COVID-19 : la prime exceptionnelle de 1000 euros passe à 2000 euros, sous conditions
Publié le par Denis Lapalus, mis à jour le
Doublement de la prime Macron
La nouvelle ordonnance présentée en Conseil des ministres ce mercredi 1er avril 2020 permet de moduler la prime exceptionnelle, selon les conditions de travail. La période pour pouvoir verser cette prime de 2.000€ maximum est étendue jusqu’au 31 août 2020. son montant maximum de 2.000 euros est toutefois soumis condition à la signature ou à l’existence d’un accord d’intéressement au sein de l’entreprise, et ce en date du 31 août 2020.
Prime défiscalisée et nette de charges sociales
Exceptionnelle, cette prime « ne coûte rien de plus à l’entrepreneur que ce qui est versé », assure Bruno Le Maire, qui l’assimile à la prime Macron versée aux salariés et exonérée de toutes cotisations sociales et de tous prélèvements fiscaux pour tenter d’apaiser la crise des gilets jaunes. Mais attention, cette prime n’a rien de généralisée et elle dépend de la volonté de l’employeur de la verser.
Présence physique sur le lieu de travail
Le but du doublement de la prime sera bien de récompenser les salariés exposés aux risques, dont se rendant sur leur lieu de travail habituel. Le télétravail ne sera donc pas récompensé. La condition suspensive de l’existence préalable d’un accord d’intéressement a déjà été levée.
Versement de la prime possible jusqu’à la fin août 2020
Afin d’encourager son versement, la période durant laquelle les entreprises peuvent verser la prime exceptionnelle sera étendue jusqu’au 31 août 2020 pour permettre à celles qui rencontrent en ce moment des difficultés de trésorerie de pouvoir la verser effectivement. Cette date semble bien proche cependant pour que les entreprises aient eu le temps de retrouver leur niveau d’activité d’avant pandémie.
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32 commentaires
COVID-19 : la prime exceptionnelle de 1000 euros passe à 2000 euros, sous conditions
23 mai 14:02, par da silva
Bonjour je suis gardienne jé aussi droit à la prima merci de me donner cette information Répondre à ce messageCOVID-19 : la prime exceptionnelle de 1000 euros passe à 2000 euros, sous conditions
20 mai 17:39, par arnaud
je suis employé vie scolaire dans un collège privé et j’ai gardé des enfants de soignants au même titre que les enseignants pendant le confinement. Suis je éligible pour bénéficier de la prime de 1000 euros ? Répondre à ce messageCOVID-19 : la prime exceptionnelle de 1000 euros passe à 2000 euros, sous conditions
24 avril 14:52, par Michel
Bonjour, L’aide-ménagère de ma mère (âgée et vulnérable) a poursuivi son travail malgré l’épidémie. Ma mère voudrait lui verser la prime de 1000 euros au profit des personnels exposés aux risques. Sera-t-il possible de profiter des avantages fiscaux (impôt sur le revenu et cotisation sociale) ? Si oui, comment procéder ? en passant par le CESU ? Répondre à ce messageCOVID-19 : la prime exceptionnelle de 1000 euros passe à 2000 euros, sous conditions
21 avril 15:18, par Michel
Bonjourcette prime s’ajoute t’elle sur le montant brut ou sur le montant net du salaire ??? Répondre à ce messageCOVID-19 : la prime exceptionnelle de 1000 euros passe à 2000 euros, sous conditions
15 avril 17:25, par jeremy
Bonjour
Je suis moniteur atelier pour les personnes porteur de handicapé , j’ai était en arrêté maladie Suite au covid19 du 17mars au 9 avril depuis j’ai repris le travail ..
Pensez vous que je puisse bénéficier de la prime ?Merci !!
