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PERCO : Les encours augmentent de 63 % sur les Plans Epargne Retraite Collectifs !

PERCO : Selon L’AFG (Association Française de la Gestion Financière), malgré une année 2009 difficile sur le plan économique, les PERCO ont poursuivi leur développement ...

chiffres Epargne salariale Intéressement participation PEE PERCO Placement

Publié le mardi 9 mars 2010 par Frédéric S.

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PERCO : Disponibilité en hausse dans les entreprises

Le PERCO (Plan Epargne Retraite COllectif) devient avec l’épargne salariale et le PEE un placement épargne retraite de plus en plus plébiscité.

Au cours de l’année 2009, le nombre d’entreprises équipées a augmenté de plus de 41%. Au 31 décembre 2009, près de 111.500 entreprises proposaient l’accès à ce véhicule d’épargne retraite à leurs salariés. Parmi les 2,5 millions de salariés couverts, plus de 557.000 ont déjà effectué des versements, soit une progression de 26 % en un an.

PERCO : L’âge moyen de l’adhérent est de 47 ans

La proportion femmes / hommes est de 40 %/ 60 % et les tranches d’âge se répartissent de la façon suivante :

<centerAge	%
Moins de 30 ans	5,9
De 30 à 39 ans	20,3
De 40 à 49 ans	28,2
De 50 à 59 ans	36,7
60 ans et plus	8,9

PERCO : Encours 2009

L’encours total géré dans les PERCO s’établit au 31 décembre 2009 à 3 milliards d’euros, en hausse de 63 % par rapport au 31 décembre 2008, alors que sur la même période – à titre indicatif – le CAC40 n’a progressé que de 22%.

Au 31 décembre 2009, les flux d’alimentation des PERCO se répartissent ainsi :

Participation : 21 %
Intéressement : 13 %
Versements volontaires des salariés : 21 %
Abondement de l’entreprise : 45 %

Le rapport de l’AFG indique que l’encours moyen détenu par chaque bénéficiaire s’élève à 5.417 euros (+ 29,5 % en un an). Près de 38 % des salariés ont fait le choix d’une gestion pilotée de leur PERCO, c’est-à-dire une gestion financière basée sur une désensibilisation programmée de l’allocation de leurs actifs au fur et à mesure de l’approche de la retraite.

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