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Les épargnants équipés de contrats d’assurance-vie AXA peuvent bénéficier de bonus de rendement 2025 allant jusqu’à 2% sur leurs fonds euros, sous conditions.
AXABonus rendement fonds eurosMeilleure Assurance-Vie
Publié le par Denis Lapalus🎁 Offre en vigueur jusqu’au 31 mars 2026. Le contrat d’assurance vie YOMONI Vie, plébiscité par la presse financière, propose une offre de bienvenue permettant de percevoir jusqu’à 800 euros de prime de bienvenue, sous conditions. Un bonus de rendement sur le fonds euros en 2026 et 2027 est également proposé sous conditions de montant versé (Gestion Privée Yomoni).
Comme chaque année, Axa propose un bonus de rendement sur les fonds euros et eurocroissance de ses principaux contrats. Le but est évidemment de pousser les épargnants à prendre plus de risques sur les unités de compte, car ces bonus sont soumis à conditions d’exposition aux UC. Cette année, le niveau de bonus Euro + et EuroCroissance + permet d’obtenir jusqu’à +2% de rendement sur le taux publié.
Force est de constater qu’au fil des années, les rendements proposés par les fonds euros Axa sont, hors bonus de rendement, restent pour le moins moribonds. Pour les épargnants, il faut donc, soit orienter son épargne vers des fonds en euros plus rémunérateurs, soit bénéficier de bonus de rendement, si son profil d’investisseur le permet (profil d’investisseur "équilibre" ou "dynamique").
En effet, les plus forts bonus de rendement proposés par AXA ne portent que sur les nouveaux versements, et imposent d’investir sur des unités de compte à risque de perte en capital. Ainsi, pour les épargnants prudent, le mieux est d’orienter leur épargne vers des fonds euros ne proposant aucun bonus de rendement, à l’instar du contrat EURO+, dont le taux de rendement 2024 était de 3.6%, soit +80% plus élevé que celui du fonds en euros AXA (2% en 2024).
Le Bonus Euro + vous permet d’augmenter le taux de rémunération du support en euros de votre contrat d’assurance vie. Le Bonus Euro + est valable sur les contrats Figures libres (Hors support Euro Fiabilis), Optial, Arpèges, Privilège, Excelium, Odyssiel (hors formule Accumulator Retraite), Expantiel, Ciselium, Sélection Orientations.
| Assurances Vie | Bonus 2026 proposés et conditions | Derniers rendements publiés, hors bonus (7) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Bonus (1) | Flux financiers concernés(2) | % du contrat en Unités de Compte | Montant total du contrat | ||||
| % min UC(3) | % max UC(4) | Capital Min.(5) | Capital Max.(6) | ||||
 Arpeges AXA EURO |
+2.000 % | Pour les versements réalisés en 2026 sur le support en euros et sur le Fonds Croissance, AXA France propose des taux de rendement majorés de 2%, selon le mode de gestion ou la part d'unités de compte du contrat d'assurance-vie. Nouveau versement Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre) |
45% | 0% | 0€ | 0€ | 2.250% Brut PS 1,83% Net PS |
 Excelium AXA EURO |
+2.000 % | Pour les versements réalisés en 2026 sur le support en euros et sur le Fonds Croissance, AXA France propose des taux de rendement majorés de 2%, selon le mode de gestion ou la part d'unités de compte du contrat d'assurance-vie. Nouveau versement Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre) |
45% | 0% | 0€ | 0€ | 2.250% Brut PS 1,83% Net PS |
| (1) : Rendement en points de base à ajouter au rendement du fonds euros (exprimé en %), ou bonus calculé en fonction du rendement du fonds euros multiplié par le coefficient multiplicateur (exprimé sous forme de multiplication, par exemple : x 0.40, pour indiquer un bonus additionnel de 40% du rendement du fonds euros). (2) : Indique si le bonus de rendement est accessible via ou ou plusieurs nouveaux versements, ou s'il est accessible uniquement via un arbitrage, ou s'il est applicable à l'ensemble du capital placé sur le fonds euros concerné, pour les conditions indiquées (répartition de l'encours sur les unités de compte). Ce contast peut être effectué par trimestre, moyenné sur