CESU : comment déclarer les heures au chômage partiel de votre employé(e) ?

habituellement tout fonctionne j’ai déclaré mars,avril ,et mai c’est impossible ?? j’ai beau cliquer sur chomage partiel mai

noter mon adresse i mail, mon mot de passe et rien ne vient , j’abandonne je verrai çà demain

Bonjour,
Je suis une employée, mon employeur ma déclarais en chomage partiel en avril.
Mais je n’ai aucune attestation déclarant que je suis en chomage partiel, aucune fiche déclarant le nombre d’heure, ni le montant versé par mon employeur. Je ne peux donc pas le déclaré à pole emploi qui me verse une partie de mon chômage étant donné que je suis en emploi partiel.

Il faut bien qu’on est une fiche déclarant notre chomage partiel, pour le chomage, retraite ou bien même déclaration fiscale.
Où peut-on trouver cette fiche de paie ? Je ne le trouve pas dans mes fiches de paie via mon compte CESU ? Comment le recevoir ?
Merci, Bonne journée à vous tous.

Bonsoir,

Comment puis-je obtenir une fiche de paie en chômage partiel pour mon employé ?

Merci

Bonjour,
Je suis une employée, mon employeur ma déclarais en chomage partiel en mars et avril.
Mais je n’ai aucune attestation déclarant que je suis en chomage partiel, aucune fiche déclarant le nombre d’heure, ni le montant versé par mon employeur. Je ne peux donc pas le déclaré à pole emploi qui me verse une partie de mon chômage étant donné que je suis en emploi partiel.

Il faut bien qu’on est une fiche déclarant notre chomage partiel, pour le chomage, retraite ou bien même déclaration fiscale.
Où peut-on trouver cette fiche de paie ? Je ne le trouve pas dans mes fiches de paie via mon compte CESU ? Comment le recevoir ?
Merci, Bonne journée à vous tous.

Bonjour a toute l ’équipe.

Ma dame de menage habituelle est en arret depuis le mois de fevrier 2020,
de ce fait j ai fait appel aux sevices de Mme IVARS ,ce qui etait deja arrivé .
j ai donc declaré normalement les 4 heures effectuees par cette derniére et ensuite quand cela a été possible les 2 heures non effectuées en chomage partiel.

J ai reçu de vos services un refut de prise en charge d indemnisation exceptionnelle pour les heures non travaillées car aucune déclaration n avait été enregistrée.....

Si vous pouviez avoir l’aimable obligeance de verifier tout cela .

MERCI D AVANCE

Bonjour,

J’effectue, depuis septembre 2017, 3 heures hebdomadaires d’entretien en CESU, le vendredi chez des particuliers, SANS CONTRAT, puisque, si j’ai bien compris il n’est pas obligatoire dans mon cas. Ai-je droit au chômage partiel, étant donné que mes employeurs m’ont demandé de ne plus intervenir depuis le début du confinement ? Le fait de ne pas avoir de contrat justifie t-il que mon salaire de mars dernier ne corresponde qu’aux heures effectuées avant le début du confinement ?

D’avance merci.

Cordialement,

Sissi

a partir de quelle date peut on remplir le formulaire concernant le mois d’avril.

Le formulaire du chomage partiel d’avril sera t-il en ligne bientôt ?

Bonjour,

Certain de mes employeurs n’ont pas internet et fonds la déclaration papier ?
Comment eux font ils ?

Merci pour votre réponse

Bonjour,
Je n’ai pas de contrat écrit. Je n’ai pas un nombre d’heures fixe à réaliser par mois. Le nombre d’heure par mois est variable ;

Je suis d’accord pour que la dame de ménage donne priorité à ses problèmes de famille et elle se propose toujours, quand elle le peut, de venir aider à l’occasion d’un préparatif de voyage.

En fin de mois, nous faisons le constat des heures effectuées : et je les paie, avec le CESU.

