
ABEILLE RETRAITE PLURIELLE
ABEILLE RETRAITE PLURIELLE est un PER (Plan épargne retraite) assuré par ABEILLE RETRAITE PROFESSIONNELLE et distribué par ABEILLE.
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Publié le par FranceTransactions.com , mis à jour leLucya CNP est le nouveau contrat d’assurance vie exclusivement distribué par Lucya, assuré par CNP Assurances, accessible à partir de 500 euros seulement, sans frais sur les versements, avec des frais de gestion annuels de seulement 0.30% sur les unités de compte, dont des ETF éligibles. Aucuns frais de transaction sur les ETF, c’est un cas rare sur le marché. Gestion pilotée à seulement 0.55% de frais de gestion tout inclus. Près de 1.200 supports d’investissements proposés, Lucya CNP est le contrat d’assurance vie à détenir en 2026. Bonus de rendement allant jusqu’à +2.70% en 2026 et 2027, sous conditions.
AFER propose ce PERIN, comme une véritable solution complémentaire à l’assurance-vie. L’association d’épargnants, forte de sa notoriété, entend bien ainsi proposer à ses adhérents une véritable solution d’épargne long terme pour la retraite, qu’est le PER, Plan épargne retraite. Assuré auprès d’AVIVA, tout comme le contrat d’assurance-vie AFER, le PERIN AFER est commercialisé à compter du 17 janvier 2020. Aviva propose également son propre PER, commercialisé sous ses couleurs, le PER individuel Aviva Plurielle.
Trois modes de gestion financière (Gestion Évolutive, Gestion Sous Mandat et Gestion et Gestion Libre) sont proposés. Le mode de gestion évolutif, selon horizon de placement, étant réglementaire pour un PER, seul le mode de gestion sous mandat peut différer de la concurrence.
Pour le mode de Gestion Évolutive, le contrat Afer Retraite Individuelle propose 3 orientations de gestion adaptées selon le niveau de risque. Cette gestion offre une sécurisation automatique plus l’âge de la retraite se rapproche, de tout ou partie de l’épargne investie. Vous ne pouvez avoir en cours sur votre adhésion qu’une seule orientation de Gestion Évolutive.
A noter que les les investissements sur des supports de type immobilier peuvent supporter des frais complémentaires de 5% maximum. Le montant des frais à l’entrée et sur versement mis à la charge de l’adhérent ne peut toutefois excéder 5% du montant des primes versées dans l’année.
| PER AFER RETRAITE INDIVIDUELLE | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Distributeur PER | AFER | ||||||||||||
| Compartiment PER | Individuel | ||||||||||||
| Support du PER | assurance-vie | ||||||||||||
| Assureur | ABEILLE ASSURANCES | ||||||||||||
| Versement initial minimum | 750.00 € | ||||||||||||
| Versement minimum suivant | 150 € | ||||||||||||
| Frais | |||||||||||||
| Frais souscription association d'épargnants | 20.00 € | ||||||||||||
| Frais sur versement (maxi.) | 3.00 % | ||||||||||||
| Frais de gestion fonds euros ABEILLE RP GARANTIE RETRAITE | 1.000 % | ||||||||||||
| Frais de gestion sur unités de compte | 1.000 % | ||||||||||||
| Frais d'arbitrage (en ligne) | Arbitrages gratuits, sans restriction. | ||||||||||||
| Frais / Sortie en rentes viagères | |||||||||||||
| Frais de gestion sur encours de rentes | 0.00 % | ||||||||||||
| Frais d'arrérages de rentes | 3% | ||||||||||||
| Frais d'arrérages sur rentes (versements) | 3.00 % | ||||||||||||
| Frais / Transfert | |||||||||||||
| Frais de transfert sortant avant 5 ans(Passé 5 ans après souscription, aucuns frais de transfert sortant applicables, cf réglementation loi PACTE) | 1.00 % | ||||||||||||
| Offre financière | |||||||||||||
| En gestion libre | 80 | ||||||||||||
| SCPI | 0 | ||||||||||||
| SCI | 0 | ||||||||||||
| OPCI | 0 | ||||||||||||
| ETF | 0 | ||||||||||||
| Titres vifs | 0 | ||||||||||||
| Private Equity | 0 | ||||||||||||
| Fonds euros | |||||||||||||
| Nombre de fonds euros | 1 | ||||||||||||
| 👉 Fonds euros ABEILLE RP SECURITE RETRAITE | |||||||||||||
| Rendement 2025, brut des prélèvements sociaux et fiscaux (tel que publié par l'assureur) | 3.500 % | ||||||||||||
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| EN SAVOIR PLUS | |||||||||||||

| TOP | OFFRES | DÉTAILS | EN SAVOIR + |
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