l'année (cas de Generali). (3) : Répartition minimale à effectuer du capital en unités de compte pour pouvoir prétendre au bonus de rendement. (4) : Répartition maximale à effectuer du capital en unités de compte pour pouvoir prétendre au bonus de rendement. (5) : Montant minimum du capital à verser ou arbitrer pour pouvoir prétendre au bonus de rendement. (5) : Montant maximum du capital pouvant prétendre au bonus de rendement. (7) : Dernier rendement, hors bonus, net des frais de gestion et bruts des prélèvements sociaux, et sur la ligne suivante, ce même rendement net des frais de gestion et net des prélèvements sociaux. | |||||||
Avec les dispositifs Euro + et Eurocroissance +, l’épargne investie sur le support en euros et/ou le fonds Croissance et issue de versements (hors transfert) réalisés en 2025, peut bénéficier d’une majoration du taux de rendement allant jusqu’à +2 %, selon ces conditions :
Avec les dispositifs Euro + et Eurocroissance +, l’épargne de mon contrat investie sur le support en euros et/ou le fonds Croissance (hors versements réalisés en 2025), peut bénéficier d’une majoration du taux de rendement jusqu’à +1 %, selon ces conditions :
Exemple d’application des bonus AXA : Dans ces exemples, on suppose que le taux de base des supports en euros et eurocroissance pour 2025 est identique à celui servi en 2024, soit 2% net. Le taux de rendement pourrait atteindre jusqu’à 4 % sur la part des versements réalisés sur le support en euros et sur le fonds Croissance.
Pour les encours constitués avant 2025, le taux de rendement pourrait atteindre jusqu’à 3 % sur votre encours constitué sur le support en euros et sur le fonds Croissance. Mais les performances passées ne préjugent pas des performances futures... Les différents paliers des dispositifs Euro + et Eurocroissance + ne sont pas cumulables, c’est le taux accessible le plus élevé qui s’applique. Les dispositifs présentés ci-dessus s’appliquent également à vos versements antérieurs qui bénéficient d’une garantie de taux promotionnel, toutefois sans pouvoir excéder le taux maximum prévu à l’article A 132-3 du Code des assurance. Les contrats dont la part investie sur les supports en unité de compte est inférieure au seuil minimal de 45 % bénéficieront du taux de base. Les taux de base 2025 seront connus en 2026.
Les conditions d’obtention doivent être respectées au 31/12/2025, ainsi qu’après toute opération éventuelle (rachat, versement, réorientation d’épargne, changement de gestion) effectuée entre cette date et la date d’attribution de la participation aux bénéfices et/ou la participation aux résultats techniques et financiers (soit au plus tard le 1er avril 2026, conformément aux dispositions de votre contrat).
Les contrats Arpèges, Excelium, Privilège, Figures Libres, Expantiel, Odyssiel, et Optial permettent d’accéder à tout ou partie des rémunérations différenciées prévues dans le cadre des dispositifs Euro+ et/ou Eurocroissance +.
En cas de rachat(s) sur le contrat avant le 31 décembre 2025, seule l’épargne correspondant aux versements réalisés en 2025, déduction faite du montant des rachats, bénéficiera des conditions dérogatoires précitées.
Les fonds monétaires sont exclus (notamment AXA Court Terme), hors cas d’investissement sur les supports monétaires à la suite de la modification, de la disparition, ou de l’arrivée à échéance d’un support en unité de compte sélectionné par le souscripteur / adhérant découlant d’opérations sur titres portant sur ces supports.
Par ailleurs, les versements initiaux réalisés dans le cadre d’un transfert Pacte ne donneront pas lieu à ces avantages.
Les montants investis sur les supports d’investissement exprimés en unités de compte et/ou sur le fonds Croissance avant l’échéance de la garantie ne sont pas garantis par l’assureur qui ne s’engage que sur le nombre d’unités de compte et/ou sur le nombre de parts de provision de diversification, mais sont sujets à des fluctuations à la hausse ou à la baisse dépendant en particulier de l’évolution des marchés financiers.