Pour les congés de maladie, je fais la moyenne sur les 3 mois précédents. Il me semble normal de faire pareil pour le chômage partiel.
J’aimerais savoir si c’est ainsi car je tiens à la rigueur dans l’intérêt des 2 parties et dans le cas d’un contrôle en fin de crise.
Merci pour la réponse

Bonjour

J’ai un problème avec une déclaration que mon employeur a faite.
Elle a voulu me rémunéré intégralement.En temps normal j’aurais du faire 12 heures rémunéré à 11 € de l’heure ce qui fait un bulletin de salaire de 132€ mais comme j’ai fait que six heures à cause du confinement,elle m’a rémunéré 6 heures travaillées donc 66€ et les 6 heures de confinement en prime à 66€.Ce qui fait un bulletin de salaire à 132€ habituel.
De plus cette personne a rempli le formulaire d’indemnisation exceptionnelle pour 6 heures non travaillées(52,80€ chômage partiel) que j’aurais du faire, alors que ces 6 heures de confinement elle me les a déjà compté sur mon bulletin de salaire en prime.
Étant donné que je touche le RSA activité et que tous les 3 mois je dois déclaré les montants de mes salaires,cela va posé un problème,puisqu’elle c’est trompé dans sa déclaration.
Si je déclare 132€ je vais être obliger de déclaré la somme du chômage partiel et j’aurais mon RSA activité diminué.Alors que j’ai reçu juste le montant de mon bulletin de salaire c’est à dire 132€ viré sur mon compte bancaire.J’ai demandé à mon employeur de modifié le bulletin de salaire en me diminuant le salaire déclaré,mais elle avait du mal à comprendre que les 52,80€ de chômage partiel doivent s’ajouter au 6 heures travaillées (66€) Comme je lui ai expliqué si elle veut m’ajouter les 20% restant au lieu de mettre 66€ en tant que prime, elle ajoute juste 13,20€ ce qui fait un bulletin de salaire à 132€ et qui correspond à la somme versée.
A ce jour je vois qu’elle n’a toujours pas modifié mon bulletin de salaire.
Je n’arrive plus à la joindre et elle ne répond pas à mes sms,
Dois-je contacté le Cesu et la caf ?
Merci d’avance pour votre réponse.

Bonjour

J’ai un problème avec une déclaration que mon employeur a faite.
Elle a voulu me rémunéré intégralement.En temps normal j’aurais du faire 12 heures rémunéré à 11 € de l’heure ce qui fait un bulletin de salaire de 132€ mais comme j’ai fait que six heures à cause du confinement,elle m’a rémunéré 6heures travaillées donc 66€ et les 6 heures de confinement en prime à 66€.Ce qui fait un bulletin de salaire à 132€ habituel.
De plus cette personne a rempli le formulaire d’indemnisation exceptionnelle pour 6 heures non travaillées(52,80€ chômage partiel) que j’aurais du faire, alors que ces 6 heures de confinement elle me les a déjà compté sur mon bulletin de salaire en prime.
Étant donné que je touche le RSA activité et que tous les 3 mois je dois déclaré les montants de mes salaires,cela va posé un problème,puisqu’elle c’est trompé dans sa déclaration.
Si je déclare 132€ je vais être obliger de déclaré la somme du chômage partiel et j’aurais mon RSA activité diminué.Alors que j’ai reçu juste le montant de mon bulletin de salaire c’est à dire 132€ viré sur mon compte bancaire.J’ai demandé à mon employeur de modifié le bulletin de salaire en me diminuant le salaire déclaré,mais elle avait du mal à comprendre que les 52,80€ de chômage partiel doivent s’ajouter au 6 heures travaillées (66€) Comme je lui ai expliqué si elle veut m’ajouter les 20% restant au lieu de mettre 66€ en tant que prime, elle ajoute juste 13,20€ ce qui fait un bulletin de salaire à 132€ et qui correspond à la somme versée.
A ce jour je vois qu’elle n’a toujours pas modifié mon bulletin de salaire.
Je n’arrive plus à la joindre et elle ne répond pas à mes sms,
Dois-je contacté le cesu et la caf ?
Merci d’avance pour votre réponse

Bonjour,

J’ai déclaré les heures travaillées de ma femme de ménage puis rempli le formulaire concernant les heures non travaillées. Cependant, ma femme de ménage n’a reçu le paiement que des heures effectuées et quand je rentre sur mon compte CESU, je ne trouve aucune information concernant le formulaire que j’ai rempli et validé.

