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AMUNDI LABEL
La gamme Amundi Label est une offre d’épargne salariale gérée Amundi et distribuée par le Crédit Agricole, la Société Générale, le Crédit du Nord et LCL. Détails et avis des (...)
Guide épargne
AG2R LA MONDIALE (Prado Epargne)
PRADO EPARGNE : établissement de gestion d’épargne salariale disponible auprès d’AG2R LA MONDIALE. Détails de l’offre, option de gestion, avis des internautes, focus sur PRADO EPARGNE...
Epargne salarialeIntéressementparticipationPEEPEIPERCO
Publié le par Frédéric S. , mis à jour lePRADO EPARGNE
PRADO EPARGNE est un acteur incontournable de l’épargne collective au sein des entreprises : épargne salariale et épargne retraite. Les services de gestion de PRADO SERVICE sont accessibles par le biais des établissements AG2R LA MONDIALE.
PRADO EPARGNE :gamme de placements
PRADO EPARGNE est en charge de l’intégralité des prestations liées à la gestion administrative de l’ensemble des placements proposés. La gamme de placements de PRADO SERVICE est complète, PEE, PEI, PERCO, PERCOI. Par ailleurs, le groupe s’occupe de la mise en place des systèmes d’intéressement , de participation et d’actionnariat salarié.
PRADO EPARGNE : diversité des fonds
Au sein de ces différents dispositifs d’épargne salariale, PRADO EPARGNE propose 41 Fonds (monétaires, obligataires, actions) ouverts à la souscription dont 9 faisant partie de l’offre ISR conformément à la loi de modernisation de l’économie du 4 août 2008.
PRADO EPARGNE : Protexima
Protexima est un contrat de prévoyance entreprise permettant de garantir les encours d’épargne salariale détenus par un bénéficiaire (doublement des avoirs, couverture des moins-values). Une option accessible à l’ensemble des collaborateurs. Toutefois, l’entreprise peut en limiter le bénéfice à certains employés.
PRADO EPARGNE : frais divers
- Frais de mise en place : 350 € maximum
- Frais sur versements : 5% max
- Frais de tenue de compte : 12 €/épargnant/an
- Frais sur les fonds : les frais de gestion annuels sont différents selon le ou les fonds sélectionnés par le salarié.
L’arbitrage engendre des frais de commission d’arbitrage (selon la convention de l’entreprise), des commissions de souscription à l’entrée, des frais de fonctionnement ou des commissions de rachat selon l’établissement de gestion (AG2R LA MONDIALE, DNCA, CARMIGNAC, RICHELIEU, ARIAL etc...).
Sélection des 3 meilleures offres de souscription de contrats d'assurance-vie
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