Les investissements en unités de compte et/ou en support de type « Croissance » doivent toujours être en cohérence avec votre situation, vos objectifs, votre horizon de placement et votre profil d’épargnant.
| Assurance Vie, Fonds euros concerné (Assureur) | Bonus 2026 | Conditions |
|---|---|---|
| LUCYA ABEILLE (EX EVOLUTION VIE) ABEILLE ACTIF GARANTI(ABEILLE ASSURANCES) | 2.400 % | Bonification de +2.400 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Pour l'option Bonus 2026 2,40 % : 30 % minimum du versement doit être investi sur un ou plusieurs supports en unités de compte éligibles à l'opération Abeille Bonus 2026, le solde du versement (70 % maximum) doit être investi sur le support en euros Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| LUCYA ABEILLE (EX EVOLUTION VIE) ABEILLE ACTIF GARANTI(ABEILLE ASSURANCES) | 2.000 % | Bonification de +2.000 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Pour l'option Bonus 2026 2,40 % : 30 % minimum du versement doit être investi sur un ou plusieurs supports en unités de compte éligibles à l'opération Abeille Bonus 2026, le solde du versement (70 % maximum) doit être investi sur le support en euros Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| NORTIA PANTHEA VIE ACTIF GENERAL AEP(AEP) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 45 % en unités de compte. Bonus de 1,50% attribué au 31 décembre 2026 et au 31 décembre 2027, à partir de 45% d'UC et à partir de 50 K€. Bonus plafonné à 5 M€ investi sur le Fonds Général, par client. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| NORTIA PANTHEA VIE ACTIF GENERAL AEP(AEP) | 1.300 % | Bonification de +1.300 %, sous condition de verser au moins 35 % en unités de compte. Bonus de 1,30% attribué au 31 décembre 2026 et au 31 décembre 2027, à partir de 35% d'UC et à partir de 50 K€. Bonus plafonné à 5 M€ investi sur le Fonds Général, par client. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| EPARGNE RETRAITE 2 ASAC ALLIANZ(ALLIANZ) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Allianz Vie vous garantit pour 2025 et 2026 un complément de revalorisation de 1,50% (taux annuel net de frais de gestion et avant prélèvements sociaux), sur la part investie sur le support en euros Fonds Cantonné Asac, pour les versements effectués Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| EPARGNE RETRAITE 2 PLUS ASAC ALLIANZ(ALLIANZ) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Allianz Vie vous garantit pour 2025 et 2026 un complément de revalorisation de 1,50% (taux annuel net de frais de gestion et avant prélèvements sociaux), sur la part investie sur le support en euros Fonds Cantonné Asac, pour les versements effectués Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| FIDELISSIMO GAIPARE(ALLIANZ) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. 1,5 % (taux annuel net de frais de gestion et avant prélèvements sociaux et fiscaux), en 2026 et 2027 (sans condition d'investissement sur des unités de compte) pour tous versements effectués jusqu'au 30 juin 2026 sur la part investie sur le support Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| GAIPARE SELECT F GAIPARE(ALLIANZ) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. 1,5 % (taux annuel net de frais de gestion et avant prélèvements sociaux et fiscaux), en 2026 et 2027 (sans condition d'investissement sur des unités de compte) pour tous versements effectués jusqu'au 30 juin 2026 sur la part investie sur le support Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| SELECTISSIMO GAIPARE(ALLIANZ) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. 1,5 % (taux annuel net de frais de gestion et avant prélèvements sociaux et fiscaux), en 2026 et 2027 (sans condition d'investissement sur des unités de compte) pour tous versements effectués jusqu'au 30 juin 2026 sur la part investie sur le support Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| ARPEGES AXA EURO(AXA) | 2.000 % | Bonification de +2.000 %, sous condition de verser au moins 45 % en unités de compte. Pour les versements réalisés en 2026 sur le support en euros et sur le Fonds Croissance, AXA France propose des taux de rendement majorés de 2%, selon le mode de gestion ou la part d'unités de compte du contrat d'assurance-vie. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| EXCELIUM AXA EURO(AXA) | 2.000 % | Bonification de +2.000 %, sous condition de verser au moins 45 % en unités de compte. Pour les versements réalisés en 2026 sur le support en euros et sur le Fonds Croissance, AXA France propose des taux de rendement majorés de 2%, selon le mode de gestion ou la part d'unités de compte du contrat d'assurance-vie. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| LUCYA BY AXA FONDS GÉNÉRAL LUCYA BY AXA250 € offerts, sous conditions.(AXA FRANCE VIE) | 1.850 % | Bonification de +1.850 %, sous condition de verser au moins 45 % en unités de compte. Bénéficiez en 2026 et 2027 d'un bonus pouvant aller jusqu'à 1.85% de rendement annuel sur le Fonds Général Lucya by AXA en fonction de la part de votre épargne investie sur des Unités de Compte tout au long de l'année. Pour une adhésion ou un verseme Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| CARAC ÉPARGNE PATRIMOINE CARAC EURO(CARAC) | 1.000 % | Bonification de +1.000 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Offre taux boosté 2026 du fonds en euros de 4,5% ou 5%. Bonus annuel de 1% pour un versement, inférieur à 250 000 euros, 1,5% pour un versement supérieur ou égal à 250 000 euros.Versement inférieur à 250 000 euros1,00%Ce bonus est calculé au p Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| CARAC ÉPARGNE PATRIMOINE CARAC EURO(CARAC) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Offre taux boosté 2026 du fonds en euros de 4,5% ou 5%. Bonus annuel de 1% pour un versement, inférieur à 250 000 euros, 1,5% pour un versement supérieur ou égal à 250 000 euros.Versement inférieur à 250 000 euros1,00%Ce bonus est calculé au p Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| MULTIPLACEMENTS 2 CARDIF(CARDIF ASSURANCE VIE) | 1.200 % | Bonification de +1.200 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Pour chaque versement effectué dans le cadre de l'Offre Bonus PEP'S 2026-2027, l'Adhérent/le Souscripteur bénéficiera, sur la part du versement affectée au Fonds en euros, d'une valorisation annuelle au taux de rendement net de frais du Fonds en euro Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| MULTIPLACEMENTS 2 CARDIF(CARDIF ASSURANCE VIE) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 45 % en unités de compte. Pour chaque versement effectué dans le cadre de l'Offre Bonus PEP'S 2026-2027, l'Adhérent/le Souscripteur bénéficiera, sur la part du versement affectée au Fonds en euros, d'une valorisation annuelle au taux de rendement net de frais du Fonds en euro Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| MULTIPLACEMENTS 2 CARDIF(CARDIF ASSURANCE VIE) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 45 % en unités de compte. Pour chaque versement effectué dans le cadre de l'Offre Bonus PEP'S 2026-2027, l'Adhérent/le Souscripteur bénéficiera, sur la part du versement affectée au Fonds en euros, d'une valorisation annuelle au taux de rendement net de frais du Fonds en euro Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| ASSURANCE VIE HELLO ! CARDIF(CARDIF ASSURANCE VIE) | 1.200 % | Bonification de +1.200 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Pour chaque versement effectué dans le cadre de l'Offre Bonus PEP'S 2026-2027, l'Adhérent/le Souscripteur bénéficiera, sur la part du versement affectée au Fonds en euros, d'une valorisation annuelle au taux de rendement net de frais du Fonds en euro Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| LUCYA CARDIF CARDIF(CARDIF ASSURANCE VIE) | 1.200 % | Bonification de +1.200 %, sous condition de verser au moins 35 % en unités de compte. Avec les Offres Bonus Lucya Cardif, la part de votre versement investie sur le Fonds général du contrat peut bénéficier d'un bonus sur le rendement du Fonds général en 2026 et 2027 allant jusqu'à 1,50% net annuel. Il existe 2 options d'offres soumise Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| LUCYA CARDIF CARDIF(CARDIF ASSURANCE VIE) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 45 % en unités de compte. Avec les Offres Bonus Lucya Cardif, la part de votre versement investie sur le Fonds général du contrat peut bénéficier d'un bonus sur le rendement du Fonds général en 2026 et 2027 allant jusqu'à 1,50% net annuel. Il existe 2 options d'offres soumise Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| ALLOCATION VIE NETISSIMA(GENERALI VIE) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| MONABANQ VIE PREMIUM NETISSIMA(GENERALI VIE) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| SOLID'R VIE NETISSIMA(GENERALI VIE) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| ALTAPROFITS VIE NETISSIMA1000 € offerts, sous conditions.(GENERALI VIE) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| BOURSOVIE EURO EXCLUSIF(GENERALI VIE) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. 1,50 % net de frais pour 2026 et 2027, pour toute adhésion ou versement libre réalisé sur Euro Exclusif entre le 01/01/2026 et le 30/06/2026 inclus et comportant un minimum de 30 % d'investissement sur les supports en unités de compte. Offre du 1er Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| BOURSE DIRECT HORIZON NETISSIMA620 € offerts, sous conditions.