Merci pour vos réponses.

J’ai payé à ma femme de ménage les 80 pour cent de son salaire pour les heures non faites en mars ( 6 h) et j ’ai rempli le formulaire pour remboursement qui m’a été refusé par deux fois ...je ne comprends pas pourquoi ...
Et que faire pour le mois d’avril ?

J’ai 77 ans et je dois assumer mon ménage au minimum et payer ma femme de ménage pour 0 h travaillées ? C ’est incompréhensible .

Bonjour,

Attention, le chômage partiel ne s’applique que pour des heures prévues mais non travaillées du fait du confinement. Il est de la responsabilité de l’employeur de respecter la règle.

Bien à vous

Bonjour,

Après m’être renseignée auprès du cesu, car moi aussi je suis dans le même cas, le cesu m’a répondu qu’il faut demander à l’employeur un justificatif que lui-même a reçu.

Bonjour,

Dans ce cas, vous ne cochez aucune de ces cases. Ce sont des cas spécifiques.

Bien à vous

Bonjour,

Je ne comprends pas votre remarque. Le formulaire de déclaration des heures au chômage partiel est en ligne depuis plusieurs jours. L’article a été mis à jour, le lien figure dans l’article :

Bien à vous

Bonjour,

C’est indiqué, saisissez tout comme d’habitude pour le montant horaire, la réponse du formulaire tiendra compte du 80%, et vous indiquera le montant indiqué pour votre versement.

Bien à vous

Bonjour
Je dois déclarer le chomage partiel de ma femme de ménage mais dans le formulaire exceptionnel doit-on mettre déjà le salaire à 80 % dans la case salaire net ou la réduction se fait-elle automatiquement après

Merci

Bonjour,

Oui, c’est normal. Le chômage partiel applicable pour les employés des particuliers est une mesure d’aide sociale, exceptionnelle, sans charges, sans fiscalité.

Bien à vous

Bonjour,

Ce sera comme pour le mois de mars. Mais patientez encore un peu, le mois d’avril ne fait que commencer :)

Bien à vous

Bonjour,

Oui, les heures déclarées en chômage partiel seront intégralement remboursées. L’employeur avance l’argent, c’est tout. Donc pas de crédit d’impôt sur cette somme, c’est logique.

Donc vous serez bien remboursée, mais pas par moi (je suis un particulier employeur comme vous..), mais par l’État.

Bien à vous

Bonjour,

Oui, bien-sûr, les heures prévues, mais non travaillées sont à déclarer en chômage partiel. Il s’agit alors de saisir un formulaire spécial, dont l’adresse est indiquée dans l’article. Ce formulaire est en libre accès. Vous aurez à faire le virement bancaire indiqué en fin de formulaire et vous serez remboursé intégralement du montant versé.

Bien à vous

Bonjour,

Non, ce n’est pas possible. Soit vous payez l’intégralité des 100% de son salaire avec charges (comme si elle avait travaillé) et vous bénéficiez de la réduction d’impôt, soit votre employée est au chômage partiel et vous serez intégralement remboursé.

Bien à vous

Bonjour,

Soit vous lui faites parvenir une impression papier du formulaire, il remplit tous les champs et vous saisissez de votre côté toutes les informations, soit vous lui demandez soit une fois rempli il tente un envoi par la Poste, mais compte-tenu des délais... L’important pour vous étant qu’il comprenne bien qu’il faut qu’il fasse un virement bancaire de 80% du montant habituel pour ces heures non travaillées. Il sera remboursé par la suite, c’est le but du formulaire.