Répondre à ce messageCOVID-19 : la prime exceptionnelle de 1000 euros passe à 2000 euros, sous conditions
15 avril 16:39, par Myriam
Bonjour, je suis aide -soignante, je travaille en remplacement et en intérim, ai-je droit à la prime ?Merci pour votre réponse. Répondre à ce messageCOVID-19 : la prime exceptionnelle de 1000 euros passe à 2000 euros, sous conditions
15 avril 15:11, par MARIE
Bonjour, Je suis salariée dans un centre de Dialyse (Privé).Etant Diabétique en (ALD) et personne à risque, j’ai pris un arrêt de travail dû au covid19. Je souhaiterai savoir si je pourrai avoir droit à cette prime de 1000 euros ? Répondre à ce messageCOVID-19 : la prime exceptionnelle de 1000 euros passe à 2000 euros, sous conditions
12 avril 11:23, par DANIEL
Bonjour,
je suis agent de sécurité d’un société qui a plus de 1500 salaries.ma fonction est d’accueillir les clients ,et a autorise l’accès sur site.
vu la situation actuelle face au covid-19 , je suis toujours au poste, attendant une prime de mon employeur .
mais non aucune prime versée.
est ce normal ?
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12 avril 12:22, par Denis Lapalus
Bonjour,
Cela peut effectivement l’être puisque cette prime est de la décision de l’employeur. C’est lui qui choisit de la verser, ou pas. Aucune obligation ne s’impose à lui de la verser.
bien à vous
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COVID-19 : prime pour personnel hospitalier en suite de couche maternité
11 avril 01:24, par caroline
bonsoir je suis auxiliaire de puériculture dans une maternité publique (fonctionnaire).Nous accueillons en suite de couche des mamans ayant le covid 19,avons nous le droit d’avoir la prime de 1000€.Merci Répondre à ce messageCOVID-19 : la prime exceptionnelle de 1000 euros passe à 2000 euros, sous conditions
8 avril 16:20, par NENETTE
Soignantes et soignants en EPHAD confrontée au covid-19 ,nous n’etions pas préparé et qualifié pour affrontée ça toutes et tous avons la peur au ventre a chaque fois ,peur d avoir se virus ,peur de le ramener a la maison,peur de pas sans sortir et malgré tout sa ont et LA a soignée et prendre soin.ALORS NOTRE GRAND PDG IL ATTEND QUOI POUR NOUS DONNER CETTE PRIME Répondre à ce messageCOVID-19 : la prime exceptionnelle de 1000 euros passe à 2000 euros, sous conditions
8 avril 09:49, par patricia
bonjour,je suis en interim dans l’alimentaire je suis poissonniere mon employeur me versera -t il une prime covid 19 ?merci Répondre à ce message- COVID-19 : la prime exceptionnelle de 1000 euros passe à 2000 euros, sous conditions
8 avril 10:18, par Denis Lapalus
Bonjour,
C’est à lui que vous devriez le demander, mais si des salariés au même poste que vous perçoivent cette prime, votre employeur est tenu de vous verser la prime.
Bien à vous
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COVID-19 : la prime exceptionnelle de 1000 euros passe à 2000 euros, sous conditions
2 avril 09:50, par PAris 16
Bonjour,
je suis gardien de immeuble, et je demande la prime Macron ,
voici la réponse du syndic :
« Bonjour,
Il s’agit d’un prolongement du dispositif de prime Macron en vigueur en début d’année.
Celle-ci étant conditionnée par la mise en place d’un plan d’intéressement d’entreprise, les syndicats de copropriétaire en sont exclus.
Cordialement, »
J’aimerai savoir si je pourrais en bénéficier ?
merci pour votre réponse
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cordialement- COVID-19 : la prime exceptionnelle de 1000 euros passe à 2000 euros, sous conditions
2 avril 10:13, par Denis Lapalus
Bonjour,
Vous avez eu la réponse. Elle est négative pour la prime de 2.000 euros, car il faut qu’un accord d’intéressement soit mis en place. Cette prime n’est versée qu’à la seule décision de l’employeur et n’est pas une obligation.
Bien à vous
Répondre à ce messageMerci beaucoup !
cordialement.