(GENERALI VIE) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| GENERALI EPARGNE NETISSIMA(GENERALI VIE) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| LINXEA VIE NETISSIMA(GENERALI VIE) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| EX DIRECT NETISSIMA(GENERALI VIE) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| PUISSANCE SELECTION NETISSIMA(GENERALI VIE) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| CASHBEE+ NETISSIMA100 € offerts, sous conditions.(GENERALI VIE) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| MES PLACEMENTS VIE NETISSIMA(GENERALI VIE) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| MA SENTINELLE VIE NETISSIMA(GENERALI VIE) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| ESSENTIEL VIE LA FRANCE MUTUALISTE(LA FRANCE MUTUALISTE) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Bonification de 1.50 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte, hors versements programmés effectués entre le 12/01 et le 30/06/2026. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| PLAN B LA FRANCE MUTUALISTE(LA FRANCE MUTUALISTE) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. 1,50 % indicatif si conditions du taux boost respectées (versements ≥5 000 €, ≥30 % en unités de compte, hors versements programmés effectués entre le 12/01 et le 30/06/2026). Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| MMA MULTISUPPORTS MMA EURO(MMA) | 0.400 % | Bonification de +0.400 %, sous condition de verser au moins 20 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| MMA MULTISUPPORTS MMA EURO(MMA) | 0.800 % | Bonification de +0.800 %, sous condition de verser au moins 40 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| BATIRETRAITE MULTICOMPTE SMAvie(SMAVIE BTP) | 0.750 % | Bonification de +0.750 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. En 2026, pour tous les versements effectués jusqu'au 30 juin 2026, un bonus annualisé de 0,75 % sur le rendement du support en euros ainsi que 0 % de frais sur les versements libres. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| BATI EPARGNE SMAvie(SMAVIE BTP) | 0.750 % | Bonification de +0.750 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. En 2026, pour tous les versements effectués jusqu'au 30 juin 2026, un bonus annualisé de 0,75 % sur le rendement du support en euros ainsi que 0 % de frais sur les versements libres. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| EBENE SECURITE EN EUROS(SOGECAP) | 1.000 % | Bonification de +1.000 %, sous condition de verser au moins 15 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| EBENE SECURITE EN EUROS(SOGECAP) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 35 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| EBENE SECURITE EN EUROS(SOGECAP) | 2.000 % | Bonification de +2.000 %, sous condition de verser au moins 50 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| EBENE SECURITE EN EUROS(SOGECAP) | 2.000 % | Bonification de +2.000 %, sous condition de verser au moins 50 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| EBENE ERABLE FONDS EUROS(SOGECAP) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 35 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| EBENE ERABLE FONDS EUROS(SOGECAP) | 1.000 % | Bonification de +1.000 %, sous condition de verser au moins 15 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| EBENE ERABLE FONDS EUROS(SOGECAP) | 1.000 % | Bonification de +1.000 %, sous condition de verser au moins 15 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| EBENE SEQUOIA SECURITE(SOGECAP) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 35 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| EBENE SEQUOIA SECURITE(SOGECAP) | 2.000 % | Bonification de +2.000 %, sous condition de verser au moins 50 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| VERSION ABSOLUE 2 EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA (SPIRICA) | 1.100 % | Bonification de +1.100 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| VERSION ABSOLUE 2 EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA (SPIRICA) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| ASAC NEO VIE EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA (SPIRICA) | 1.100 % | Bonification de +1.100 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| MEYON LIFE EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA (SPIRICA) | 1.100 % | Bonification de +1.100 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| MEYON