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Retraite : les préconisations de l’Ifrap

Retraite : avant la remise du rapport Moreau, l’Ifrap, un Think Tank indépendant qui analyse les performances de l’Etat, des administrations et des politiques publiques communique son point de vue...

Réforme retraite 2013 Retraites

Publié le lundi 10 juin 2013 par Frédéric S.

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Si le gouvernement ne prend pas de nouvelles dispositions, le déficit de l’ensemble des régimes des retraites sera de 22 milliards d’euros en 2020. Trois ans après les dernières réformes, l’Etat repart à la pêche aux bonnes idées afin d’éviter l’effondrement de notre système de retraite par répartition.

Le gouvernement recevra vendredi le rapport Moreau pour le guider dans ses choix, en attendant, l’Ifrap nous livre ses préconisations en matière de retraite.

Retraite : besoin d’alignement des méthodes de calcul public / privé

Le calcul du montant des retraites est calculé sur les 6 meilleurs mois de carrière pour le public et sur les 25 meilleures années pour le privé.

L’Ifrap évoque un alignement des calculs de retraite plus équitable et transparent afin d’éviter les dépenses inutiles. La méthode de calcul des retraites du public retenue consisterait à prendre en compte les salaires des 3 dernières années dès 2015 avec un accroissement de 2 années par an pour s’aligner au calcul du privé.

Le saviez-vous ? : En mars 2013, le conseil d’orientation des retraites (COR) communiquait un écart flagrant entre les pensions moyennes versées en 2011: pour le public, 23.187 € par an contre 15.373 € par an pour le privé. Un écart qui devrait s'accroître d'ici à 2060 selon les prévisions du COR, 31.000 € par an pour le public contre 16.000 € pour le privé.

Retraite : ménage au sein des régimes et des caisses de retraite

La France compte à ce jour 35 régimes de retraite et une centaine de caisses.
Un microcosme devenu trop complexe et peu adapté aux carrières modernes des travailleurs.

Dans ce contexte, l’Ifrap conseille un passage au régime général par point, avec une fusion des complémentaires en 2017.

Retraite : intégration d’un système par capitalisation

Notre système de répartition est en fin de cycle avec un recul perpétuel de l’âge qui devient absurde. La population vieillit et il est donc, pour certains, logique de travailler plus longtemps, prochainement jusqu’à 70 ans...

Les politiques évoquent de meilleures conditions de vie, mais les conditions économiques sont-elles requises ? Si un travailleur de plus de 50 ans a le malheur de tomber au chômage, comment retrouvera-t-il un emploi jusqu’à 70 ans ?

A fortiori, notre système de répartition arrive à ses limites, l’Ifrap conseille donc la mise en place d’un système de retraite par capitalisation, à l’image du régime obligatoire prévu dans le cadre de la fonction publique, à tous les salariés. Ce système ne serait pas global, il ne concernerait que 5% des cotisations, qui seraient versées sur des fonds par capitalisation, en association avec le système par répartition.

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