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Epargne Salariale : l’Association Française de la Gestion financière évoque pour 2011, une hausse du nombre d’entreprises offrant le dispositif à ses salariés, cependant l’encours géré décline légèrement, en cause un effet de marché défavorable, détails...
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L’Association Française de la Gestion financière dévoile son enquête annuelle sur l’épargne salariale (PEE/PERCO).
En 2011, le nombre d’entreprises offrant le dispositif à ses salariés est en hausse, les versements suivent la même tendance.
Néanmoins l’encours géré décline légèrement en raison d’un "effet de marché défavorable compensé par le bon des souscriptions nettes" selon l’AFG.
A fin 2011, le nombre d’entreprises qui proposent ce dispositif, apprécié des salariés, est en hausse de 17.000 établissements soit 260.230 entreprises.
En ce qui concerne l’épargne collectée, celle-ci atteint 16.3 milliards d’euros en 2011 (+3 milliards). En contrepartie, le niveau des rachats se fixent à 11,3 milliards d’€.
Le PERCO est détenu par 964 000 salariés actifs en 2011
Répartition 2011 de l’épargne salariale :
Ainsi, les encours d’épargne salariale s’établissent à 85,3 milliards d’€, en léger repli de 3.5% cette année.
L’"effet de marché défavorable" évoqué par l’AFG a principalement été ressenti dans le secteur des "fonds d’actionnariat" (38 % du total), tandis que les "fonds diversifiés sont restés stables (62% du total).
Les fonds solidaires, devenus incontournables et obligatoires depuis l’intronisation de la loi de modernisation de l’économie, progressent de 13% soit 1,7 milliard d’€.
L’épargne salariale compte à ce jour 12,2 millions de comptes de porteur.
Deux cas entraînent majoritairement le déblocage de l’épargne salariale, la cessation du contrat de travail, (En 2011, 3.510€ en moyenne pour 444.000 salariés), et l’achat de la résidence principale (8.894€ en moyenne pour près de 172.000 foyers).
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