente et ne propose donc aucun fonds euros ni aucune unité de compte. Les frais de gestion de 0.40% ne sont donc pas comparables aux PER assurances-vie classiques. Les frais sur versements, élevés, sont de 3%. Il sont en revanche dégressifs selon le montant versé. Il faut verser au moins 50.000€ afin de ne subir que 1% de frais sur versements, et c’est déjà beaucoup, 500€ de frais pour placer son épargne.
La valeur d’acquisition de l’unité de rente est fixée chaque année par le conseil d’administration de l’assureur, en accord avec l’association Avenir Retraite, conformément aux dispositions de l’article R.441-19 du code des assurances.
Tableau des coefficients à appliquer en fonction de l’âge de l’adhérent pour déterminer la valeur d’acquisition de l’unité de rente au moment du versement de la cotisation
| Âge au moment du versement | Cœfficient | Âge au moment du versement | Cœfficient |
|---|---|---|---|
| 18 ans | 0,812 |
42 ans | 0,908 |
| 19 ans | 0,816 |
43 ans | 0,912 |
| 20 ans | 0,820 |
44 ans | 0,916 |
| 21 ans | 0,824 |
45 ans | 0,920 |
| 22 ans | 0,828 |
46 ans | 0,924 |
| 23 ans | 0,832 |
47 ans | 0,928 |
| 24 ans | 0,836 |
48 ans | 0,932 |
| 25 ans | 0,840 |
49 ans | 0,936 |
| 26 ans | 0,844 |
50 ans | 0,940 |
| 27 ans | 0,848 |
51 ans | 0,944 |
| 28 ans | 0,852 |
52 ans | 0,948 |
| 29 ans | 0,856 |
53 ans | 0,952 |
| 30 ans | 0,860 |
54 ans | 0,956 |
| 31 ans | 0,864 |
55 ans | 0,960 |
| 32 ans | 0,868 |
56 ans | 0,964 |
| 33 ans | 0,872 |
57 ans | 0,968 |
| 34 ans | 0,876 |
58 ans | 0,972 |
| 35 ans | 0,880 |
59 ans | 0,976 |
| 36 ans | 0,884 |
60 ans | 0,980 |
| 37 ans | 0,888 |
61 ans | 0,984 |
| 38 ans | 0,892 |
62 ans | 0,988 |
| 39 ans | 0,896 |
63 ans | 0,992 |
| 40 ans | 0,900 |
64 ans | 0,996 |
| 41 ans | 0,904 |
>= 65 ans | 1,000 |
Exemple : la valeur d’acquisition pour l’âge de 40 ans est égale à la valeur d’acquisition de l’unité de rente pour l’âge de 65 ans multipliée par 0,900. L’âge de l’adhérent est calculé par différence de millésime. Si la cotisation est versée au cours du deuxième semestre, le coefficient à appliquer est celui correspondant à l’âge de l’adhérent majoré d’une année. Cette majoration d’une année ne s’applique pas dans le cas des cotisations fractionnées faisant l’objet d’un prélèvement automatique.
La revalorisation des droits se fait en fonction de l’évolution de la valeur de service de l’unité de rente. Cette valeur est déterminée chaque année par le conseil d’administration de l’assureur. Elle est susceptible de baisser par rapport à celle de l’année précédente.
| PER MONCEAU RETRAITE | |
|---|---|
| Distributeur PER | MONCEAU ASSURANCES |
| Compartiment PER | Individuel |
| Support du PER | assurance-vie |
| Assureur | CAPMA & CAPMI |
| Versement initial minimum | 1200.00 € |
| Versement minimum suivant | 100 € |
| Frais | |
| Frais sur versement (maxi.) | 3.00 % |
| Les frais sur versements sont dégressifs en fonction du montant versé : 3% pour la tranche de versement inférieure ou égale à 20.000 euros, 2% entre 20.000 et 50.000 euros, 1% pour la tranche excédant 50.000 euros. | |
| Frais de gestion | 0.400 % |
| Frais / Sortie en rentes viagères | |
| Frais de gestion sur encours de rentes | 0.00 % |
| Fonds euros | |
| Nombre de fonds euros | 0 |
| EN SAVOIR PLUS | |

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Le PER individuel proposé par Médicis est ouvert à tous. Le versement initial est de 300 euros. Les frais sur versements affichés sont toutefois élevés. Le fonds euros est de qualité. (...)
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