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MIF Offre Jeunes Embauchés SNCF

Ce contrat d'assurance-vie n'est plus commercialisé, aucune nouvelle souscription ne peut être effectuée. Contrat d'assurance-vie Offre Jeunes Embauches SNCF, assuré par MIF, distribué par MIF. Rendement publié du fonds en euros en 2020 de 1.700%, soit 1.408% net des prélèvements sociaux et des frais de gestion.

Publié le samedi 27 décembre 2014 par FranceTransactions.com

MIF Sncf : Avis des lecteurs

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MIF (Mutuelle D’Ivry -* Fraternelle)

La MIF propose plusieurs contrats d’assurance-vie, mais tous reposent sur le même fonds euros, l’actif général MIF.

Sélection de contrats d'assurance-vie distribués par **MIF**
Assurance-Vie (contrats)	Rendements fonds euros^(*)	Frais sur versement / fonds euros	Frais de gestion / Fonds euros	Dépôt minimum à l'ouverture du contrat
COMPTE EPARGNE LIBRE AVENIR MULTISUPPORT	MIF: 1.700% (2020)	2.00 % (maximum)	FONDS EUROS MIF: 0.600%	500,00 €
COMPTE EPARGNE TRANSMISSION	MIF: 1.700% (2020)	2.00 % (maximum)	FONDS EUROS MIF: 0.350%	1 000,00 €
MIF HORIZON EUROACTIF	MIF: 1.700% (2020)	2.00 % (maximum)	FONDS EUROS MIF: 0.350%	500,00 €
MIF INTERGENERATIONS	MIF: 1.700% (2020)	2.00 % (maximum)	FONDS EUROS MIF: 0.350%	360,00 €
MIF PROJET VIE	MIF: 1.700% (2020)	2.00 % (maximum)	FONDS EUROS MIF: 0.350%	100,00 €
⁽¹⁾ : Dernier rendement publié, net des frais de gestion du contrat sur le fonds en euros, bruts des prélèvements sociaux.

MIF : Offre Jeunes Embauchés SNCF, assurance vie en euros

Ce contrat offre une Garantie invalidité-décès, c’est à dire le versement d’un capital en cas de décès de l’assuré ou en cas d’invalidité permanente et absolue. Son coût est est déterminé en fonction de l’âge de l’assuré, du capital assuré ou du taux d’intérêt technique etc...

MIF : Offre Jeunes Embauchés SNCF, constitution du capital

Adhésion :

Le souscripteur doit être âgé de 16 ans au moins et de 55 ans au plus à la date d’adhésion. Pas de questionnaire de santé. Cependant, l’assuré déclare sur l’honneur être en bonne santé.

Versements :

Le versement initial à l’ouverture est de 200€, le souscripteur pourra par la suite faire fructifier son capital par le biais de prélèvements automatiques de 20€ ou des versements ultérieurs de 200 € minimum.

Disponibilité de l’épargne :

le contrat "Offre Jeunes Embauchés SNCF" est bloqué 8 ans, prorogeable tacitement d’année en année, au plus tard jusqu’au 31 décembre de l’année au cours de laquelle l’assuré atteint l’âge de 70 ans. Cependant, des avances sont disponibles à partir de 250 € et jusqu’à 90 % du capital acquis pour une durée maximale de 48 mois.

MIF : Offre Jeunes Embauchés SNCF, les frais du contrat

La MIF ne ponctionne aucuns droits d’entrée à la signature et à la sortie du dossier. Les frais de gestion appliqués sur l’épargne versée sont de 0,35 % par an. Enfin, les frais sur versements sont dégressifs : jusqu’à 19 999,99 € : 2 %. De 20 000 à 39 999,99 € : 1,5 %. À partir de
40 000 € : 1 %.

MIF : Offre Jeunes Embauchés SNCF, caractéristiques

Assurance-vie Offre Jeunes Embauches SNCF : fiche pratique
Assurance-vie Offre Jeunes Embauches SNCF
Ce contrat d'assurance-vie n'est plus commercialisé. Les nouvelles souscriptions ne sont donc plus possibles.
Distributeur	MIF
Assureur	MIF
Type de contrat	Contrat individuel
Versement initial minimum	200,00 €
Frais
Frais sur versement (maxi.)	2,000 %
Degressif, 2% jusqu'a 19999.99 euros, 1.50% de 20 000 a 39 999,99 euros puis 1% a partir de 40 000 euros
Frais de gestion fonds euros FONDS EUROS MIF	0.350 %
Frais sur versement de rentes	0.00 %
Fonds euros
Nombre de fonds euros	1
Fonds euros MIF
Rendement 2020, brut des prélèvements sociaux et fiscaux (tel que publié par l'assureur)	1.700 %
Rendement 2020, net pour les épargnants	1.408 %
Rendements nets des frais de gestion, bruts des prélèvements sociaux et fiscaux. Les performances passées ne préjugent pas de celles à venir.
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Avertissement : Les placements effectués sur des unités de compte présentent un risque de perte en capital, et ne sont pas garantis par l'assureur. Son engagement se limite au nombre d'unités de compte détenues et non pas à leur valeur. Les performances passées ne préjugent pas des performances futures et ne sont pas constantes dans le temps.

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