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PERCO : Poursuite de son essor (+49% sur un an) selon les derniers chiffres de l’Association Française de la Gestion ...
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Publié le par FranceTransactions.comLe fonds en euros EURO+ proposé par Swiss Life a publié une performance annualisée de + 4.10 % en 2023, sans bonus de rendement. Accessible via le contrat d’assurance-vie monosupport Placement-direct EURO+. Sans frais sur les versements, seulement 0.60% de frais de gestion, ce contrat EURO+ peut être considéré comme étant un des meilleurs plans épargne sans risque sur 2024. Le portefeuille obligataire du fonds EURO+ affichait un rendement actuariel de 5.56% à fin 2023.
Au 30 septembre 2009, les encours du PERCO (Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif) s’établissent à 2,7 milliards d’€, en progression de 49% sur un an. En dépit d’une année économique et financière difficile, ces chiffres publiés par l’AFG confirment l’intérêt constant porté par les entreprises et leurs salariés à ce dispositif volontaire d’épargne retraite.
93.000 entreprises proposent l’accès à ce véhicule d’épargne retraite à leurs salariés. Parmi les 2 millions de salariés couverts, près de 500 000 ont déjà effectué des versements, soit une progression de 20% du nombre des épargnants en un an.
L’encours moyen détenu par chaque bénéficiaire s’élève à 5.391€ (+23% en un an). Plus de 35 % des salariés ont choisi une gestion pilotée de leur PERCO, c’est-à-dire une gestion prévoyant une désensibilisation automatisée de l’allocation de leurs actifs au fur et à mesure de l’approche de la retraite.
L’âge moyen de l’adhérent à un PERCO reste stable à 47 ans. La proportion femmes/hommes reste stable à 40%/60%, qui correspond à leur répartition au sein de la population active du secteur privé.
Rappelons que le PERCO est une solution de retraite collective offrant au moins trois supports de placement avec sortie en capital non fiscalisée ou en rente.
Depuis la loi pour le développement de la participation et de l’actionnariat salarié du 30 décembre 2006, toute entreprise disposant d’un plan d’épargne d’entreprise (PEE) depuis au moins 3 ans est tenue de négocier la mise en place d’au moins un produit d’épargne retraite.
Pour 2009, le plafond d’abondement des entreprises aux PERCO est de 5.489 € euros, contre 5.324 € en 2008.
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