Assurance-vie Évolution Vie (Aviva), 3 bons plans en 1 : prime jusqu’à 300€, bonus de rendement 2019 et SCI

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Lucya CNP, sans frais sur les versements, des frais de gestion de 0.30% seulement sur les unités de compte, ETF éligibles sans frais de transaction. Jusqu’à 5.05% de rendement sur la part investie sur le fonds euros CNP Lucya Euro B en 2026 et 2027 (sous conditions).
Assuré par Aviva Vie, le même assureur que le renommé contrat AFER, et distribué sur Internet en exclusivité par Assurancevie.com, Evolution Vie est un contrat d’assurance vie multisupport sans frais d’entrée ni d’arbitrage, et avec seulement 0,60% de frais de gestion annuels. Comment bénéficier d’une prime de bienvenue de 100 à 300€, d’un bonus de rendement 2019 sur le fonds euros, tout en investissant une partie de son capital sur des SCI de renom ? Les bonus de rendements permettent de doper le rendement du fonds euros. Si l’épargnant est totalement averse aux risques, ces offres ne le concernent donc pas. En revanche, pour les épargnants acceptant de prendre des risques modérés, de type SCPI ou SCI, le contrat Évolution Vie, assuré par Aviva, permet de cumuler les offres. Les SCI éligibles au contrat font partie des unités de compte sur lesquelles une quote-part minimale est à effectuer afin de bénéficier du bonus de rendement sur le fonds euros.
Sommaire de l'article
Évolution Vie : trois bons plans assurance-vie en un
Le contrat d’assurance-vie Évolution Vie, assuré par Aviva, distribué par AssuranceVie.com propose, en ce moment, trois bons plans qui peuvent aisément se cumuler :
- Offre de bienvenue allant jusqu’à 300€ !
- Bonus de rendement 2019 sur le fonds euros
- Investissement sur les SCI Aviva Immo et Primonial Capimmo, dans le cadre du bonus de rendement.
Prime de bienvenue : jusqu’à 300€ offerts
Bonus de rendement 2019 sur le fonds euros
Le taux de rendement du support en euros Aviva Actif Garanti est de 2.21% au titre de l’année 2018, nets de frais de gestion annuels du contrat Evolution Vie qui s’élèvent à 0,60%, bruts de prélèvements sociaux et fiscaux dus selon la législation en vigueur et hors coût éventuel de la garantie optionnelle cliquet décès. Les taux servis peuvent différer du taux de rendement des actifs du fonds général.
| Assurances Vie | Bonus 2019 proposés et conditions | Derniers rendements publiés, hors bonus (7) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Bonus (1) | Flux financiers concernés(2) | % du contrat en Unités de Compte | Montant total du contrat | ||||
| % min UC(3) | % max UC(4) | Capital Min.(5) | Capital Max.(6) | ||||
![]() Lucya Abeille (ex Evolution Vie) ABEILLE ACTIF GARANTI |
x 1.500 | Nouveau versement |
30% | 100% | 8 000€ | 5 000 000€ | 2.510% Brut PS 2,04% Net PS |
| x 2.000 | Nouveau versement |
50% | 100% | 8 000€ | 5 000 000€ | ||
| x 2.000 | Arbitrage |
50% | 100% | 2 000€ | 5 000 000€ | ||
| Liste des contrats triés par nom de l'assureur. (1) : Rendement en points de base à ajouter au rendement du fonds euros (exprimé en %), ou bonus calculé en fonction du rendement du fonds euros multiplié par le coefficient multiplicateur (exprimé sous forme de multiplication, par exemple : x 0.40, pour indiquer un bonus additionnel de 40% du rendement du fonds euros). (2) : Indique si le bonus de rendement est accessible via ou ou plusieurs nouveaux versements, ou s'il est accessible uniquement via un arbitrage, ou s'il est applicable à l'ensemble du capital placé sur le fonds euros concerné, pour les conditions indiquées (répartition de l'encours sur les unités de compte). Ce contast peut être effectué par trimestre, moyenné sur l'année (cas de Generali). (3) : Répartition minimale à effectuer du capital en unités de compte pour pouvoir prétendre au bonus de rendement. (4) : Répartition maximale à effectuer du capital en unités de compte pour pouvoir prétendre au bonus de rendement. (5) : Montant minimum du capital à verser ou arbitrer pour pouvoir prétendre au bonus de rendement. (5) : Montant maximum du capital pouvant prétendre au bonus de rendement. (7) : Dernier rendement, hors bonus, net des frais de gestion et bruts des prélèvements sociaux, et sur la ligne suivante, ce même rendement net des frais de gestion et net des prélèvements sociaux. | |||||||
Investissements en SCI Aviva Immo Sélection et/ou Primonial Capimmo
L’offre exceptionnelle « Aviva Multi Bonus 2019 », permettant de booster le rendement du fonds en euros, sous réserve de verser 8 000 € minimum € et d’investir une quote-part en unités de compte.
Il est possible d’investir dans la SCI Primonial Capimmo et/ou SCI Aviva Immo Sélection dans le cadre de l’offre « Aviva Multi Bonus 2019 » à condition de respecter le critère suivant : ce support ne devra pas représenter plus de 50 % de la part en unités de compte lors du versement ou de l’arbitrage.
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