Retraite

Assurance vie : Placement assurance-vie pour l’épargne retraite. L’assurance-vie peut être un placement épargne retraite complémentaire judicieux. Comment utiliser l’assurance-vie au mieux pour son épargne retraite ?

Epargne retraite complémentaire : épargner pour augmenter sa future retraite est nécessaire. Quels placements épargne retraite choisir pour améliorer sa retraite ?

Epargne retraite : Le plan épargne retraite d’entreprise (PERE) est un contrat collectif d’assurance retraite, souscrit au sein de l’entreprise par le salarié, afin d’épargner pour sa retraite.
Le PER Entreprises est un dispositif d’assurance retraite, souscrit par une entreprise au profit de ses salariés, destiné à la préparation de la retraite. Le PER Entreprises garantit le versement d’un revenu à vie, offrant ainsi une protection supplémentaire aux futurs retraités. Outre les cotisations à la charge des employeurs et des salariés, les Versements Individuels Facultatifs, ou VIF, permettent aux salariés d’alimenter leur contrat à titre volontaire.

De nombreux épargnants le font ! Et pour cause, le madelin manque d’un cruel avantage que détient le PERP, pouvoir sortir en capital à hauteur de 20% du montant placé.

PERP : Le PERP (Plan Epargne Retraite Populaire) permet de se constituer une épargne retraite complémentaire par capitalisation. Sortie en capital possible à hauteur de 20%, conditions de sortie. Avantageux lors des versements, le PERP impose des contraintes importantes.

Epargne retraite : Le Corem est aujourd’hui la seule solution de retraite complémentaire par points ouverte à tous.

Epargne retraite : Le contrat Madelin permet d’épargner pour obtenir une rente viagère une fois en retraite. Les contrats Madelin sont réservés aux professions libérales, commerçants et artisans...

La tontine est un placement épargne long terme peu connu. Souvent comparé à tort avec l’assurance-vie, la tontine est un placement épargne à part entière.