Répondre à ce message- COVID-19 : la prime exceptionnelle de 1000 euros passe à 2000 euros, sous conditions
2 avril 18:40, par apple94
suivant ce que vous avez écrit il me semble que l’obligation d’avoir un accord d’intéressement a été supprimé.
par contre le versement de cette prime n’est possible que sur décision de l’employeur
Présence physique sur le lieu de travail
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Le but du doublement de la prime sera bien de récompenser les salariés exposés aux risques, dont se rendant sur leur lieu de travail habituel. Le télétravail ne sera donc pas récompensé. La condition suspensive de l’existence préalable d’un accord d’intéressement a déjà été levée.- COVID-19 : la prime exceptionnelle de 1000 euros passe à 2000 euros, sous conditions
2 avril 18:55, par Denis Lapalus
Bonjour,
L’existence d’un accord d’intéressement a été supprimé pour la prime allant jusqu’à 1000 euros, pour le plafond de 2000 euros, l’accord est nécessaire.
Par ailleurs, l’employeur peut verser ces primes à qui il souhaite, télétravail ou pas, exposition aux risques au pas. Cela a été confirmé hier.
Bien à vous
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Garder mon enfant parent isolee, employeur refuse de me déclarer
2 avril 03:25, par zola
Bonjour
Je travaille de 5h a 16h je suis ash entreprise de nettoyage privée,
Je suis parent isolée j’élève seule mon enfant jai aucun moyen de garde
Mon employeur ne veut pas me déclarer il me demande de demander a mon medecin de m’arrêter alors que je suis pas malade, sinon elle me met en absence injustifiée...Je me sens perdu et abandonner de tous
Svp merci de m’éclairer
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Bien a vous- Garder mon enfant parent isolee, employeur refuse de me déclarer
2 avril 08:54, par Denis Lapalus
Bonjour,
Vous avez le droit à un arrêt de travail pour garde d’enfant à domicile.
Un téléservice, declare.ameli.fr, est mis en place par l’Assurance Maladie pour permettre aux employeurs de déclarer leurs salariés contraints de rester à domicile suite à la fermeture de l’établissement accueillant leur enfant, sans possibilité de télétravail. Cette déclaration fait office d’avis d’arrêt de travail.
Ce dispositif concerne les parents d’enfants de moins de 16 ans au jour du début de l’arrêt ainsi que les parents d’enfants en situation de handicap sans limite d’âge.
Dans ce contexte, la prise en charge de l’arrêt de travail se fait exceptionnellement sans jour de carence et sans examen des conditions d’ouverture de droit.
L’arrêt peut être délivré pour une durée pouvant aller jusqu’à 21 jours. Au-delà de cette durée, la déclaration devra être renouvelée autant que de besoin. Il est possible de fractionner l’arrêt ou de le partager entre les parents sur la durée de fermeture de l’établissement. Un seul parent à la fois peut se voir délivrer un arrêt de travail.
Bien à vous
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COVID-19 : la prime exceptionnelle de 1000 euros passe à 2000 euros, sous conditions
1er avril 20:32, par nikki
Bonjour je travail dans un Ehpad mais en privé pour faire l entretien des locaux et salle a manger des résidents, nous sommes la tout les jours avec les contamines ,avons nous aussi avec mes collègues la prime de 1000€ c est un Ehpad qui fait parti de l hopital mais ma société est mandaté pour faire le nettoyage .merci Répondre à ce message- BonjourEt le conducteur de bus il a le droit à ce prime ou pas ?? Répondre à ce message
Information
1er avril 16:13, par Sandkevinbruno
Bonjour j’aimerais savoir si les fonctionnaires auront droit à la prime exceptionnelle car ils ont la prime d’intéressement du sictom il est ripeur, éboueurs quoi il risque sa vie et celle de sa famille merci de votre réponse Répondre à ce messageCOVID-19 : la prime exceptionnelle de 1000 euros devrait passer à 2000 euros le 1er avril (et ce n’est pas une farce)
31 mars 21:55, par stephane
et nous les petits livreur qui somme au contact tous les jours du public qui ne se prive pas et continue de commander sur internet dans cette periode difficile oui je comprend il se font plaisir et nous juste notre boulot mais pour nous pas de prime tous comme a noel nous ne bossons dans un grand groupe on doit reduire le nombre de contact en ce moment mais comment faire quand vous avait 80 client pars jours a livrer et oui nous somme juste le maillon de la chaine oublie Répondre à ce message- COVID-19 : la prime exceptionnelle de 1000 euros devrait passer à 2000 euros le 1er avril (et ce n’est pas une farce)
1er avril 06:24, par Denis Lapalus
Bonjour,
Le versement de cette prime est liée à votre employeur. Cette situation est désolante et injuste.