Bien à vous

Bonjour,

Le lien du formulaire figure dans l’article. Mais il s’agit d’un formulaire en ligne, le mieux serait encore de l’imprimer pour vos employeurs, de leur faire remplir et de le saisir pour eux de votre côté, puisque ce formulaire est en accès libre (aucune connexion identifiée n’est nécessaire). Et compte-tenu des aléas postaux en cette période, ce serait plus rapide...

Bien à vous

Bonjour,

Ni l’un, ni l’autre. Une heure au chômage partiel est payée 80% d’une heure travaillée. Dans le cadre du COVID, l’Etat prend à sa charge intégralement le paiement des heures au chômage partiel, puisque le montant que vous allez avancer, par exemple (10 heures à 13 euros)x0.8) = 104 euros, vous sera intégralement remboursé. Aucune charge sociale ne porte sur ces heures non travaillées. L’employeur ne perd rien, ne gagne rien. Ce geste est pour les employés qui peuvent ainsi bénéficier du chômage partiel. Aucune réduction d’impôt sur ces heures de chômage partiel, car l’employeur n’a rien payé au final, c’est logique.

Bien à vous

Bonjour, Quand l’état dit qu’il rembourse 80% du salaire c’est :

1 : 80% du salaire net payé au salarié
ou
2 : 80% du salaire net plus les charges salariales et les charges patronales ??

si c’est le cas 1 ou est vraiment l’intérêt de ne pas payer la totalité vu que dans l’autre cas mous perdons les déductions fiscales.

Merci et dans l’attente de vous lire
Cordialement
Claude-Louis

Bonjour,

Pour les heures prévues, mais non travaillées, votre employée a droit au chômage partiel. Afin de déclarer ces heures, un formulaire spécifique est à utiliser. Le lien [>] pointant vers le formulaire COVID19 est inclus dans l’article.

Vous aurez alors à avancer les 80% du salaire de chômage partiel, puis vous serez remboursé intégralement.

Bien à vous

Bonjour,

Non, pour les heures travaillées en mars, vous faites comme d’habitude. Pour les heures non travaillées, mais qui auraient du l’être, vous devez déclarer ces heures sur le formulaire spécifique de chômage partiel, dont le lien est indiqué dans l’article. Vous n’avancerez alors que 80% de la somme, vous serez remboursé intégralement par la suite.

Bien à vous

Bonjour,

Oui, si l’employeur règle à 100%, cela veut dire qu’il ne considère pas de chômage partiel, donc aucun remboursement ne sera effectué à l’employeur, et les charges vont s’appliquer normalement sur l’intégralité du salaire versé.

Bien à vous

Bonjour,

Pour les heures à déclarer en chômage partiel (heures prévues mais non travaillées du fait du confinement), vous devez utiliser le formulaire spécialement prévu à cet effet, il a été mis en ligne récemment (le lien figure dans l’article, je ne peux pas le mettre dans un message de forum). Pour les heures travaillées normalement en début de mois, il faut faire comme avant.

Bien à vous

Bonjour,

La consigne donnée est d’attendre la mise en place du nouveau formulaire.

bien à vous

Bonjour,

Pour le chômage partiel les salariés n’ont rien à faire, c’est l’employeur qui s’occupe de tout et qui verse le salaire. Il se fait rembourser par la suite.

Bien à vous

Bonjour,

Vous devez attendre la mise en ligne du formulaire CESU.

Cdt

Bonjour,

Quel salaire dois-je verser à mon employée de maison fin mars, qui est au chômage technique ; Elle a exercé 3h sur les 12h a effectuer normalement.

Habituellement son salaire est de 132 euros : 11e x 10h = 132e.

Dois-je lui versée directement 80% des 132e => 105,6e ou, dois-je attendre le formulaire du CESU.

Merci de votre reponse