L’assurance scolaire est-elle vraiment utile ? Obligatoire ou pas ?
L’intérêt de souscrire une assurance scolaire à la rentrée suscite souvent questions chez les parents. Obligatoire ? Facultative ?
Selon le dernier rapport 2020 sur le coût de la garde d’enfants de Yoopies, faire garder son enfant, chez soi ou au domicile d’une assistance maternelle coûtera 2% plus cher à cette rentrée 2020. Le coût d’une heure de garde varie fortement en fonction des régions.
Le fonds en euros EURO+ proposé par Swiss Life a publié une performance annualisée remarquable de + 4.10 % en 2023, sans avoir recours au moindre bonus de rendement. Ce fonds euros est accessible via le contrat d’assurance-vie monosupport Placement-direct EURO+. Sans frais sur les versements, ce contrat EURO+ peut être considéré comme étant un des meilleurs plans épargne sans risque sur 2024. Son objectif de rendement pour 2024 devrait s’approcher des 5 % (non garanti, net des frais de gestion, brut des prélèvements sociaux et fiscaux).
Le secteur de la garde d’enfant a été fortement impacté par le ralentissement économique amorcé mi-mars, notamment à cause du confinement qui a marqué un coût d’arrêt des besoins de garde des parents. La hausse de salaire de l’ordre de +2% des assistantes maternelles n’est pas une réelle compensation. Les parents devront ainsi débourser entre en moyenne 3.59€/heure/enfant.
Le coût moyen de la garde d’enfants à domicile en France est quant à lui passé à 9,31€/heure, soit une augmentation de 2,08% en un an. Le palmarès des régions les moins chères et les plus chères reste inchangé, respectivement : les Hauts-de-France (8,86€/heure) et le Grand-Est (8,88€/heure) pour les moins chères ; la Corse (9,75€/heure), l’Ile-de-France (9,41€/heure) et la région PACA (9,31€/heure) pour les régions les plus onéreuses.
Dans l’hypothèse où les conditions sanitaires imposeraient le retour à un protocole sanitaire plus strict ou à des fermetures d’établissements scolaires, 64% des parents n’ont pas de solution de garde pour leurs enfants. En parallèle, l’expérience du télétravail et de l’école à la maison a démontré ses limites et l’impact sur la performance au travail. En effet, pour 60% des salariés parents, la gestion des problématiques personnelles impacte leur efficacité au travail de manière considérable.4 “Les entreprises doivent prendre leur part et financer la garde d’enfant de leurs salariés, qui a un impact direct sur leur performance. Le gouvernement doit ainsi permettre le versement de prime ou de rémunération variable sous forme de financement de service à la personne afin de revitaliser le secteur” conclut Benjamin Suchar. Une mesure que cet entrepreneur aimerait bien voir intégrée au plan de relance, annoncé demain par le gouvernement.
Créée en 2012 par Benjamin Suchar et Jessica Cymerman, Yoopies s’est rapidement imposée comme la première plateforme de garde d’enfants en Europe. Basée à Paris et présente dans 16 pays, la start up a élargi ses activités à la garde d’animaux, au soutien scolaire, à l’aide aux seniors, ou encore au ménage. S’appuyant sur la recommandation sociale et forte de plus de 3 millions de membres, Yoopies permet à ses clients de choisir leur intervenant en toute confiance. Yoopies propose également une offre corporate, YoopiesAtWork, qui permet aux plus de 100 entreprises clientes d’améliorer l’équilibre vie privée - vie professionnelle de leurs collaborateurs.
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