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Ce sera une première, en 5 années de gouvernement de gauche, aucun coup de pouce sur le SMIC n’aura été effectué. Même le gouvernement de droite précédent l’avait effectué. Le SMIC augmentera donc du minimum légal de +0.93% au 1er janvier 2017.
Lucya CNP est le nouveau contrat d’assurance vie exclusivement distribué par Lucya, assuré par CNP Assurances, accessible à partir de 500 euros seulement, sans frais sur les versements, avec des frais de gestion annuels de seulement 0.30% sur les unités de compte, dont des ETF éligibles. Aucuns frais de transaction sur les ETF, c’est un cas rare sur le marché. Gestion pilotée à seulement 0.55% de frais de gestion tout inclus. Près de 1.200 supports d’investissements proposés, Lucya CNP est le contrat d’assurance vie à détenir en 2026. Bonus de rendement allant jusqu’à +2.70% en 2026 et 2027, sous conditions.
La hausse légale du SMIC est basée sur l’évolution de l’inflation annuelle. Le Smic est revalorisé chaque année au 1er janvier. Il est indexé sur l’inflation mesurée pour les 20 % des ménages ayant les revenus les plus faibles. La revalorisation du Smic est effectuée sur la base de la moitié du gain de pouvoir d’achat du salaire horaire moyen des ouvriers et des employés.
En cours d’année, si l’indice des prix à la consommation atteint une hausse d’au moins 2 % par rapport à l’indice constaté lors de l’établissement du dernier montant du Smic, il est augmenté automatiquement dans les mêmes proportions.
Le gouvernement peut donner un coup de pouce, en augmentant le smic davantage que l’impose la règle. En cinq années de pouvoir, le gouvernement de gauche n’aura donc jamais donné de coup de pouce. Le gouvernement de droite l’avait fait lors de son exercice du pouvoir.
En 2017, le Smic mensuel brut, c’est-à-dire avec les cotisations sociales du salarié, atteint 1 480,27 euros contre 1 466,62 euros en 2016.
Le salaire brut se calcule ainsi :
Salaire brut = salaire net + cotisations salariales (cotisation de sécurité sociale, assurance chômage, cotisation de retraite complémentaire, cotisations prévoyance CSG, CRDS) + valeur des avantages éventuels.
Le salaire peut être payé par chèque ou par virement bancaire ou postal. Il peut être donné en espèces s’il n’excède pas 1 500 euros nets par mois. Dans certains cas, le salaire peut aussi être versé en chèque-emploi service universel ou chèque-emploi associatif.
En 2017, le Smic mensuel net a lui aussi évolué. Après déduction de la CSG et de la CRDS, il atteint environ 1 153 euros net par mois pour 35 heures hebdomadaires contre 1 143,72 en 2016.
| TAUX DU SMIC HORAIRE au 01/01/2026 | |
|---|---|
| Smic horaire brut | 12,02 € |
| Smic horaire net | 9,51 € |
| SMIC MENSUEL BASE 35 HEURES (151,666 heures par mois) | |
| Smic mensuel brut (base 35 heures) | 1 823,07 € |
| Smic mensuel net (base 35 heures) | 1 443,11 € |
| SMIC MENSUEL BASE 39 HEURES (169 heures par mois) | |
| Smic mensuel brut (base 39 heures) | 2 031,43 € |
| Smic mensuel net (base 39 heures) | 1 608,05 € |
| SMIC ANNUEL BASE 35 HEURES | |
| Smic annuel brut (base 35 heures) | 21 876,88 € |
| Smic annuel net (base 35 heures) | 17 317,35 € |
| SMIC ANNUEL BASE 39 HEURES | |
| Smic annuel brut (base 39 heures) | 24 377,20 € |
| Smic annuel net (base 39 heures) | 19 296,56 € |
| (source : taux horaire brut du SMIC, décret du 16 décembre 2020 portant relèvement du salaire minimum de croissance, calculs mensuels et annuels bruts et nets, FranceTransactions.com) | |
Le taux horaire ainsi que le smic nets peuvent varier en fonction des entreprises et des prélèvements sociaux portant sur les salaires.
Selon les données de la Dares publiées en novembre 2016, 10,5% du salariat du secteur privé est rémunéré au Smic. 24,3% des salariés à temps partiel sont payés au Smic contre 7,3% des salariés à temps complet.
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