bien à vous
Répondre à ce message- COVID-19 : la prime exceptionnelle de 1000 euros devrait passer à 2000 euros le 1er avril (et ce n’est pas une farce)
1er avril 13:53, par Brugrogro
Bonjour c es bien la prime de 1000 euros le patron ne donne pas la prime l année dernière je les par eu Répondre à ce message- COVID-19 : la prime exceptionnelle de 1000 euros devrait passer à 2000 euros le 1er avril (et ce n’est pas une farce)
1er avril 13:55, par Denis Lapalus
Bonjour,
Le patron n’est pas obligé de la verser. Il s’agit de sa décision.
Bien à vous
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- COVID-19 : la prime exceptionnelle de 1000 euros devrait passer à 2000 euros le 1er avril (et ce n’est pas une farce)
1er avril 19:50, par sarah
Bonjour Je suis nounou à domicile chez les particuliers je garde 4 enfants donc la maman est infirmière à t on le droit a la prime exceptionnelle tout les jours je vais travailler avec la boule au ventre nous prenons un grand risque sans nous elle ne peu e pas travailler penser aux nounouMerci Répondre à ce message
COVID-19 : la prime exceptionnelle de 1000 euros peut elle etre modulée
31 mars 18:46, par Tresobleu
Je voudrais savoir si la prime doit être obligatoirement de 1 000 € ou si 1 000 € est un plafond (avant passage à2 000 €) ? Doit elle être égale pour tous les salariés de l’entreprise ? Si non est elle liée au temps de travail (en cas de temps partiel) ou laissée à la libre appréciation de l’ employeur envers chaque salarié ? Merci Répondre à ce message- COVID-19 : la prime exceptionnelle de 1000 euros peut elle etre modulée
31 mars 19:02, par Denis Lapalus
Bonjour,
Effectivement, 1000 euros ou 2000 euros à partir de demain, c’est le plafond de la prime défiscalisée. L’employeur peut verser plus, mais l’excédent sera soumis aux charges sociales et sera imposable. L’employeur peut évidemment verser moins aussi.
L’employeur peut verser cette prime du montant qu’il souhaite, aux salariés de son choix (par exemple, que ceux exposés directement aux risques de contamination, ou selon d’autres critères de son choix) ou à tous, de façon uniforme. C’est de la gestion de ressources humaines.
Bien à vous
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COVID-19 : la prime exceptionnelle de 1000 euros devrait passer à 2000 euros le 1er avril (et ce n’est pas une farce)
31 mars 11:57, par Bernardin
Je suis cadre, exposé au covid 19, je me rends donc sur mon lieu de travail. Mon salaire brut est inférieur à 3 fois le SMIC.Mon employeur a versé la prime de 1000€ aux employés, sauf à moi !Est-ce légal ?Merci. Répondre à ce message- COVID-19 : la prime exceptionnelle de 1000 euros devrait passer à 2000 euros le 1er avril (et ce n’est pas une farce)
1er avril 13:56, par Denis Lapalus
Bonjour,
Oui, c’est légal. L’employeur peut choisir de verser cette prime uniquement à certaines catégories de personnel.
bien à vous
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