LIFE EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA (SPIRICA) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| NETLIFE 2 EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA (SPIRICA) | 1.100 % | Bonification de +1.100 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| NETLIFE 2 EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA (SPIRICA) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| LIBERTE VIE EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA (S PIRICA) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| LIBERTE VIE EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA (SPIRICA) | 1.100 % | Bonification de +1.100 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| LINXEA SPIRIT 2 EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA (SPIRICA) | 1.100 % | Bonification de +1.100 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| EPARGNE EVOLUTION 2 EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA (SPIRICA) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| EPARGNE EVOLUTION 2 EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA (SPIRICA) | 1.100 % | Bonification de +1.100 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| DIGITAL VIE PRIME SURAVENIR OPPORTUNITES 2(SURAVENIR) | 1.000 % | Bonification de +1.000 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| DIGITAL VIE PRIME SURAVENIR OPPORTUNITES 2(SURAVENIR) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 40 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| ETHIC VIE SURAVENIR OPPORTUNITES 2(SURAVENIR) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 40 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| LINXEA AVENIR 2 SURAVENIR OPPORTUNITES 2150 € offerts, sous conditions.150 € offerts, sous conditions.(SURAVENIR) | 1.000 % | Bonification de +1.000 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| LINXEA AVENIR 2 SURAVENIR OPPORTUNITES 2150 € offerts, sous conditions.150 € offerts, sous conditions.(SURAVENIR) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 40 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| NEXITY LIFE SURAVENIR OPPORTUNITES 2(SURAVENIR) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 40 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| HOMUNITY VIE SURAVENIR OPPORTUNITES 2(SURAVENIR) | 1.000 % | Bonification de +1.000 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| HOMUNITY VIE SURAVENIR OPPORTUNITES 2(SURAVENIR) | 1.000 % | Bonification de +1.000 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| HOMUNITY VIE SURAVENIR OPPORTUNITES 2(SURAVENIR) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 40 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| YOMONI VIE SURAVENIR OPPORTUNITES 2800 € offerts, sous conditions.(SURAVENIR) | 1.000 % | Bonification de +1.000 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Approche prudente : allocation 100% fonds eurosCette allocation s'adresse aux investisseurs à la recherche de sécurité et de stabilité de rendement. Elle est investie à 100 % sur le fonds euros Suravenir Opportunités 2, un support sécurisé, et bénéf Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| YOMONI VIE SURAVENIR OPPORTUNITES 2800 € offerts, sous conditions.(SURAVENIR) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 40 % en unités de compte. Approche équilibrée : allocation 60% fonds euros / 40% Immobilier. Cette allocation s'adresse aux investisseurs recherchant davantage de potentiel tout en conservant une part de stabilité pour leur épargne. Elle combine 60 % de fonds euros Suravenir Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| YOMONI VIE SURAVENIR OPPORTUNITES 2800 € offerts, sous conditions.(SURAVENIR) | 1.000 % | Bonification de +1.000 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| YOMONI VIE SURAVENIR OPPORTUNITES 2800 € offerts, sous conditions.(SURAVENIR) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 40 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| FORTUNEO VIE SURAVENIR OPPORTUNITES 2(SURAVENIR) | 1.000 % | Bonification de +1.000 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| FORTUNEO VIE SURAVENIR OPPORTUNITES 2(SURAVENIR) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 40 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| CROISSANCE AVENIR SURAVENIR OPPORTUNITES 2(SURAVENIR) | 1.000 % | Bonification de +1.000 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| CROISSANCE AVENIR SURAVENIR OPPORTUNITES 2(SURAVENIR) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 40 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| Liste des contrats triés par défaut par noms d'assureurs. En assurance-vie, tous les taux évoqués sont nets des frais de gestion et bruts des prélèvements sociaux. | ||
