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Vous avez consulté votre relevé de carrière et vous êtes un peu perdu ? Trimestres cotisés, trimestres retenus, trimestres assimilés, trimestres validés... Cela correspond à quoi au juste ? Réponses...
CotisationDécote (pension de retraite)Durée d’assurance Epargne retraiteRégime généralretraiteRetraite complémentaireTaux plein
Publié le par Alexia A.Il est possible de consulter son relevé de carrière de 20 à 67 ans c’est a dire pendant toute la durée de votre vie professionnelle. Il suffit de s’inscrire sur le site internet de la Cnav pour avoir accès son dossier personnel. Cela vous permet de savoir ou vous en êtes en terme de trimestres de retraite. Les trimestres servent de base de calcul pour la durée d’assurance (nombre de trimestres à valoir pour une retraite à taux plein) et le montant de votre future retraite. Il existe différents types de trimestres qui diffère selon la manière dont il ont été acquis et n’ont pas le même impact sur votre retraite :
En effet, certains statuts permettent de valider (sous conditions) des trimestres sans travailler et donc sans cotiser. C’est le cas par exemple des périodes de chômage, congé maternité, ITT ( incapacité temporaire de travail), maladies, trimestres accordées aux femmes par enfant élevé...
Ces trimestres sont bels est bien validés même si vous n’avez pas cotisé personnellement et s’ajoutent aux trimestres retenus, ce sont les trimestres d’assurance.
Les montants perçus pendant ces périodes ne pourront pas servir pour le calcul du salaire de base déterminant le montant de votre retraite même s’ils font partie de vos meilleurs années de rémunération.
Vous avez commencé à travailler très jeune, vous n’avez pas encore l’âge légal de départ à la retraite mais suffisamment de trimestres retenus et vous souhaiteriez partir en retraite anticipée. Sachez que celle-ci peut vous être refusée car vous ne comptabilisez pas suffisamment de trimestres cotisés.
En effet, en cas de demande de retraite anticipée, il vous sera demandé de justifier un nombre de trimestres validés différent selon qu’ils sont cotisés ou non.
En cas de trimestres cotisés insuffisants il vous faudra justifier de 8 trimestres validés de plus que la durée d’assurance nécessaire pour obtenir le taux plein à l’âge légal.
En cas de cotisations insuffisantes, quelles solutions s’offrent a vous ?
Pour éviter ces désagréments, il est important d’épargner pour sa retraite. En effet, une retraite complémentaire peut vous permettre non seulement de racheter vos trimestre manquants, mais également d’améliorer votre revenu de retraite. Ils existent de nombreux dispositif de retraite complémentaire : PERP, PERCO, Préfon, madelin, article 39...sans compter l’épargne personnelle (Assurance-Vie, livrets épargne...)
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