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Plafonnement des indemnités de rupture abusive : et maintenant on fait quoi ?

Publié le  à 0 h 0

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Au terme des discussions de la loi Macron, les craintes des chefs d’entreprise face à la rupture du contrat de travail et aux indemnités à payer persistent. Alors, puisque le gouvernement a décidé de revoir sa copie, suggérons-lui, pour clore le débat, la mise en œuvre d’un système de plafonnement simple, pratique, proche du terrain. Par François Taquet, professeur de droit social, avocat, spécialiste en droit du travail et protection sociale, directeur scientifique du réseau d’avocats Gesica.

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