Quels sont les chiffres de l’épargne salariale en France ?

Des encours en forte hausse

Les encours des produits d’épargne salariale ressortent en forte hausse en 2023. Cet effet n’est pas seulement lié à la hausse de la collecte en 2023, mais également à la forte hausse des marchés financiers en 2023. Ainsi, la valorisation des produits financiers sous gestion a grimpé, ce qui se retrouve dans cette hausse globale des encours.

• Les encours des plans d’épargne salariale et des plans d’épargne retraite, en hausse de + 15,7 % sur un an, s’élèvent à 187,8 Mds€ (+ 25,5 Mds€ sur un an).
• Les encours dédiés à l’épargne retraite d’entreprise collective (PERCO et PER d’entreprise Collectif) atteignent 29,7 Mds€, en hausse de +16,9 % sur un an.
• Les encours des dispositifs d’épargne retraite collectifs en format compte-titres se répartissent entre 23 Mds€ pour les PER et 6,7 Mds€ pour les PERCO / PERCOI, bénéficiant à 3,97 millions de salariés au sein de 222 232 entreprises.

Quels fonds souscrits en épargne salariale ?

• 66 % des porteurs de parts d’un PERCO ou d’un PER d’entreprise Collectif ont opté pour la gestion pilotée qui atteint 11,2 Mds€.
• Les encours des fonds ISR représentent 79,5 Mds€, avec une augmentation notable des flux vers ces fonds (+ 9,1 Mds€ de collecte brute).
• L’encours des fonds solidaires s’établit à 18 Mds€ (+ 17,6 % sur un an) et leur collecte brute à + 1,9 Md€.
• Pour la première fois, des informations sur les fonds labellisés CIES, ISR, Finansol, Relance, et Greenfin dans les plans d’épargne salariale et retraite ont été récoltées, totalisant respectivement 31,8 Mds€, 17,2 Mds€, 6,1 Mds€, 1,6 Md€ et 80 Mo€.

Versements en hausse

• Les versements , liés à la participation et / ou de l’intéressement s’élevant à + 12,3 Mds€ (en hausse de + 5,8 % par rapport
• à 2022).
• En 2023, la collecte nette atteint + 2,4 Mds€ et se concentre sur les fonds actions et mixtes (+ 2,8 Mds€). Les fonds de taux (obligataires et monétaires) collectent + 2,1 Mds€, et les fonds d’actionnariat salarié enregistrent des sorties de – 2,5 Mds€.
• La collecte nette des dispositifs d’épargne retraite est de + 2,5 Mds€ (contre + 2,1 Mds€ en 2022 et + 1,7 Md€ en 2021).
• Soutenu par les mesures liées à la loi Pacte, le nombre d’entreprises équipées d’un dispositif d’épargne salariale ou d’épargne retraite s’élève à 397 200 (+ 5 % par rapport à 2022 et + 47 % par rapport à 2012) et bénéficie à 12,5 millions de salariés (+ 4,5 % sur un an).

Source chiffrée : AFG.