Les offres proposant un bonus pour 2025 n’ont plus aucun intérêt. Mais cette liste permet aux épargnants de conserver une trace des bonus dont ils bénéficient potentiellement (selon les conditions des offres de bonus).
| Assureurs | Contrats/fonds euros (1) | Bonus 2025 (*) | Applicable en 2026 |
| ABEILLE ASSURANCES | Lucya Abeille | de +2% à +2.4% | ✅ |
| AEP | NORTIA Panthéa Vie | de +1% à +1.8% | ✅ |
| AG2R La Mondiale | Vivépargne II | de +1% à +1.75% | ✅ |
| AG2R La Mondiale | Terre de Vie 2 | de +1.5% à +2.75% | ✅ |
| AG2R La Mondiale Partenaire | Enedia Vie (Nortia) | de +1.5% à +2.70% | ✅ |
| APICIL | APICIL Euro Garanti [1] | +3% | ❌ |
| APICIL | APICIL Euro Select [2] | +3% | ❌ |
| APICIL | Fonds Euroflex | +1.5% | ✅ |
| AXA | Lucya by AXA, fonds Euro et/ou Eurocroissance | de 1.5% à 1.7% | ✅ |
| AXA | Fonds Euro ou Eurocroissance (nouveaux versements) | 1% à 2% | ❌ |
| AXA | Fonds Euro ou Eurocroissance (encours à fin 2024) | 0.5% à 1% | ❌ |
| CARAC | Fonds Euro CARAC | + 1% | ❌ |
| CARDIF | Lucya CARDIF | de + 1.40% à +1.80% | ✅ |
| GAIPARE (Allianz) | GAIPARE Fidelissimo, Select F | +1 % | ✅ |
| GENERALI VIE | Netissima, contrat Placement-direct Essentiel | +1.6 % | ✅ |
| La France Mutualiste | Essentiel Vie | +1.4% | ✅ |
| MAAF | Winalto | +1.2% | ❌ |
| MATMUT | MatMut Vie Epargne | +1.2% | ❌ |
| MIF | MIF Compte Epargne Libre Avenir Multisupport | +1.35% | ❌ |
| MMA | MMA Multisupports | +1.3% | ✅ |
| ORADÉA VIE | Target+ | jusqu’à +2% | ❌ |
| SURAVENIR | Suravenir Opportunités 2 | +2% | ❌ |
| SOGÉCAP (Société Générale) | Ebène, Séquoia | de +0.15% à +0.50% | ✅ |
| Source : FranceTransactions.com, données des assureurs. (*) : Au prorata temporis sur 2025 et potentiellement 2026 également, selon les offres. Offres soumises à conditions de versements (nouveaux versements soumis le plus souvent à des encours en unités de compte). (1) : liste non exhaustive des contrats d’assurance-vie/PER assurances concernés. | |||
| Assureurs | Contrats/fonds euros (1) | Bonus 2025 (*) | Applicable en 2026 |
| GENERALI | e-PER GENERALI | +1.10% | ✅ |
| ORADÉA VIE | PER MATLA / Sécurité en euros | +1.50% | ✅ |
| AEP | PER PANTHEA (NORTIA)/ Fonds Général Retraite | de +1.50% à +1.80% | ✅ |
| Source : FranceTransactions.com, données des assureurs. (*) : Au prorata temporis sur 2025 et potentiellement 2026 également, selon les offres. Offres soumises à conditions de versements (nouveaux versements, encours en unités de compte). (1) : liste non exhaustive des contrats d’assurance-vie/PER assurances concernés. | |||
[1] INTENCIAL Libéralys Vie, INTENCIAL Libéralys Capi et INTENCIAL Libéralys Capi PM assurés par APICIL ÉPARGNE ; INTENCIAL Gestion Privée II, INTENCIAL Gestion Privée II Capi, INTENCIAL Gestion Privée II Capi PM et INTENCIAL Horizon assurés par APICIL LIFE.
[2] INTENCIAL Libéralys Vie, INTENCIAL Libéralys Capi et INTENCIAL Libéralys Capi PM assurés par APICIL ÉPARGNE ; INTENCIAL Gestion Privée II, INTENCIAL Gestion Privée II Capi, INTENCIAL Gestion Privée II Capi PM et INTENCIAL Horizon assurés par APICIL LIFE.
| TOP | OFFRES | DÉTAILS | EN SAVOIR + |
|---|---|---|---|
| 🥇 1 |  | Lucya by AXA (AXA FRANCE VIE) 250€ offerts (sous conditions). | 👉 EN SAVOIR PLUS |
| 🥈 2 |  | Placement Direct Vie (SWISS LIFE ASSURANCE ET PATRIMOINE) Jusqu'à 1 000€ offerts (sous conditions). | 👉 EN SAVOIR PLUS |
| 🥉 3 |  | Yomoni Vie (SURAVENIR) Jusqu'à Jusqu'à 800€ offerts avec le code AVMULTI26 pour toute 1ere souscription à une assurance-vie jusqu'au 31/03/2026. | 👉 EN SAVOIR PLUS |
| Les offres promotionnelles sont soumises à conditions. | |||
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Pour les épargnants ne souhaitant pas prendre de risques sur les unités de compte, ce comparatif et classement des meilleurs fonds euros sans condition de versement sur les unités de compte sera (...)
Mauvaises nouvelles pour les épargnants détenant des placements épargne AXA. Les rendements 2024 sont encore largement en-deçà de la moyenne du marché.
NOUVEAUTÉ ! Nouvelles offres de bienvenue pour la souscription d’un contrat d’assurance-vie distribué par Bourse Direct.
NOUVEAUTÉ ! Les taux 2025 sont stables chez SwissLife par rapport à 2024. Sans bonus, les taux restent faibles, il faut avoir recours aux bonus, selon encours et proportion en unités de compte, pour arriver à (...)
Le fonds en euros Exclusif était une particularité du contrat Boursovie par le passé, mais désormais ses performances ne permettent plus de le différencier de la (...)
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