Age de la retraite à taux plein, le flou total pour 21% des seniors

A la question « jusqu’à quel âge devrez-vous travailler pour obtenir une retraite à taux plein », 21% des personnes interrogées ont répondu qu’elles ne le savaient « pas encore ».

Les autres répondants ont dit devoir travailler jusqu’à 60 ans (19%), 62 ans (25%), entre 63 et 65 ans (19%), ou 66 ans et plus (10%) pour obtenir une retraite à taux plein. Seuls 2% ont dit pouvoir partir avant 60 ans.

Concernant leurs desiderata, en revanche, une majorité de seniors (61%) a répondu 60 ans à la question « à quel âge auriez-vous souhaité prendre votre retraite », et 14% ont dit qu’il auraient voulu partir avant 60 ans.

Seuls deux répondants sur dix (23%) ont dit avoir déjà « reçu au sein de l’entreprise, une information sur la retraite » ou « bénéficié d’un bilan retraite ».

Pourtant, 83% souhaiteraient bénéficier d’une telle information ou bilan, 7% disant ne pas y tenir.

Plus de sept seniors sur dix témoignent d’âgisme. A la question « considérez-vous que vous êtes (ou avez été) personnellement victime de harcèlement moral en raison de votre âge », 78% des sondés ont répondu « oui » et 22% « non ».

La moitié des sondés (52%) n’a pas « le sentiment qu’il existe dans (leur) entreprise un harcèlement moral en raison de l’âge », mais 38% ont ce ressenti.

Le sondage a été réalisé grâce à un questionnaire envoyé par courrier électronique et mis en ligne sur le site Notretemps.com du 26 août au 8 septembre auquel 1.281 personnes de plus de 45 ans ont répondu.